夯實基礎(chǔ)建立機制發(fā)揮作用維護穩(wěn)定[推薦5篇]-全文預覽
【正文】 ，縣委、縣政府督查室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位矛盾糾紛排查和信訪工作進行專項督查，縣信訪部門對全縣信訪工作情況和重點疑難信訪案件辦結(jié)情況進行經(jīng)常性督查。對人民調(diào)解員在調(diào)解工作中不履行職責，造成糾紛惡化升級或轉(zhuǎn)為治安案件、刑事案件、引發(fā)群體事件等將追究其相應(yīng)責任。加強各村人民調(diào)解組織與信訪辦的溝通聯(lián)系，對在排查出來上訪苗頭，及時通報給鄉(xiāng)信訪辦，對能夠調(diào)解的及時組織調(diào)解；對群體事件和重信訪問題及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報，提出法律建議并有針對性地開展法律宣傳。由司法所人員參加信訪值班，為涉法信訪案件提供法律咨詢和法律服務(wù)，引導上訪人員通過法律渠道解決問題，減少和避免重復訪、越級訪。三是注重調(diào)解。特別是對那些事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展、事關(guān)一方平安、事關(guān)大局的重大信訪案件，譬如農(nóng)村土地征用，水利建設(shè)。三是變“群眾上訪”為“干部下訪”。我們以“包案領(lǐng)導、信訪部門、基層單位”為節(jié)點，注重發(fā)揮包案領(lǐng)導的牽頭組織作用，信訪部門的綜合協(xié)調(diào)職能，以及基層單位的信息反饋職責，建立了快速反應(yīng)、銜接緊密、協(xié)調(diào)互動的三級工作網(wǎng)絡(luò)。針對那些法律之外、情理之中的信訪事項，構(gòu)建了工會、民政、勞動等部門參與的幫扶救助體系，通過幫扶救助息訪598人，息訪率達91%。缺乏足夠的信息交流溝通，也是造成矛盾激化的原因之一。便民服務(wù)平臺。預警防范平臺。對群眾反映的矛盾糾紛，由司法所牽頭，召集相關(guān)當事人和業(yè)務(wù)人員在便民服務(wù)中心現(xiàn)場調(diào)解，對于雙方接受的，按雙方意愿簽訂調(diào)解協(xié)議，并督促落實。二、暢通渠道，完善功能，拓展便民服務(wù)新平臺群眾訴求表達平臺。各行政村都成立了以支部書記為組長，以民調(diào)委員為骨干的信訪工作小組，負責調(diào)處本村范圍內(nèi)的信訪事項；延伸組一級?？h委縣政府突破就“信訪抓信訪”的慣性思維，牢固樹立群眾觀念，用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作全局，真正把信訪工作融于群眾工作之中；充分相信群眾、爭取群眾、調(diào)動群眾化解矛盾的積極性，依靠群眾力量，發(fā)揮群眾智慧，解決群眾的矛盾和問題，通過做好群眾工作維護群眾利益，理順群眾情緒，從根本上化解矛盾，實現(xiàn)社會穩(wěn)定。為竹溪經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。第二篇：創(chuàng)新機制夯實基礎(chǔ)創(chuàng)新機制夯實基礎(chǔ) 著力將矛盾糾紛化解在基層——竹溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心開創(chuàng)群眾工作新局面鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾工作是黨和政府最基層的群眾工作，農(nóng)村群眾的呼聲和要求，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪渠道直接反映上來；一些苗頭性、傾向性的的問題，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪渠道協(xié)調(diào)化解，消除在萌芽狀態(tài)。從2000年到2002年，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起群體性上訪事件，2003年由于洪澇災(zāi)害，萬隆居委會部分群眾對政府的救災(zāi)措施不理解，到區(qū)政府上訪，調(diào)解干部主動上門做工作，宣傳國法律，成功的化解了一起矛盾糾紛。⑴鎮(zhèn)政府把人民調(diào)解工作的好壞列入社會治安綜合治理目標考核之中，規(guī)定凡是發(fā)生民間糾紛各調(diào)委會必須即時調(diào)處，調(diào)處不成的必須形成書面材料，把糾紛簡況、調(diào)處方案匯報鎮(zhèn)調(diào)解委員會，如果未經(jīng)村調(diào)委會調(diào)處或調(diào)委會調(diào)處沒有調(diào)處方案等文字材料，按規(guī)定扣除該村的年終考核分數(shù)，使糾紛的調(diào)處與調(diào)解干部的經(jīng)濟利益直接掛鉤。我鎮(zhèn)解放橋村是由三個村合并的，調(diào)委會干部面對種種矛盾，強化責任，迎難而上，經(jīng)過努力，達到了“小矛盾不出組，大矛盾不出村”的管理目標，該調(diào)委會的做法和經(jīng)驗及時總結(jié)，在全鎮(zhèn)推廣。２、建立工作引導機制。５、健全制度，規(guī)范運作。３、加強調(diào)解干部的業(yè)務(wù)學習，提高廣大調(diào)解干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。２、改善調(diào)解人員結(jié)構(gòu)，塑造人民調(diào)解隊伍的良好形象。第一篇：夯實基礎(chǔ) 建立機制 發(fā)揮作用 維護穩(wěn)定 近年來，我鎮(zhèn)從實際出發(fā)，充分發(fā)揮廣大人民調(diào)解干部的積極性、主動性，構(gòu)建符合全鎮(zhèn)人民調(diào)解工作會議精神和我鎮(zhèn)實際的人民調(diào)解體系，推進人民調(diào)解工作的開拓創(chuàng)新，我們的主要做法是：一、加強基礎(chǔ)建設(shè)，提高調(diào)解干部隊伍素質(zhì)１、加強投入，改善調(diào)委會的辦公條件，夯實基礎(chǔ) 建立機制 發(fā)揮作用 維護穩(wěn)定。到目前為止，我鎮(zhèn)17個調(diào)委會都有專門辦公場所，提高了民間糾紛的調(diào)解效果。調(diào)配調(diào)解主任時，鎮(zhèn)政府明確調(diào)委會主任必須具有初中以上文化程度，熱心人民調(diào)解工作，樂于助人，辦事公正，深受廣大群眾信任的人擔任，17個調(diào)解主任15個具有高中以上文化程度，是全鎮(zhèn)干部中素質(zhì)較高的一支隊伍。匯報各調(diào)解委員會民調(diào)糾紛調(diào)處情況，交流民間糾紛的調(diào)處經(jīng)驗，對疑難糾紛進行會診，集思廣義，充分發(fā)揮廣大調(diào)解干部的工作積極性，制定合情合法的調(diào)處方案。我們制定了調(diào)解干部工作職責，規(guī)定了工作職能和紀律，并制定了相關(guān)的接待、登記、調(diào)處、排查制度，使整個調(diào)解工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，增強廣大調(diào)解干部依法調(diào)解、公正調(diào)解的責任感和自覺性。⑵利用典型進行引導，樹立榜樣，以點帶面。３、建立政策激勵機制。兩年來，每逢節(jié)假日和國家重大政治活動前，各調(diào)委會對轄區(qū)的糾紛進行仔細排查，發(fā)現(xiàn)糾紛隱患及時疏導矛盾，對可能引起群體性上訪的矛盾，及時上門做工作，制定調(diào)處預案，把矛盾化解在萌芽狀況。近年來，我們
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