【正文】 平適當、結構合理、基金平衡；（二）社會互濟與自我保障相結合，公平與效率、激勵與約束相結合，社會統籌與個人賬戶相結合；（三）行政管理與社會保險基金管理分開，執(zhí)行機構與監(jiān)督機構分設；（四）逐步做實基本養(yǎng)老保險個人賬戶（以下簡稱個人賬戶），做實后的個人賬戶基金與社會統籌基金分別管理、分別使用，不得相互調劑使用；（五）逐步實行“省級預算、分級負責，省級調劑、分級管理”的省級統籌，并在對用人單位和參保人員統一制度、統一支付項目、統一計發(fā)辦法、統一管理規(guī)程的基礎上，逐步統一繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱繳費）上下限的基準和繳費比例。第一篇：江蘇省人力資源和社會保障網江蘇省人力資源和社會保障網《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》已于2007年8月3日經省政府第93次常務會議討論通過，現予發(fā)布，自2007年9月1日起施行。參加本省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱基本養(yǎng)老保險）的人員，退休后按照本規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。參保人員有權向用人單位和社會保險經辦機構查詢其基本養(yǎng)老保險的有關情況，用人單位和社會保險經辦機構應當及時提供相應的服務?？h級以上地方人民政府財政部門（以下簡稱財政部門）負責本行政區(qū)域內基本養(yǎng)老保險基金的管理，對基本養(yǎng)老保險基金的收支情況以及財政專戶基金管理情況進行監(jiān)督檢查。第七條縣級以上地方人民政府分別設立由政府部門代表、用人單位代表、工會和職工代表（包括離退休人員代表）和有關專家代表組成的社會保障監(jiān)督委員會，實施對社會保險法律、法規(guī)、規(guī)章及有關政策執(zhí)行情況和基金管理工作的監(jiān)督。第九條社會保險經辦機構應當在規(guī)定的時間內向地方稅務機關提供用人單位和參保人員繳費的基本數據，地方稅務機關依據社會保險經辦機構提供的數據向用人單位和參保人員征收基本養(yǎng)老保險費，出具征收憑證，并在規(guī)定的時間內向社會保險經辦機構提供用人單位和參保人員的實際繳費情況。征繳的基本養(yǎng)老保險費，按時、全額繳入國庫，并按照國家規(guī)定納入財政專戶管理。個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20%繳費。每年基本養(yǎng)老保險費征繳上下限的基準數，按照省統計部門公布的全省在崗職工平均工資確定。第三章基本養(yǎng)老保險個人賬戶第十三條社會保險經辦機構應當按照參保人員的社會保障號碼，為其建立終身不變和全國唯一的個人賬戶，并核發(fā)相關證卡，建立基本養(yǎng)老保險檔案。個人賬戶基金的保值增值，依照國家和省制定的基金管理和投資運營辦法執(zhí)行。社會保險經辦機構每年7月1日應當對參保人員個人賬戶中的儲存額結息一次，并及時向參保人員本人出示個人賬戶儲存清單。第四章基本養(yǎng)老保險待遇第十八條參保人員享受基本養(yǎng)老保險待遇應當同時具備以下條件：（一）達到國家、省規(guī)定的退休年齡；（二）用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費；（三）繳費年限15年以上，或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月30日前達到退休年齡且繳費年限在10年以上。計發(fā)月數標準，按照國家規(guī)定執(zhí)行。第二十一條參保人員1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險，在本規(guī)定實施后退休的，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。第二十三條參保人員達到退休年齡但未具備本規(guī)定第十八條第一款第（二）項、第（三）項規(guī)定條件的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按照本人1996年1月1日前的繳費年限，每滿1年發(fā)給2個月指數化月平均繳費工資，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。基本養(yǎng)老金的具體調整方案，由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定，報省人民政府批準后施行。