作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)-全文預(yù)覽
【正文】 設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見。現(xiàn)將“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)工作總結(jié)如下：一、明確指導(dǎo)思想和工作任務(wù)，高度重視，精心組織在“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，社區(qū)黨委高度重視，立即把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)列入主要工作議事日程，扎實(shí)做好各項(xiàng)組織實(shí)施工作。全體教師要服從大局，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部要顧全大局，步調(diào)一致，協(xié)調(diào)配合，共同謀事，形成聚精會(huì)神搞教育，一心一意謀發(fā)展的良好局面；要維護(hù)團(tuán)結(jié)，坦誠相處，互相尊重，互諒互幫，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。開展“百名教師訪千家”主題活動(dòng)。整個(gè)學(xué)習(xí)要有計(jì)劃、有時(shí)間、有組織、有筆記，作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組將對(duì)學(xué)習(xí)情況采取不定期抽查，作為年終作風(fēng)建設(shè)考核的重要依據(jù)。責(zé)任人：XXX。.二、組織機(jī)構(gòu)為加強(qiáng)對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保此項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展，學(xué)校決定成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。（四）考核獎(jiǎng)勵(lì)。（二）加強(qiáng)考核。對(duì)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任、任務(wù)清單落實(shí)不到位、作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)問題的，及時(shí)綜合運(yùn)用批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分等方式，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。（二）創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)先作風(fēng)建設(shè) 結(jié)合信訪工作實(shí)際，創(chuàng)新工作方式方法，充分激發(fā)黨員干部的爭先精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，推動(dòng)2018目標(biāo)任務(wù)快速高效落實(shí)，各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)強(qiáng)力推進(jìn)。五、具體措施（一）學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。能夠發(fā)揚(yáng)唯實(shí)求真精神,面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù),敢于挺身而出、主動(dòng)承擔(dān),在其位、謀其政、盡其責(zé),恪盡職守。(三)解決形式主義、官僚主義新表現(xiàn)問題實(shí)現(xiàn)落實(shí)上級(jí)決策立說立行,見行動(dòng)、見實(shí)效。重點(diǎn)解決服務(wù)流程繁瑣不優(yōu)化,程序復(fù)雜不便民 ,工作效率不高。(一)解決業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高問題實(shí)現(xiàn)全局干部專業(yè)能力、專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)精神明顯提升, 服務(wù)群眾的主動(dòng)性、自覺性明顯提高。第二篇：作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)XXX作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)縣委、政府關(guān)于《XX縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》的相關(guān)部署，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)依法行政，建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制。切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任心。要著重提高求實(shí)創(chuàng)新的工作能力、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力和自身修養(yǎng)的能力，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，新知識(shí)，緊緊圍繞公司的各項(xiàng)工作，實(shí)實(shí)在在地抓好落實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作，不搞形式主義的東西，不搞沒有實(shí)效的活動(dòng)，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度履行自己的工作職責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作和管理能力。認(rèn)為自己說了算，山高皇帝遠(yuǎn)，外出從來不和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，想那就去哪，沒有了紀(jì)律的約束，缺乏自律精神，導(dǎo)致了工作沒勁頭，毫無生氣。我認(rèn)為，段在非常時(shí)期派我到公司工作，說明我有工作能力，加上我原來在公司工作六年多時(shí)間，所以，自負(fù)心理非常嚴(yán)重，不愿意聽取下屬的意見，不了解群眾的呼聲，更不愿意深入到職工家中了解情況，有數(shù)的幾次家訪，都是在段有嚴(yán)格要求的情況下，才不得已而為之，形成了唯我獨(dú)尊，唯我是從，一切我說了算的不良工作作風(fēng)?？v觀一年多的工作，本人由于沒有正確認(rèn)識(shí)改革的需要，總感覺組織上對(duì)不起自己，自以為政治覺悟高，業(yè)務(wù)能力有一套，政策觀念強(qiáng)，可工作總覺不如意，于是怨天尤人，牢騷滿腹，在級(jí)別待遇上斤斤計(jì)較，沒有正確對(duì)待組織上的安排，導(dǎo)致政治立場不堅(jiān)定，思想覺悟不高，工作沒有積極性，講團(tuán)結(jié)，顧大局的思想作風(fēng)就得不到加強(qiáng)，所以，在藍(lán)天公司也就形不成奮發(fā)向上，齊心協(xié)力“爭創(chuàng)全路一流機(jī)械段”的良好氛圍。表現(xiàn)為精神旁顧，沒有把公司的發(fā)展放在首位。一是07年，我到藍(lán)天公司后，看到十幾年前的工傷問題被翻出來后，心存反感，認(rèn)為是前任經(jīng)理惹得事，現(xiàn)在也不好解決，于是表現(xiàn)出政治上的不成熟，段有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)幾次告誡或批評(píng)，但對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的幾次告誡或批評(píng)，也完全當(dāng)成耳旁風(fēng)，而且，還找出種種理由為自己辯解，問題不但沒有得到解決，反而激化了矛盾，給解決問題帶來了新的難度。工作作風(fēng)不實(shí)就必然喪失事業(yè)心和責(zé)任心，表現(xiàn)為干工作沒有目標(biāo)，沒有追求，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)，勇1創(chuàng)一流，敢于拼搏，敢于勝利的意識(shí)。第一篇：作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)個(gè)人自查剖析材料齊勞服公司于文波段黨委開展的“
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