【正文】 530余件次。一、履職工作特色和亮點 ，促進上下聯(lián)動。強抓村班子年輕后備干部的培養(yǎng)，培養(yǎng)5名年輕后備干部充實到村班子隊伍中，加強村班子隊伍力量。把?兩個100%?工作制度作為領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾的新常態(tài)，堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，突出抓好黨性教育，嚴格遵守黨內(nèi)法律法規(guī)，一年中親自組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加2次警示教育。自己真正把抓好黨建作為最大的政績，身先示范，親自抓、帶頭抓，切實負起第一責任人的責任。二是自己對抓好黨建工作投入精力不足，不能做到統(tǒng)籌兼顧，工作謀劃少，缺乏創(chuàng)新。自己抓村組活動陣地建設(shè)的力度不夠，部分村組活動陣地軟硬件條件較差。三是政績導(dǎo)向有所偏離。比如，一年中自己親自到各村支部督查黨建工作不足6次，造成村支部黨建工作松懈，對黨建工作剛性考核機制不夠完善。四是做好流動黨員管理工作。適時邀請農(nóng)技專家和黨校講師來我鄉(xiāng)授課，全年共組織培訓(xùn)班8期，累計參訓(xùn)2700余人次，使黨員干部綜合素質(zhì)得到了提高。自己積極爭取各類資金130余萬元，新建村級活動陣地1處，組級活動陣地6處，化解村組債務(wù)18萬元。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為?班長?，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，充分調(diào)動了班子成員的能動性。在抓具體黨建工作中，我作為?第一責任人?，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，層層簽訂黨建工作責任書，加強領(lǐng)導(dǎo)、黨員的管理。，鞏固教育實踐活動成果。著重提高支部書記的素質(zhì)，定期組織到周邊縣市及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范點考察，增長見識，增強帶富致富能力。扎實開展黨員評議和黨員致富能力考評，通過?兩榜?公示和樹立典型，不斷增強黨員引領(lǐng)發(fā)展能力。，強化責任擔當意識。三、下一步工作思路和主要措施，強化主體責任意識。二是對村級班子素質(zhì)能力提升、運行機制完善、村組陣地提標、活動載體創(chuàng)新、隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面要求不夠嚴格，有時簡單地認為村組把產(chǎn)業(yè)發(fā)展好了就行，沒有用辯證的思維去分析解決問題，使黨建工作沒有很好地創(chuàng)新和發(fā)展。四是對基層黨組織黨建工作指導(dǎo)和重視均衡程度還不夠，各村還存在發(fā)展不夠平衡、基層基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)象。如在抓黨員學(xué)習教育上形式單一，多半采用開會、學(xué)文件、評議等方式，沒有注重教育方法的多樣性，教育手段的生動性，使黨員教育缺乏吸引力。，凸現(xiàn)基層黨建的閃光點。健全黨委決策備案和責任追究等各項制度17項，執(zhí)行民主集中制，開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)。定準黨建工作的中心點?，F(xiàn)述職如下：一、履職工作特色和亮點，找準黨建工作的著力點。爭取項目和資金，積極籌資改建組級文化室10個以上。嚴格落實?三會一課?等各項黨內(nèi)生活制度，加強黨章黨紀、政治理論和法律法規(guī)的學(xué)習，堅定黨員理想信念和政治立場。認真研究基層黨建工作責任的監(jiān)督、檢查、考核工作機制，強化壓力傳導(dǎo)，形成規(guī)范有序的黨建責任落實局面。自己對黨內(nèi)組織生活制度重視不夠，監(jiān)督不嚴，導(dǎo)致個別黨組織組織生活流于形式，效果不明顯，部分黨員缺乏應(yīng)有的鍛煉，不能很好的保持純潔性和先進性。對抓好黨建是第一政績的觀念未能深刻理解，抓重點工作和工程項目時間多，抓班子、帶隊伍缺乏前瞻性，針對問題解決的多，預(yù)防問題思考的少，沒能處理好?顯績?與?潛績?的關(guān)系。作為?第一責任人?，對加強基層黨建重要性認識不夠深刻，投入精力不足，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)不到位。定期查作風，嚴格抓紀律，處理黨員干部6人，干部作風進一步轉(zhuǎn)變。，完善機制。在黨員中廣泛開展?評星晉級五帶頭?活動，引導(dǎo)黨員廣泛參與產(chǎn)業(yè)培育、公益建設(shè)等工作。