第二十八條基本養(yǎng)老保險社會統籌基金的支付范圍：（一）本規(guī)定第十九條第（一）項規(guī)定的基礎養(yǎng)老金、第二十一條規(guī)定的過渡性養(yǎng)老金、第二十二條規(guī)定的高出原規(guī)定計發(fā)數額部分、第二十四條第一款規(guī)定正常調整的基本養(yǎng)老金；（二）本規(guī)定第十九條第（二）項規(guī)定的個人賬戶養(yǎng)老金、第二十三條第一款規(guī)定的個人賬戶儲存額、第二十三條第二款規(guī)定的生活費、第二十五條規(guī)定的直系親屬一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬救濟費以及第二十六條規(guī)定的個人繳納部分儲存額或者余額中，按照個人賬戶未做實部分所占全部儲存額的比例分攤的費用；（三）本規(guī)定第二十三條第一款規(guī)定的按照參保人員1996年1月1日前繳費年限每滿1?年發(fā)給2個月指數化月平均繳費工資的一次性養(yǎng)老金；（四）本規(guī)定第二十五條規(guī)定的喪葬費；（五）支付給本規(guī)定實施前退休、退職人員的基本養(yǎng)老金和定期生活費；（六）退休人員個人賬戶儲存額支付完畢后，依照有關規(guī)定仍應支付的費用；（七）國家和省規(guī)定應當納入的其他支付費用。省級調劑金由省勞動保障、財政部門每年年初按照不低于各地上年度用人單位、參保人員繳費工資總額的1%下達上解計劃，各地財政部門從基本養(yǎng)老保險基金財政專戶中按期上解。基本養(yǎng)老保險基金及其增值所得，按照有關規(guī)定免征稅費。第六章法律責任第三十五條 用人單位和參保人員未按照規(guī)定履行繳費義務，經責令改正仍拒不改正的，或者采取轉移、隱匿賬戶等手段妨礙追繳的，由地方稅務機關作出強制征繳決定，用人單位和參保人員在法定期限內既不申請復議，也不提起行政訴訟的，地方稅務機關可以申請人民法院依法強制執(zhí)行。第三十七條退休人員或者其親屬以欺騙等手段獲取基本養(yǎng)老保險待遇的，由勞動保障行政部門追回其全部非法所得及其利息；構成犯罪的，依法追究刑事責任。本規(guī)定所稱在崗職工平均工資以省統計部門公布的統計數據為準。緩繳期滿后，用人單位應當足額補繳緩繳的基本養(yǎng)老保險費及其銀行活期存款利息。第二篇：2016河北人力資源和社會保障2016河北省人力資源和社會保障系統內研究課題結項目錄一等獎（4項）課題編號：JRS2016111 課題名稱：城軌信號專業(yè)校企合作機制研究 課題管理單位：河北軌道運輸職業(yè)技術學院 課題負責人：周珊課題組成員：賈毓杰、黨鴻雷課題編號：JRS2016302 課題名稱：京津冀協同發(fā)展背景下人才共享路徑研究（廊坊市與武清區(qū)人才資源合作實例研究）課題管理單位：廊坊市人社局 課題負責人：郝丹課題組成員：張眾、劉瑩、賈昌、司曉坤、姜佳君、樊雪、王君麗課題編號：JRS2016306 課題名稱：高職學校教師激勵因素實證及對策研究 課題管理單位：河北軌道運輸職業(yè)技術學院 課題負責人：戴冰課題組成員：林娜、李慧、蔣穎課題編號：JRS2016404課題組成員：方禹潼、康顯、郝雅輝課題編號：JRS2016305 課題名稱：專業(yè)技術人才創(chuàng)新創(chuàng)造能力提升研究 課題管理單位：平山縣畜牧水產局 課題負責人：曾德軍課題組成員：張美榮、李文爭、毛麗麗、周新、王躍利課題編號：JRS2016401 課題名稱：事業(yè)單位公開招聘存在的問題與對策研究 課題管理單位：滄州市人社局 課題負責人：劉勇課題組成員：位瑞濤、付凱課題編號：JRS2016709 課題名稱：技工院校校企合作研究課題管理單位：河北軌道運輸職業(yè)技術學院 課題負責人：劉洋 課題組成員：馬光、許潔 三等獎（9項）課題編號：JRS2016102 課題名稱：農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)相關問題研究課題負責人：曲海柱課題組成員：孟曉敏、林子再、張家銘、高繼原、賈鴻君、李書先課題管理單位：河北軌道運輸職業(yè)技術學院 課題負責人：蘆南美 課題組成員：賈毓杰、施煒課題編號：JRS2016402 課題名稱：推進基層公務員職務與職級并行制度研究 課題管理單位：衡水市人力資源和社會保障局 課題負責人：陳斌課題組成員：王麗莎、王緣緣、孟琳課題編號：JRS2016601 課題名稱：完善勞動爭議處理機制的方式探究——以承德市人力資源和社會保障局為例課題管理單位：承德市人力資源和社會保障局 課題負責人：張勇 課題組成員：韓春江課題編號：JRS2016701 課題名稱：秦皇島市人才公共服務政策研究 課題管理單位：秦皇島市人力資源和社會保障局 課題負責人：王劍課題組成員：張帆、張宇清、王麗卓、何巍、許紅軍、高晶正常結項（18項）課題編號：JRS2016112課題