【正文】 管理單位：保定市人社局課題負(fù)責(zé)人：趙興權(quán)課題組成員：宋玉忠、侯宏偉、孫濤課題編號(hào)：JRS2016108 課題名稱：農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)相關(guān)問題研究課題管理單位：邢臺(tái)市寧晉縣人社局課題負(fù)責(zé)人：江建軍課題組成員：樊永斌、吳麗英、曹慧聰、劉建玲、范嬌、梁保琪課題編號(hào)：JRS2016203 課題名稱：京津冀社會(huì)保障一體化改革研究課題管理單位：豐寧滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局 課題負(fù)責(zé)人：魏瑋課題組成員：施雪東、常雪嬌、高越、王愛新、賈文豪課題編號(hào)：JRS2016207 課題名稱：唐山市人社領(lǐng)域公共服務(wù)一體化研究 課題管理單位：唐山市人力資源和社會(huì)保障局 課題負(fù)責(zé)人：孫寶暉課題組成員：李春輝、盧明、李?yuàn)檴?、趙博鋒課題編號(hào)：JRS2016210 課題名稱：城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)一體化改革制度整合與創(chuàng)新 課題管理單位：廊坊市人力資源和社會(huì)保障局課題組成員：王麗莎、王緣緣、孟琳1課題編號(hào)：JRS2016501 課題名稱：電子信息在事業(yè)單位實(shí)施績效工資中的作用 課題管理單位：衡水市人力資源和社會(huì)保障局 課題負(fù)責(zé)人：李剛課題組成員：杜偉、閆海洋、馮章龍、劉婷1課題編號(hào)：JRS2016703 課題名稱：秦皇島市推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人才服務(wù)”和實(shí)踐與探索課題管理單位：秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局 課題負(fù)責(zé)人：翟英俊課題組成員：王劍、王莎莎、劉萍1課題編號(hào)：JRS2016704 課題名稱：衡水市人社系統(tǒng)基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)研究 課題管理單位：衡水市人力資源和社會(huì)保障局 課題負(fù)責(zé)人：周宇課題組成員：薛魁中、李紅光、李莉1課題編號(hào)：JRS2016705 課題名稱：衡水市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)激勵(lì)政策研究 課題管理單位：衡水市就業(yè)訓(xùn)練中心 課題負(fù)責(zé)人：姚保華 課題組成員：何超第三篇：重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)2013年重慶公務(wù)員考試的號(hào)角已經(jīng)吹響，為公考積極備戰(zhàn)的考生們在復(fù)習(xí)中也格外關(guān)注各類時(shí)政新聞和社會(huì)熱點(diǎn)時(shí)間，華圖公務(wù)員考試研究中心將熱點(diǎn)轉(zhuǎn)化為考題，希望考生們在備考中勤加練習(xí)，多將想法落在筆頭上，使自己申論的答題水平真正提高！報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門或單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。會(huì)議決定，6月份向全國人大常委會(huì)報(bào)告中央財(cái)政決算時(shí)，將中央本級(jí)“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況納入報(bào)告內(nèi)容，并向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。關(guān)注公車改革的某市政協(xié)委員表示，公車消費(fèi)，尤其是公車維修缺乏監(jiān)管，公車私用現(xiàn)象突出。那么，一筆筆算下來，就不難看出公車過多過濫、開支巨大、浪費(fèi)驚人。印發(fā)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范各地政府駐北京辦事機(jī)構(gòu)管理的意見》，組織開展清理整頓工作，撤消地方政府職能部門和縣級(jí)人民政府駐京辦事機(jī)構(gòu)６２５個(gè)。二、降低行政成本的建議：降低預(yù)算、減少行政開支；政府經(jīng)費(fèi)應(yīng)堅(jiān)持“少進(jìn)節(jié)用高效”原則，倡導(dǎo)節(jié)約理念，提高政府資源充分使用率；提高工作效率，精簡行政機(jī)構(gòu)，明確編制預(yù)算。杜絕公車攀比、虛假消費(fèi)行為。及時(shí)、有效、全面的公開政府經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)。(40分)要求：(1)中心明確，聯(lián)系實(shí)際恰當(dāng)，內(nèi)容充實(shí)；(2)結(jié)構(gòu)完整，條理清楚，語言通順；(3)不少于800字?？忌欢ㄒ?xùn)練出全面、準(zhǔn)確地把握給定材料的思維能力。材料2談?wù)摮鞘腥丝诿芏?，城市社?huì)管理（幼兒教育、公廁、交通），人口素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。（二）語言形式：議論——提出論點(diǎn)（是什么，怎么辦）；說明——說明論點(diǎn)（為什么）；陳述——陳述論據(jù)（結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，整合材料內(nèi)容）。內(nèi)在品質(zhì)是大、是設(shè)計(jì)能力；材料是小、是磚石，立乎其大而小者不可奪。華圖公務(wù)員考試研究中心祝大家能在考試中脫穎而出?？v觀近幾年真題如下： 給網(wǎng)民的公開信；給媒體記者的回應(yīng)稿；社區(qū)節(jié)水宣傳稿；關(guān)于改進(jìn)老年人服務(wù)工作的指導(dǎo)意見；供領(lǐng)導(dǎo)參閱的情況匯報(bào)提綱。因此，廣行文和上行文是聯(lián)考?？脊?。落款：可有可無，看題目要求。近年來，網(wǎng)絡(luò)竊密無孔不入。我們倡議：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家保密法的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。同志們，朋友們，確保國家信息安全是政府的義務(wù)，也是公民的光榮職責(zé)！讓我們攜起手來，從我做起，從鼠標(biāo)做起，共建網(wǎng)上安全長城！【賦分說明】標(biāo)題3分：切題、生動(dòng)有吸引力，給3分；有標(biāo)題但不夠切題和生動(dòng)酌情給1——2分；無標(biāo)題此項(xiàng)為0分。關(guān)鍵表述為：國家保密法、涉密信息、不拍照、不發(fā)帖，情報(bào)意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)間諜、涉密帖子、及時(shí)舉報(bào)。