把解決好群眾關(guān)注的熱點難點問題作為提升黨建工作實效的關(guān)鍵，帶領(lǐng)黨員干部完成投資9800萬元，實施集鎮(zhèn)樹溝整修、地下管網(wǎng)延伸等工程，面貌顯著改觀?，F(xiàn)述職如下：一、履職工作特色和亮點，傳導(dǎo)壓力。夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。落實黨建經(jīng)費保障，通過向上爭取、雙聯(lián)單位幫扶、鄉(xiāng)村自籌等辦法，多方籌集資金，加大村級組織經(jīng)費投入，在足額撥付縣財政每年5萬元的村級服務(wù)經(jīng)費基礎(chǔ)上，每年再為每個村增加5000元活動經(jīng)費，切實解決村級組織活動陣地建設(shè)、黨員隊伍教育培訓(xùn)經(jīng)費不足的問題，籌資26萬元新建2個組文化室，保障基層黨建工作創(chuàng)新開展。著重在四個方面下功夫：，突出黨建工作的重要位置。一是對加強基層黨建工作的重要性認識不到位，只抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作，究其原因是功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。四是黨建保障投入不夠。特別是2013年年底換屆以來錦華村班子出現(xiàn)的村干部作用發(fā)揮不明顯、成員間分歧較大、工作落實不到位的問題，基于穩(wěn)定方面考慮，沒有下功夫解決。如近年來自己借助雙聯(lián)、民族團結(jié)進步宣傳月等活動的開展，把主要精力放在了扶貧開發(fā)、項目建設(shè)、土地改良、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等矛盾較為突出的工作上，存在以抓經(jīng)濟、抓政務(wù)代替抓黨建的現(xiàn)象。按照服務(wù)型黨組織建設(shè)的要求，充分發(fā)揮黨員干部的導(dǎo)向作用，以服務(wù)群眾為目標，探索開展?三下沉、三提升?工作法，真正做到服務(wù)?下沉?、?窗口?前移，建立了村級便民服務(wù)中心3個，實現(xiàn)了?農(nóng)事村辦?。選強配齊村?兩委?班子，加大大學(xué)生村官和致富帶頭人選拔力度，進一步提升村?兩委?班子帶頭致富的能力。開展黨委中心組學(xué)習15場次，村組干部例會學(xué)習88場次，舉辦?干部講堂?18期，全面提升黨員干部綜合能力。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持每月召開一次黨委會議和中心組學(xué)習會議，專題研究部署黨建工作，帶頭落實鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部包村聯(lián)戶責任制。以加強社區(qū)班子建設(shè)和干部教育管理為重點，全年組織開展政治理論教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)12場次，切實打造一支真抓實干、務(wù)求實效的基層干部隊伍。全年社區(qū)組織開展組團服務(wù)活動不少于3次，每個在職黨員干部個人開展服務(wù)活動不少于5次。建立軟弱渙散黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機制，進一步加強社區(qū)樓院黨支部活動陣地建設(shè)力度，投入基層黨建工作經(jīng)費10萬元，建成黨建示范點3個，確保樓院黨組織活動陣地覆蓋率達到60%。三、下一步工作思路和主要措施 針對以上存在的問題，在今后的工作中，我將認真踐行群眾路線，緊盯黨員關(guān)心、群眾關(guān)注和事關(guān)民生、穩(wěn)定的重大問題，認真履行職責，配合黨委書記扎實抓好基層黨建工作。認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。三是對黨員活動陣地建設(shè)經(jīng)費投入不足。二、存在的主要問題及原因一是抓黨建工作的創(chuàng)新力度不夠，在職黨員雙重管理工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志愿服務(wù)活動方面還存在指導(dǎo)不到位等問題。一是服務(wù)黨員見真情，在落實社區(qū)10萬元辦公經(jīng)費的基礎(chǔ)上，又籌措資金5萬余元，按照黨支部書記月均50元、黨員人均50元的標準，撥付樓院支部黨員活動經(jīng)費。注重提升黨組織的凝聚力，多方籌資開工建設(shè)了郵電巷社區(qū)綜合服務(wù)中心；投入10萬元對北大橋社區(qū)黨組織活動場所進行武裝提高，軟弱渙散黨組織順利得到轉(zhuǎn)化。堅持發(fā)揮好社區(qū)黨組織書記的作用，組織舉辦社區(qū)黨組織書記專題培訓(xùn)班，圍繞基層黨建工作親自授課談體會、教方法，增強了他們抓黨建工作的信心。基層黨建述職報告按照縣委安排，下面我將一年來自己履行基層黨建第一責任人職責情況述職如下：一、所做的主要工作“三個堅持”，把履行黨建工作責任作為自身“第一要務(wù)”。