【正文】 管理單位：保定市人社局課題負責人：趙興權(quán)課題組成員：宋玉忠、侯宏偉、孫濤課題編號：JRS2016108 課題名稱：農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)相關(guān)問題研究課題管理單位：邢臺市寧晉縣人社局課題負責人：江建軍課題組成員：樊永斌、吳麗英、曹慧聰、劉建玲、范嬌、梁保琪課題編號：JRS2016203 課題名稱：京津冀社會保障一體化改革研究課題管理單位：豐寧滿族自治縣人力資源和社會保障局 課題負責人：魏瑋課題組成員：施雪東、常雪嬌、高越、王愛新、賈文豪課題編號：JRS2016207 課題名稱：唐山市人社領(lǐng)域公共服務(wù)一體化研究 課題管理單位：唐山市人力資源和社會保障局 課題負責人：孫寶暉課題組成員：李春輝、盧明、李姍姍、趙博鋒課題編號：JRS2016210 課題名稱：城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險一體化改革制度整合與創(chuàng)新 課題管理單位：廊坊市人力資源和社會保障局課題組成員：王麗莎、王緣緣、孟琳1課題編號：JRS2016501 課題名稱：電子信息在事業(yè)單位實施績效工資中的作用 課題管理單位：衡水市人力資源和社會保障局 課題負責人：李剛課題組成員：杜偉、閆海洋、馮章龍、劉婷1課題編號：JRS2016703 課題名稱：秦皇島市推進“互聯(lián)網(wǎng)+人才服務(wù)”和實踐與探索課題管理單位：秦皇島市人力資源和社會保障局 課題負責人：翟英俊課題組成員：王劍、王莎莎、劉萍1課題編號：JRS2016704 課題名稱：衡水市人社系統(tǒng)基層公共服務(wù)平臺建設(shè)研究 課題管理單位：衡水市人力資源和社會保障局 課題負責人：周宇課題組成員：薛魁中、李紅光、李莉1課題編號：JRS2016705 課題名稱：衡水市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)激勵政策研究 課題管理單位：衡水市就業(yè)訓練中心 課題負責人：姚保華 課題組成員：何超第三篇：重慶人力資源和社會保障網(wǎng)重慶人力資源和社會保障網(wǎng)2013年重慶公務(wù)員考試的號角已經(jīng)吹響，為公考積極備戰(zhàn)的考生們在復(fù)習中也格外關(guān)注各類時政新聞和社會熱點時間，華圖公務(wù)員考試研究中心將熱點轉(zhuǎn)化為考題，希望考生們在備考中勤加練習，多將想法落在筆頭上，使自己申論的答題水平真正提高！報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。會議決定，6月份向全國人大常委會報告中央財政決算時，將中央本級“三公”經(jīng)費支出情況納入報告內(nèi)容，并向社會公開，接受社會監(jiān)督。關(guān)注公車改革的某市政協(xié)委員表示，公車消費，尤其是公車維修缺乏監(jiān)管，公車私用現(xiàn)象突出。那么，一筆筆算下來，就不難看出公車過多過濫、開支巨大、浪費驚人。印發(fā)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強和規(guī)范各地政府駐北京辦事機構(gòu)管理的意見》，組織開展清理整頓工作，撤消地方政府職能部門和縣級人民政府駐京辦事機構(gòu)６２５個。二、降低行政成本的建議：降低預(yù)算、減少行政開支；政府經(jīng)費應(yīng)堅持“少進節(jié)用高效”原則，倡導節(jié)約理念，提高政府資源充分使用率；提高工作效率，精簡行政機構(gòu)，明確編制預(yù)算。杜絕公車攀比、虛假消費行為。及時、有效、全面的公開政府經(jīng)費使用明細。(40分)要求：(1)中心明確，聯(lián)系實際恰當，內(nèi)容充實；(2)結(jié)構(gòu)完整，條理清楚，語言通順；(3)不少于800字?？忌欢ㄒ柧毘鋈?、準確地把握給定材料的思維能力。材料2談?wù)摮鞘腥丝诿芏?，城市社會管理（幼兒教育、公廁、交通），人口素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。（二）語言形式：議論——提出論點（是什么，怎么辦）；說明——說明論點（為什么）；陳述——陳述論據(jù)（結(jié)合自身經(jīng)驗，整合材料內(nèi)容）。內(nèi)在品質(zhì)是大、是設(shè)計能力；材料是小、是磚石，立乎其大而小者不可奪。華圖公務(wù)員考試研究中心祝大家能在考試中脫穎而出?？v觀近幾年真題如下： 給網(wǎng)民的公開信；給媒體記者的回應(yīng)稿；社區(qū)節(jié)水宣傳稿；關(guān)于改進老年人服務(wù)工作的指導意見；供領(lǐng)導參閱的情況匯報提綱。因此，廣行文和上行文是聯(lián)考?？脊摹Ｂ淇睿嚎捎锌蔁o，看題目要求。近年來，網(wǎng)絡(luò)竊密無孔不入。我們倡議：一、認真學習并嚴格遵守國家保密法的有關(guān)規(guī)定，嚴格規(guī)范自己的行為。同志們，朋友們，確保國家信息安全是政府的義務(wù)，也是公民的光榮職責！讓我們攜起手來，從我做起，從鼠標做起，共建網(wǎng)上安全長城！【賦分說明】標題3分：切題、生動有吸引力，給3分；有標題但不夠切題和生動酌情給1——2分；無標題此項為0分。關(guān)鍵表述為：國家保密法、涉密信息、不拍照、不發(fā)帖，情報意識、網(wǎng)絡(luò)間諜、涉密帖子、及時舉報。