【正文】 ?；蛘呓M織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì) B 的培訓(xùn)。個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出 A 并署名。推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián) 的主要領(lǐng)導(dǎo)成員 無黨派人士 中的代表人物參加。1醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在 黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行。1對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù) 和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其 德能勤績廉，注重考察 工作實(shí)績。政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和協(xié)商提名，按照 政協(xié)章程 和有關(guān)規(guī)定辦理。，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負(fù)責(zé)《條例》的組織實(shí)施。（）降職使用的干部，其待遇可以按照原任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（）考察組由三名以上成員組成，考察組成員對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。A因私辭職 B責(zé)令辭職 C自愿辭職 D因公辭職1提拔擔(dān)任縣（處）級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的資格其中有。A同級(jí)交流 B降職使用 C責(zé)令辭職 D轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以或者降職使用。A為官一任，造福一方 B基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求 C全心全意為人民服務(wù) D兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新考察對(duì)象人選數(shù)一般應(yīng)當(dāng)擬任職務(wù)人數(shù)。地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿屆，在同一職位上任職滿年的，必須交流；在同一職位連續(xù)任職達(dá)到個(gè)任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。1黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表、或者等明確意見。1考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其、。提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，破格提拔。按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施。（√）A.√ ，不準(zhǔn)涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。（√）A.√ （部門）的黨政正職一般可以同時(shí)易地交流。（√）A.√ ，應(yīng)當(dāng)在考察前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（X）A.√ ，根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以全額定向提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。（X）A.√ 。 二、判斷題（每題3分，共20題），應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部。（黨組）決定 D確定為考察對(duì)象（C）領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進(jìn)行。（人事）部門 ，必須報(bào)經(jīng)（D）同意。 ，由（C）進(jìn)行嚴(yán)格考察。、4 、3 、3 、2 ，一般應(yīng)當(dāng)具有（A）以上文化程度，其中廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。六、論述題（共10分）談?wù)剬?duì)縣委開展“干部任用政策法規(guī)學(xué)習(xí)月”活動(dòng)的看法和本人學(xué)習(xí)體會(huì)，并結(jié)合實(shí)際就如何貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”等干部任用政策法規(guī)提出自己的意見建議。每年“一報(bào)告兩評(píng)議”工作結(jié)束后，各級(jí)組織人事部門要及時(shí)向各地區(qū)、各單位反饋民主評(píng)議結(jié)果，并將民主評(píng)議結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)各地區(qū)、各單位干部選拔任用工作的重要依據(jù)。干部選拔任用工作的基本程序有：（1）民主推薦；（2）考察；（3）醞釀；（4）討論決定；（5）任職；（6）依法推薦、提名和民主協(xié)商。(X)8．組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。（√）4．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，可不進(jìn)行民主推薦、組織考察，但必須進(jìn)行任職前公示。四、判斷題（每題1分，共10分。，依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的 黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 的責(zé)任。11.“一報(bào)告兩評(píng)議”是指地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告 年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì) 本級(jí)黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部 的民主評(píng)議。推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和 無黨派人士 中的代表人物參加。4．違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照 干部管理權(quán)限 予以糾正，并按照規(guī)定對(duì) 主要責(zé)任人 以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。A、民主推薦 B、民主測(cè)評(píng) C、組織考察 D、選舉10．《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定(ABC)舉辦各類慶典活動(dòng)。A、在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B、在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的C、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的D、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的E、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的F、泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的 G、故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的 6．組織處理的方式包括（CDEFG）等。A、違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 B、臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的C、按照規(guī)定召開黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的D、個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的E、突擊提拔、調(diào)整干部的F、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的G、授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的2．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（BCEG）情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。（A）A、黨委（黨組）決定 B、公示期滿 C、主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知 19．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。（B）A、上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B、上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員 C、上級(jí)主管部門 16．黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及 本人及其親屬的，本人必須回避。一般情況下，參加民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的（B）。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng) 同意。推薦的方式包括（C）。公示期一般為。第一篇：(答案)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例知識(shí)測(cè)試題(B卷)干部任用政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試題（B卷）姓名： 單位及職務(wù)： 得分：(滿分100分)一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）1．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于 頒布。（B）A、1個(gè) B、2個(gè) C、3個(gè)4．實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。（B）A、三年內(nèi)累計(jì)3個(gè)月 B、五年內(nèi)累計(jì)3個(gè)月 C、三年內(nèi)累計(jì)6個(gè)月6．《干部任用條例》規(guī)定，個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦。（A）A、考察材料 B、考察對(duì)象 C、考察工作 9．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。（C）A、政治立場(chǎng)和工作表現(xiàn) B、德、能、勤、績、才 C、德、能、勤、績、廉12．在民主推薦中，按照《干部任用條例》規(guī)定范圍確定參加的人員應(yīng)盡可能全部參加。（B）A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三15．醞釀工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)征求 的意見。18．由黨委（黨組）決定任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，任職時(shí)間自 之日起計(jì)算。（A）A、3個(gè)月 B、半年 C、1年二、不定項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）1．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABDEFG）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。A、不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的 B、不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的C、對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的 D、對(duì)反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的B、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的C、領(lǐng)導(dǎo)干部受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 D、超過任職