，完善落實監(jiān)督、管理制度。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制。三、下一步工作思路和主要措施 ，創(chuàng)新黨建工作形式。四是對黨內(nèi)監(jiān)督制度落實不力。二是抓黨建的?主責?意識不夠強。四是監(jiān)督管理制度落實不到位。全鎮(zhèn)有2個非公企業(yè)黨支部，3個非公企業(yè)生活支部，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況各不相同，部分黨員因企業(yè)改制到外地自主創(chuàng)業(yè)，黨員流動性比較大，自己在如何組織非公企業(yè)開展黨組織活動，特別是對聯(lián)合建立黨組織的企業(yè)如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作?和尚的帽子平鋪塌?，沒有特色。扎實推進先鋒引領(lǐng)和“雙聯(lián)”結(jié)對共建活動，結(jié)合柳園實際，完善了“三入三聯(lián)”干部包抓聯(lián)系辦法，?一辦三中心?干部入鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)系商戶、入社區(qū)聯(lián)系群眾，入園區(qū)聯(lián)系企業(yè)，目前與15個居民小組、24家企業(yè)、218戶個體戶和31個駐鎮(zhèn)單位建立了包抓關(guān)系，切實解決了服務(wù)群眾最后一公里的問題。針對我鎮(zhèn)各黨支部黨建工作發(fā)展不平衡的問題，重點解決了個協(xié)支部凝聚力發(fā)揮不夠，社區(qū)支部陣地建設(shè)不規(guī)范等問題，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮；通過多種方式，投入資金125萬元，完成了公園路社區(qū)、團結(jié)巷社區(qū)辦公樓改造裝修；新建了鎮(zhèn)為民服務(wù)中心，實現(xiàn)了政府服務(wù)窗口前移。認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，以打造“三型五好”班子為核心，健全完善了黨委議事、?三會一課?等制度，凡屬“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨委會、班子會議討論決定，保持了黨委班子團結(jié)和諧的工作狀態(tài)。一、履職工作特色和亮點，提高黨委班子整體功能。，提升支部的服務(wù)水平。，樹立良好形象。二是抓非公黨建工作力度不夠。作為黨委書記，在這些問題面前想的辦法不多、措施不實，影響了基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。?重業(yè)務(wù)、輕黨建?的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位臵；對非公黨建工作不同程度地存在?說起來重要，做起來次要，忙起來不要?的現(xiàn)象。作為第一責任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠；在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內(nèi)容枯燥，在活動載體的創(chuàng)新上下的功夫不夠，致使黨建工作無特色。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經(jīng)費、工作人員等保障措施落實不到位，由于缺少經(jīng)費，造成了支部學(xué)習教育難、開展活動難、推進工作難。，健全黨建工作機制。另一方面要建立績效考核評價機制，引導(dǎo)基層黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。建立經(jīng)費保障制度，制訂基層黨建年度經(jīng)費計劃，每年預(yù)算20萬元納入黨建工作開支，為保證基層黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障。出臺黨委議事規(guī)則、?三重一大?事項處理辦法等規(guī)章，進一步規(guī)范了全鎮(zhèn)黨建工作。在黨委的示范帶動下，鎮(zhèn)黨委、政府確定的重點工作，社區(qū)黨組織也能不折不扣的高效落實?！叭齻€服務(wù)”，著力打造服務(wù)型黨組織。指導(dǎo)做好在職黨員社區(qū)報到工作，動員1850余名在職黨員認領(lǐng)政策宣講、物業(yè)管理等8類崗位開展服務(wù)民生活動。比如，鎮(zhèn)黨委直管的黨員中50歲以上體弱多病的黨員達481名，%，有的不能參加正常的組織活動，有的無法在服務(wù)居民中發(fā)揮作用。比如，在事關(guān)小區(qū)居民共同利益的物業(yè)管理方面，部分居住在小區(qū)的黨員以各種借口搪塞，不愿加入業(yè)主委員會引領(lǐng)居民開展自治自管。