為讓居民熟知城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策，積極參保，我們組織30人專業(yè)隊伍，分成6個小組，深入到居民家中，宣傳醫(yī)保 1新政策，設(shè)立宣傳點，在主要路段懸掛橫幅20條，發(fā)放宣傳材料19000余份，流動宣傳車、小喇叭、入戶登記，做到家喻戶曉，提高居民主動參保率。強化政策落實，積極促進就業(yè)和再就業(yè)。建立建全各項臺帳管理制度，對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員、就業(yè)再就業(yè)臺帳進行登記。為了促進轄區(qū)失業(yè)人員就業(yè)，我們每年及時組織轄區(qū)勞動力人員參加市區(qū)企業(yè)招聘會，既滿足企業(yè)用工需求，又促進就業(yè)；主動與上級人社部門加強溝通，爭取更多的支持與幫助，與所轄的企業(yè)加強信息溝通，掌握崗位信息，及時地將崗位信息通過電子屏和張貼的形式或電話、傳真形式發(fā)布到各村居，或根據(jù)所掌握的失業(yè)人員的技能狀況和工作要求，有針對性地直接通知失業(yè)人員參加崗位應(yīng)聘。加強溝通，企業(yè)退休人員社會化管理不斷完善。認真細化分解任務(wù)，居委會組織專人負責入戶調(diào)查、參保登記、發(fā)放宣傳單，做好居民耐心、細致宣傳工作，做到一戶不漏，一個不少，力爭在3月底超額完成上級下達任務(wù)。城鎮(zhèn)醫(yī)保面不斷擴大，因房屋征收、升學就業(yè)等因素，轄區(qū)人員流動增加，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險續(xù)保難度不斷加大。基層分管人社工作領(lǐng)導和工作人員外出學習不多，創(chuàng)新意識不強，思路不寬，辦法不多；上級人社部門對基層工作分項具體指導不力，創(chuàng)新成果不多。上級人社部門對基層勞動監(jiān)察缺乏指導，街道勞動監(jiān)察工作沒有認真開展，上級來檢查，臨時做基礎(chǔ)賬冊，數(shù)據(jù)不實。加大宣傳力度，普及參保意識，提高城鎮(zhèn)醫(yī)保參保率，并動員他們做好續(xù)保工作進一步完善本轄區(qū)內(nèi)的社會保障體系。加大宣傳力度，舉辦職業(yè)指導講座，轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀念，改變失業(yè)人員的“等、靠、挑”等擇業(yè)陋習。第五篇：人力資源和社會保障工作總結(jié)XXX人力資源和社會保障局 2011年110月工作總結(jié)2011年1月10月，XXX人力資源和社會保障局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以改革創(chuàng)新精神破解人力資源社會保障工作中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)的新要求，以扎實的工作作風和過硬的技術(shù)素質(zhì)，不斷推進人力資源和社會保障工作上臺階，各項工作亮點紛呈。%，征收醫(yī)療保險費4031萬元，支付住院醫(yī)療費、特殊門診醫(yī)療費3439萬元，統(tǒng)籌基金累計結(jié)余5970萬元 ；四是機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)14049人，6428人離退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。四是破解癥結(jié)點，大力加強就業(yè)培訓。農(nóng)村勞動力技能培訓人數(shù)4665人，%；企業(yè)在崗培訓4821人，%；失業(yè)保險參保人數(shù)12118人，完成目標任務(wù)12118人的100%；失業(yè)保險新增擴面1919人, %。110月受理各類投訴、舉報案件267件，結(jié)案256件，％；為1368名追回工資共計970余萬元。（四）人事管理服務(wù)規(guī)范有序一是公務(wù)員隊伍管理進一步加強。完成全區(qū)296個事業(yè)單位（中小學校除外）的3887人的考核確認工作。收集、整理、入卷歷年各類人事檔案資料20000余份，接待檔案查閱700余人次，接待咨詢1000余人次。辦理了260名機關(guān)事業(yè)單位職3工到齡退休審批手續(xù)，辦理了62名同志死亡后其遺屬享受一次性撫恤金等待遇的審批工作。按規(guī)定發(fā)放了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助和節(jié)日慰問金、。二是加強干部職工作風建設(shè)，切實將創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到了實處，機關(guān)作風得到進一步改進，服務(wù)質(zhì)量和工作效率得到極大提高，進一步營造了健康、文明、11月12月工作打算一是全力實施各項民生工程。四是做好機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級考試和技師考核工作；2011中級職稱申報初級職稱評審和初聘工作；2011事4業(yè)單位年報工作；2011事業(yè)人員考核準備工作。