【正文】 少召開一次。黨員入黨紀(jì)念日賀卡制度每逢黨員入黨紀(jì)念日，由黨支部書記找該同志談一次話，聽取黨員思想、工作匯報(bào)；每個黨員對總支工作、支部工作提一條建議；黨組織對本人提出要求，贈送入黨紀(jì)念日賀卡一個，鼓勵其做好本職工作，發(fā)揮先鋒模范作用，做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。黨總支委員在工作上要率先垂范，認(rèn)真完成各自的工作任務(wù)，為全體黨員做表率。財(cái)務(wù)審批權(quán)限。辦公文印用品專人保管，領(lǐng)用登記。遺失公物的，追究管理人的責(zé)任。三、對新購置的辦公物品，各科室要及時登記入冊，同時報(bào)辦公室登記備查。部辦公室對部內(nèi)辦公物品登記入帳。各科室、部門日常所用紙張及其它易耗品，均自行負(fù)擔(dān)。文印室負(fù)責(zé)文件的格式和復(fù)?。ㄋ儆。┵|(zhì)量，主印科室負(fù)責(zé)校對和裝訂。文印室工作人員負(fù)責(zé)正確操作和經(jīng)常性維護(hù)，并保持室內(nèi)清潔，其他人員不得隨意操作微機(jī)（包括打印機(jī)）、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)及其它文印設(shè)備。文件印制時，由主印科室人員從旁協(xié)助，并負(fù)責(zé)登記，注明印制的時間、文件名稱、頁數(shù)、印制份數(shù)及登記人。文印制度一、文件印制審批。審批程序：除每年的全縣組織工作會議必須召開外，其他需要基層領(lǐng)導(dǎo)參加的會議實(shí)行嚴(yán)格的審批制度。對落后的科室提出批評和改進(jìn)意見。三、自行車必須存放指定地點(diǎn)，樓道樓廳內(nèi)禁止存放自行車。傳真電話為傳真專用（包括通過上網(wǎng)向上級組織部門報(bào)送信息），如有特殊情況，必須填寫《使用傳真電話審批單》，經(jīng)過辦公室主任同意方可拔打。因公需打長途電話時，要從嚴(yán)掌握，經(jīng)主管部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好記錄。并按要求定期收回、上繳。二、按程序借用人員時間在1周以內(nèi)的，要先與總支副書記、辦公室主任溝通；借用時間在1個月以內(nèi)的，還須與總支書記溝通；借用時間超過1個月的，要由總支書記與部長溝通后，再按《暫行規(guī)定》的程序辦理。四、被借用人員到部內(nèi)正式上崗前，由黨支部對其提出要求，即：在組織部工作期間要時刻用組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，并遵守部內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，說話辦事不得損害組織部門的形象，嚴(yán)格規(guī)范其行為。二、各科（室）借人應(yīng)提前由本科（室）以文字形式提出申請，經(jīng)主管部長同意，交由黨總支考察并報(bào)部長同意后由本科（室）負(fù)責(zé)落實(shí)。部長審批后，黨支部將審批意見反饋到有關(guān)科（室），由科（室）負(fù)責(zé)具體落實(shí)。（申請包括借用人員的基本情況及借用事由、借用時間等情況）。借用時間最長不得超過半年，如確需延長借用時間的，要重新提出申請。身體健康，且具有較好的形象、氣質(zhì)。關(guān)于部內(nèi)選調(diào)、借用工作人員的暫行規(guī)定一、基本條件組織部選調(diào)、借用人員，必須具備以下條件：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治、思想、行動上同黨中央保持一致，富有改革創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，政治堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，群眾公認(rèn)程度高。二、工作時間之外不準(zhǔn)酗酒，不準(zhǔn)酒后滋事。部內(nèi)沒車時由各科室自行解決。部領(lǐng)導(dǎo)及各科室工作用車，按領(lǐng)導(dǎo)工作用車優(yōu)先的原則，由辦公室派車。三、責(zé)任追究。二、司機(jī)按派車單出車，不許私自出車。五、以部名義上報(bào)下發(fā)的文件，起草后均須填寫發(fā)文單，再送辦公室審核和部領(lǐng)導(dǎo)審批。文件制發(fā)審批程序一、清組發(fā)字、清組通字、清組辦字文件，由有關(guān)科室起草后，先交辦公室在行文規(guī)范和內(nèi)容上進(jìn)行審核，再送主管副部長審閱，由部長審定簽發(fā)；以中共xx縣委組織部字頭行文的請示、報(bào)告、通知、批復(fù)、通報(bào)等，屬于事務(wù)性的，由主管副部長簽發(fā)，具有指導(dǎo)性和其它重要內(nèi)容的，由部長簽發(fā)；組干字文件，由有關(guān)科室起草，一般由主管副部長審批，特殊情況由部長審批。印章管理制度一、部內(nèi)印章由辦公室專人管理，建立用章登記審批制度。機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)制度一、辦公室內(nèi)禁止存放易燃易爆物品。遇到重要情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并妥善處理，做好情況記載。四、部中心組學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織、記錄、考勤等項(xiàng)工作，嚴(yán)格請假制度。