為讓居民熟知城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策，積極參保，我們組織30人專業(yè)隊(duì)伍，分成6個(gè)小組，深入到居民家中，宣傳醫(yī)保 1新政策，設(shè)立宣傳點(diǎn)，在主要路段懸掛橫幅20條，發(fā)放宣傳材料19000余份，流動(dòng)宣傳車、小喇叭、入戶登記，做到家喻戶曉，提高居民主動(dòng)參保率。強(qiáng)化政策落實(shí)，積極促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。建立建全各項(xiàng)臺(tái)帳管理制度，對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員、就業(yè)再就業(yè)臺(tái)帳進(jìn)行登記。為了促進(jìn)轄區(qū)失業(yè)人員就業(yè)，我們每年及時(shí)組織轄區(qū)勞動(dòng)力人員參加市區(qū)企業(yè)招聘會(huì)，既滿足企業(yè)用工需求，又促進(jìn)就業(yè)；主動(dòng)與上級(jí)人社部門加強(qiáng)溝通，爭取更多的支持與幫助，與所轄的企業(yè)加強(qiáng)信息溝通，掌握崗位信息，及時(shí)地將崗位信息通過電子屏和張貼的形式或電話、傳真形式發(fā)布到各村居，或根據(jù)所掌握的失業(yè)人員的技能狀況和工作要求，有針對(duì)性地直接通知失業(yè)人員參加崗位應(yīng)聘。加強(qiáng)溝通，企業(yè)退休人員社會(huì)化管理不斷完善。認(rèn)真細(xì)化分解任務(wù)，居委會(huì)組織專人負(fù)責(zé)入戶調(diào)查、參保登記、發(fā)放宣傳單，做好居民耐心、細(xì)致宣傳工作，做到一戶不漏，一個(gè)不少，力爭在3月底超額完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)。城鎮(zhèn)醫(yī)保面不斷擴(kuò)大，因房屋征收、升學(xué)就業(yè)等因素，轄區(qū)人員流動(dòng)增加，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保難度不斷加大?；鶎臃止苋松绻ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)和工作人員外出學(xué)習(xí)不多，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思路不寬，辦法不多；上級(jí)人社部門對(duì)基層工作分項(xiàng)具體指導(dǎo)不力，創(chuàng)新成果不多。上級(jí)人社部門對(duì)基層勞動(dòng)監(jiān)察缺乏指導(dǎo)，街道勞動(dòng)監(jiān)察工作沒有認(rèn)真開展，上級(jí)來檢查，臨時(shí)做基礎(chǔ)賬冊，數(shù)據(jù)不實(shí)。加大宣傳力度，普及參保意識(shí)，提高城鎮(zhèn)醫(yī)保參保率，并動(dòng)員他們做好續(xù)保工作進(jìn)一步完善本轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)保障體系。加大宣傳力度，舉辦職業(yè)指導(dǎo)講座，轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀念，改變失業(yè)人員的“等、靠、挑”等擇業(yè)陋習(xí)。第五篇：人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)XXX人力資源和社會(huì)保障局 2011年110月工作總結(jié)2011年1月10月，XXX人力資源和社會(huì)保障局深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神破解人力資源社會(huì)保障工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)的新要求，以扎實(shí)的工作作風(fēng)和過硬的技術(shù)素質(zhì)，不斷推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作上臺(tái)階，各項(xiàng)工作亮點(diǎn)紛呈。%，征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)4031萬元，支付住院醫(yī)療費(fèi)、特殊門診醫(yī)療費(fèi)3439萬元，統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)余5970萬元 ；四是機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)14049人，6428人離退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。四是破解癥結(jié)點(diǎn)，大力加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)。農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)人數(shù)4665人，%；企業(yè)在崗培訓(xùn)4821人，%；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)12118人，完成目標(biāo)任務(wù)12118人的100%；失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面1919人, %。110月受理各類投訴、舉報(bào)案件267件，結(jié)案256件，％；為1368名追回工資共計(jì)970余萬元。（四）人事管理服務(wù)規(guī)范有序一是公務(wù)員隊(duì)伍管理進(jìn)一步加強(qiáng)。完成全區(qū)296個(gè)事業(yè)單位（中小學(xué)校除外）的3887人的考核確認(rèn)工作。收集、整理、入卷歷年各類人事檔案資料20000余份，接待檔案查閱700余人次，接待咨詢1000余人次。辦理了260名機(jī)關(guān)事業(yè)單位職3工到齡退休審批手續(xù)，辦理了62名同志死亡后其遺屬享受一次性撫恤金等待遇的審批工作。按規(guī)定發(fā)放了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助和節(jié)日慰問金、。二是加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)落到了實(shí)處，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量和工作效率得到極大提高，進(jìn)一步營造了健康、文明、11月12月工作打算一是全力實(shí)施各項(xiàng)民生工程。四是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)考試和技師考核工作；2011中級(jí)職稱申報(bào)初級(jí)職稱評(píng)審和初聘工作；2011事4業(yè)單位年報(bào)工作；2011事業(yè)人員考核準(zhǔn)備工作。