三是沒有做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系，作為黨委副書記、政府鎮(zhèn)長，抓行政的多，抓黨建的少，有時主要精力就放在了業(yè)務(wù)工作上，而把黨建工作放在了次要位臵；有時單純的只抓黨建工作或者只抓業(yè)務(wù)工作，沒有將二者有機結(jié)合起來，存在?兩張皮?的現(xiàn)象，致使基層黨建工作引領(lǐng)推動經(jīng)濟社會發(fā)展的作用發(fā)揮不充分。認真落實民主生活會和組織生活會制度，改進完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任的考核，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責。創(chuàng)新在職黨員雙重管理機制，探索建立在職機關(guān)干部同在職黨員一并納入社區(qū)雙重管理模式，創(chuàng)新活動載體，搭建亮點平臺，扎實開展志愿服務(wù)活動，實行積分管理、雙向考核機制，為在職黨員干部在八小時外發(fā)揮模范帶頭作用奠定基礎(chǔ)。嚴把?入口?、暢通?出口?，認真做好發(fā)展黨員工作，及時處臵不合格黨員?；鶎狱h建述職報告按照縣委要求，下面就本人一年來履行基層黨建第一責任人職責情況做如下述職匯報，不妥之處敬請批評指正：一、履職工作特色和亮點。堅持嚴于律己抓好干部隊伍建設(shè)，建立健全鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習，鄉(xiāng)村干部例會、黨員民主評議、?三會一課?、黨員公開承諾等13項制度。堅持?班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展?的工作思路。工作中存在重發(fā)展輕黨建的問題，沒有把抓黨建工作作為第一任務(wù)，投入足夠的時間和精力去研究謀劃。如對部分基層黨組織軟弱渙散、服務(wù)水平不高的問題，村組干部思想不穩(wěn)定等問題，自己雖然了解，但始終沒有拿出可行的解決辦法。如組建的七墩鄉(xiāng)枸杞協(xié)會黨支部，前期雖按程序進行了規(guī)范建設(shè)，但在運行中指導(dǎo)、服務(wù)、培訓(xùn)不到位，僅停留在了陣地建設(shè)上，走了形式。通過認真反思存在的問題，既有客觀因素，也有主觀原因，但主要原因在我這個第一責任人。三、下步工作思路和主要措施 在今后的工作中，我將針對存在的突出問題，認真履行好?第一責任人?職責，扎扎實實抓好黨建工作，不斷推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。，激發(fā)黨建工作的生機活力。以服務(wù)型黨組織建設(shè)為依托，大力創(chuàng)建黨建示范點，重點培樹匯源村為黨建規(guī)范化建設(shè)示范點，機關(guān)支部為為農(nóng)服務(wù)示范黨支部，三墩村第二黨小組為產(chǎn)業(yè)富民示范黨小組，加大軟弱渙散黨組織整頓，注重從致富帶頭人、大學(xué)生村官中選拔村?兩委?班子成員，努力通過抓基層、抓基礎(chǔ)，實現(xiàn)強發(fā)展、促和諧、利長遠的目標?；鶎狱h建述職報告2014年，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人謀劃推進基層黨建工作，取得了一定成效。，服務(wù)群眾。，助推發(fā)展。開展以?躬行群眾路線，助力和諧發(fā)展?為主題的系列文化活動39場次，弘揚了社會正能量。完善《黨組織書記抓黨建工作責任制》等17項制度，規(guī)范了工作運行。二、存在的主要問題及原因。如，雖然提出了?評星晉級五帶頭?等載體，但推進和落實不到位，考評機制不健全，黨員參加公益事業(yè)、帶領(lǐng)群眾增收致富、教育引導(dǎo)群眾踐行核心價值觀等方面的作用沒能發(fā)揮到位，服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展能力不足的問題沒能完全解決。對這些問題雖然了解，但深入思考研究對策少，有差不多就行的想法，未能嚴格要求、動真碰硬予以解決。認真剖析存在問題的原因，主要有四個方面：一是正確的政績觀樹立不牢。三是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。三、下一步工作思路和主要措施在今后工作中我將嚴格履行黨建工作第一責任人的職責，下大力氣研究解決存在的問題?；鶎狱h建述職報告一年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，認真推進基層黨建工作，取得了一定成效。三是年內(nèi)撥付4個村辦公經(jīng)費20萬元，村組干部待遇、補助等各項保障措施落實到位。，形成推動工作的合力點。積極宣傳典型人物事跡，推廣先進做法，引導(dǎo)黨員干部向先進看齊，進一步推進了黨建工作發(fā)展。二、存在的主要問題及原因