集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持考勤、登記制度。機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)制度一、每周五下午為學(xué)習(xí)日，無特殊情況必須參加。連續(xù)三次不參加視為無故不參加。工作人員請假，一天由科長、主任決定，兩天內(nèi)由主管副部長批準(zhǔn)，兩天以上由部長直接審批。部黨總支和辦公室負(fù)責(zé)日常工作。三、檢查監(jiān)督群眾舉報(bào)制度。請跟我來，我領(lǐng)您去介紹一下。（如不屬本科室業(yè)務(wù)范圍）對不起，這件事屬科室負(fù)責(zé)，請您跟我來，我?guī)ソ榻B一下。”機(jī)關(guān)接待行為：接待來人來訪：您好（起身握手），您請坐，管理制度《組織部相關(guān)工作制度》。做到“一起立，二讓座、三倒茶、四辦理，五送客”。協(xié)調(diào)聯(lián)辦制度?；鶎臃从硢栴}，需調(diào)查核實(shí)的最長不超過一個月時間。如出現(xiàn)拖拉、推諉、扯皮、瀆職現(xiàn)象，來人和有關(guān)單位有權(quán)向部辦公室直至主管部長提出咨詢。事情辦結(jié)之后，來人在登記卡上簽字，并將登記卡交給有關(guān)科室的科長。屬于其他科室辦理，應(yīng)主動與其他科室聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并領(lǐng)來人到有關(guān)科室說明情況。機(jī)關(guān)來人辦事，部內(nèi)設(shè)第一接待人，屬哪個科室的業(yè)務(wù)，通知哪個科長辦理，并由第一接待人負(fù)責(zé)督辦，并設(shè)接待登記冊，將來人單位、辦理事項(xiàng)、處理結(jié)果予以登記，以便檢查。把部機(jī)關(guān)干部的接待行為納入文明、高效、規(guī)范的軌道，旨在提高服務(wù)質(zhì)量和辦公效率，樹立高層次、高效率、高素質(zhì)的機(jī)關(guān)辦公形象，把組織部門真正建成黨員之家、干部之家、知識分子之家。主管副部長對各科室請示報(bào)告的一般事項(xiàng)，應(yīng)及時做出決策，對于重大的、涉及全局的或難以把握的事項(xiàng)，由主管部長（或與具體承辦科室負(fù)責(zé)人一起）向部長匯報(bào)。請示報(bào)告制度一、為確保機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)行，防止重要事項(xiàng)的壓誤、漏辦，特建立請示報(bào)告制度。會議由部長或部長授權(quán)副部長主持。會議決定的事項(xiàng)，分管副部長要認(rèn)真組織落實(shí)，承辦科室要迅速辦理。三、部長辦公會議的主要內(nèi)容：傳達(dá)貫徹中央、省委、市委、縣委和上級業(yè)務(wù)部門的重要指導(dǎo)精神和交辦的重大事項(xiàng)；研究有關(guān)黨的建設(shè)和干部人事工作的政策規(guī)定以及貫徹執(zhí)行的措施，檢查黨的組織路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行情況；研究討論向上級的重要請示、工作報(bào)告和部名義下發(fā)的重要文件；討論部工作計(jì)劃、總結(jié)和階段性工作部署；檢查、交流各科室的工作情況、研究加強(qiáng)思想政治工作和自身建設(shè)等問題；應(yīng)由部長辦公會議研究決定的其他重要問題。部長辦公會議由部長或部長授權(quán)副部長主持。凡未列入本次會議議題的事項(xiàng)，會上原則上不予研究；部務(wù)會議由辦公室負(fù)責(zé)記錄，必要時形成會議紀(jì)要。實(shí)行部務(wù)會議議題申報(bào)制度。根據(jù)會議內(nèi)容有關(guān)科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評中心。成為有思想、有見解、高素質(zhì)的復(fù)合型人才?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，成為業(yè)務(wù)上的行家里手。廣泛涉獵各門科學(xué)知識，充實(shí)自己，完善自己，提高知識水平。穿著整潔，言談得體，舉止端莊。說到做到，高標(biāo)準(zhǔn)，快節(jié)奏，保質(zhì)保量完成目標(biāo)任務(wù)。想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，認(rèn)真聽取群眾意見和建議。默默無聞，埋頭苦干，選好干部，配好班子，無私奉獻(xiàn)?？陀^公正地評價干部，不優(yōu)親厚友，自覺抵制跑官要官鬧官等不正之風(fēng)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。自覺抵制拜金主義、享樂主義，一身正氣，兩袖清風(fēng)，樹立組織部門良好形象。以黨的事業(yè)為重，正確處理名利位三者關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅(jiān)持黨和人民利益高于一切，堅(jiān)決做到四個服從。頭腦清醒，增強(qiáng)政治敏感性，始終站在黨的立場上，自覺維護(hù)縣委形象。第四條、熱情服務(wù)，謙虛謹(jǐn)慎，不準(zhǔn)盛氣凌人，簡單生硬，驕傲自大。第五章增強(qiáng)黨性，保持情操組織人事干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德和職業(yè)道德，維護(hù)團(tuán)結(jié)，互助友愛，始終保持高尚的情操。第一條、公私分明，嚴(yán)格要求自己，不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動、提職、晉級、入黨、出國、經(jīng)商等謀求特殊照顧。第三條、開展積極的思想斗爭，勇于同不良傾向做斗爭，不準(zhǔn)對錯誤言行熟視無睹。第四條、嚴(yán)格保守工作秘密，不準(zhǔn)泄露有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察情況，干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干部任免調(diào)配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。第二章嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事組織人事干部要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性。第二條、扶正祛邪，自覺抵制以不正當(dāng)手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動的行為，不準(zhǔn)為跑官要官者提供方便。組織人事干部行為若干規(guī)范組織人事干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。這就要求我們在日常工作中不斷吸取經(jīng)驗(yàn)。要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評,工作上責(zé)任心強(qiáng),不感情用事,不以公為私、以權(quán)謀私。四、組織部所有成員熱愛集體，愛護(hù)公物，積極參加集體活動，自覺維護(hù)學(xué)生會形象。不斷釋放熱情，不斷完善自我，勇于創(chuàng)新，講求工作技巧。直接對部長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級的工作要求，帶領(lǐng)本部干事完成分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作計(jì)劃。二、副部長做好干部調(diào)配工作，提出調(diào)整建議。第三篇：院學(xué)生會組織部工作制度院學(xué)生會組織部規(guī)章制度組織部肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院團(tuán)組織建設(shè)，協(xié)調(diào)各部門工作，收繳團(tuán)費(fèi)，團(tuán)籍注冊，團(tuán)組關(guān)系轉(zhuǎn)移，制定各項(xiàng)制度等重要工作。通常每月召開一次或兩次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，主要任務(wù)是組織黨員學(xué)習(xí)，研究如何貫徹執(zhí)行黨支部的決議，完成各項(xiàng)任務(wù)；黨員匯報(bào)個人思想和工作情況，開展批評和自我批評；針對群眾的思想狀況，研究如何做好思想政治工作。每月最少召開一次。每季至少召開一次。黨總支例會制度每月召開一次總支會，主要匯報(bào)各支部本月工作完成情況，對下月工作進(jìn)行安排，研究我部思想政治工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，針對存在問題，采取相應(yīng)措施。不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，秘密以上文電不得帶出機(jī)關(guān)、不得翻印、復(fù)印。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想，黨的路線、方針、政策，中央、省委、總局黨委、院黨委委的重要指導(dǎo)精神和重大決策、決定。二、出席部務(wù)會議的人員為：院黨委書記、副書記、部長、副部長、部務(wù)會成員。博學(xué)多識。業(yè)務(wù)精通。博采眾長。儀表大方。雷厲風(fēng)行。聯(lián)系群眾。甘當(dāng)人梯。公道正派。清正廉潔。公而忘私。黨性堅(jiān)強(qiáng)。旗臶鮮明。第三條 襟懷坦白，光明磊落，不準(zhǔn)搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽信小道消息。第四條 克已奉公，清正廉明，不準(zhǔn)違反中央關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。第四章 拒腐防變，廉潔從政組工干部要自重、自省、自勵，頭腦清醒，意志堅(jiān)定，始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢和美色的考驗(yàn)。第二條 深入實(shí)際，講求實(shí)效，不準(zhǔn)搞形式主義，做表面文章。第三條 提高政治警覺性，不準(zhǔn)玩忽職守，麻痹大意。第五條 作風(fēng)民主、善于聽取各種意見，不準(zhǔn)搞個人說了算。第一條 任人唯賢，搞“五湖四海”，不準(zhǔn)封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。請認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)。負(fù)責(zé)院管干部檔案的管理工作。(四)研究和指導(dǎo)全院黨的組織制度與干部人事制度的改革、制訂或參與制定我院組織、干部人事工作的政策。承辦部分干部的調(diào)配、交流及安排事宜。6)個人突出表現(xiàn)者，加5分。(2)期末獲優(yōu)秀個人檔案者，加5分。組織布置工作不積極按時完成者5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。四次以上者，給予清除團(tuán)委學(xué)生干部隊(duì)伍處分；遲到、早退兩次者，作出口頭檢查，無故遲到、早退三次者作出書面檢查，并在例會上給予通報(bào)批評；懲處規(guī)定（1）例會、值班無故遲到，5分鐘內(nèi)給予口頭批評。如有特殊情況，會議時間另行通知。2．收繳團(tuán)費(fèi)的時間：學(xué)院組織部定在開學(xué)前4周內(nèi)收繳團(tuán)費(fèi)。并上報(bào)團(tuán)委組織部備案，全校通報(bào)。由支部大會決定除名，收回團(tuán)員證。超過28周歲的在校團(tuán)員，除在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)外，必須離團(tuán)。團(tuán)員的發(fā)展：每學(xué)期團(tuán)總支可發(fā)展一批團(tuán)員。第一篇：組織部工作制度一、團(tuán)員管理團(tuán)組織關(guān)系，團(tuán)檔案：學(xué)院新團(tuán)員，必須于報(bào)到開學(xué)后，由各團(tuán)總支集中團(tuán)員證到團(tuán)委組織部辦公室，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。團(tuán)員證是團(tuán)員身份證明，如有遺失，可于學(xué)期初統(tǒng)一到組織部補(bǔ)辦。超齡離團(tuán)。團(tuán)員無正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交團(tuán)費(fèi)，不參與團(tuán)組織生活；或連續(xù)6個月不做團(tuán)組織分配的工作，均被認(rèn)為是自行脫團(tuán)。少數(shù)熱情消退堅(jiān)持要求離團(tuán)者，可向支部遞交書面報(bào)告，由支部大會通過后，宣布除名，收回團(tuán)員證。1．團(tuán)員繳納團(tuán)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：凡在高等院校讀書的團(tuán)員，每學(xué)期開學(xué)時統(tǒng)一繳納。三、例會團(tuán)委組織部定于每星期二（中午1點(diǎn)）召開各院系組織部部長會議，各院系組織部部長務(wù)必參加。五、考勤制度學(xué)期內(nèi)考勤無故缺席一次者作出口頭檢查；無故缺席兩次者作出書面檢查，并在例會上給予通報(bào)批評；無故缺席三次者，作出書面檢討并在院團(tuán)委各部室進(jìn)行通報(bào)批評，取消該年度評優(yōu)資格。（3）部門的工作總結(jié)及工作計(jì)劃，如未主動上交到本部門辦公組相關(guān)負(fù)責(zé)人扣5分。獎勵規(guī)定(1)對組織部工作提出合理化建議并被采納者，加5分。(5)在完成本職工作的基礎(chǔ)上，義務(wù)幫助其他部門工作，加3分。(二)按照黨的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的方針政策，對全院干部工作、干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行宏觀管理和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)院管領(lǐng)導(dǎo)干部的考察、考核、日常教育管理工作及辦理院管干部的任免、工資待遇、退離休審查、審批手續(xù)；負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)干部的備案審查和審批工作。提出加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的意見和建議。(七)負(fù)責(zé)全院干部統(tǒng)計(jì)、黨員統(tǒng)計(jì)和干部信息的匯總整理工作。組織部相關(guān)工作制度為加強(qiáng)我部工作人員思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)造就一支“政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，制定如下規(guī)章制度。第一章 堅(jiān)持原則，公道正派組工干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅(jiān)持黨的原則，堅(jiān)持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅(jiān)持民主集中 制，公正無私，唯賢是舉。第四條 全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準(zhǔn)孤立地、靜止地、片面地評價干部，重才輕德或者重德輕才。第二條 如實(shí)反映情況，敢講真話，不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。第一條 關(guān)心群眾疾苦，自覺接受監(jiān)督，做黨員和干部的貼心人，不準(zhǔn)脫離群眾，對群眾的要求和意見漠然臵之，甚至做損害群眾利益的事。第五條 積極開拓進(jìn)取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不準(zhǔn)懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責(zé)，粗枝大葉。第三條 艱苦奮斗，勤儉樸素，不準(zhǔn)講排場，比闊氣，貪圖享樂，奢侈浪費(fèi)。第二