【正文】 、回流閥、減壓閥、放空管等；：包括阻火器、安全水封、回火防止器、防火堤、水幕等；：包括緊急切斷電源、緊急切斷閥、緊急分流、緊急排放、緊急冷卻、緊急通入惰性氣體、儀表聯(lián)鎖等裝置；：包括氣體、液體物料組份控制裝置、反應原料配比控制裝置以及防止助燃物混入、摻入惰性氣體等裝置；：包括防護罩、防護屏、負荷限制器、行程限制器、制動裝置、限速裝置、電器過載保護裝置、防靜電裝置、防雷裝置、防噪聲裝置、防暑降溫裝置、通風除塵排毒裝置、傳動設(shè)備安全鎖閉裝置、防護裝備等；：包括自動水噴淋裝置、墻壁消火栓、地下消火栓、半固定泡沫滅火裝置、固定式泡沫滅火裝置、高壓水槍、水炮裝置等。，防止火災事故發(fā)生和防止火災事故蔓延等的所有設(shè)施。以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行。第三條日常檢查及管理各部門經(jīng)理及組長日常對員工穿工作服的情況進行檢查，行政綜合部負責對員工工作服的穿著進行監(jiān)督和管理。在參加公司統(tǒng)一組織的活動時，如表彰大會、員工大會、培訓、公司慶典等其它集體活動時全體員工必須著工作服。（2）自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝50%費用。費用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購，服裝費用先由公司墊付、后從員工工資中扣除。，工作許可人雙方簽字，值班長簽字，辦理終結(jié)，工作票雙方各保留一份，統(tǒng)一分廠收取保存。如需改變原工作票的安全措施范圍的應重新簽發(fā)工作票。：，檢修人員應清掃現(xiàn)場，人員撤至安全地點，將工作票交給工作許可人要求送電試轉(zhuǎn)。，檢修人員應從工作現(xiàn)場撤出，所有安全措施保持不動工作票仍由工作負責人收執(zhí)，間斷后繼續(xù)工作。如開工時間延期超過當天或在此期間運行方式有所變化影響安全措施時，應重新辦理工作票。，但搶修時間預計要超過四小時及夜間搶修工作不能完成延至第二天白班的則仍需工作票。：，保證任務(wù)的完成。，工作負責人可以填寫工作票，工作許可人不得簽發(fā)工作票。填寫時應字跡清楚，操作任務(wù)明確，設(shè)備名稱、編號和操作順序正確。，應在操作票上蓋“已執(zhí)行”章。、復誦制，唱票和復誦時態(tài)度必須嚴肅，口齒清楚，聲音宏亮，做到監(jiān)護人未發(fā)命令操作人不動手，操作過程中不準干其它與操作無關(guān)的事情。倒閘操作人填寫操作票。并得出具有結(jié)論性的意見，將運行分析的內(nèi)容結(jié)論和解決方法、意見，記入運行分析記錄中，并根據(jù)需要，呈報有各部設(shè)備管理。能分析運行情況，能及時發(fā)現(xiàn)和排隊痛掌握一般維修技能。，應報告有關(guān)領(lǐng)導，并在運行日志上做好記錄，同時制定防止事態(tài)擴大的措施，加強監(jiān)視。，對設(shè)備進行詳細的檢查。，值班長在運行日志上簽名后正式接班，交班人員在未辦完交班手續(xù)前不得私自離開崗位，如接班人員末按時間到場，交班人員應及時向?qū)Ｘ煿こ處焻R報，并繼續(xù)值班直到有人接替為止，延時交班時，交接班手續(xù)不得從簡。，查看運行日志，及專用記錄，全面了解設(shè)備的運行情況和檢修情況，系統(tǒng)運行方式，檢查試驗信號裝置，并按職責劃分詳細檢查設(shè)備，檢查后向當班值班長匯報情況。確保電氣設(shè)備的安全運行。以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行。第三條 日常檢查及管理 各部門經(jīng)理及組長日常對員工穿工作服的情況進行檢查，行政綜合部負責對員工工作服的穿著進行監(jiān)督和管理。在參加公司統(tǒng)一組織的活動時，如表彰大會、員工大會、培訓、公司慶典等其它集體活動時全體員工必須著工作服。（2）自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝 50%費用。費用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購，服裝費用先由公司墊付、后從員工工資中扣除。罰款直接從當月工資中扣除。六、工服監(jiān)督檢查各部門負責人應認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。四、工服報損、折損管理規(guī)定員工工服由個人妥善保管。清洗后應作定期的熨燙，保持工服的平整；工服僅限于工作時間內(nèi)穿著，每日上下班前，應在員工更衣室更換服裝，換下的工服應用衣架懸掛晾好，以保持服裝的潔凈和造型；著工服人員應穿著黑色或深色皮鞋，女員工皮鞋高度不得超過5CM，須保持斜面清潔。行政人事部發(fā)放給各部門后，由各部門主管負責保管，行政人事部、財務(wù)部負責抽查收發(fā)、保管情況。二、管理職責員工在工作時間必須按規(guī)定穿戴制服或工裝，包括襯衣、領(lǐng)帶、西裝外套、褲（裙）。第六條 折舊標準工作未滿六個月離職者，收取工裝成本的100%費用；工作六個月以上十二個月以下離職者，收取工裝成本的60%費用；工作滿十二個月以上離職者，不收取任何工裝費用。員工在辭職辦手續(xù)時其工裝應事先洗干凈疊好再退還給倉管員，倉管員視工裝新舊情況進行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。工裝做好到公司時由辦公室組織進行驗收工作，合格后交由后勤保管。第四條 工裝的定制及領(lǐng)用工裝使用年限：（秋、夏）工作服各兩年。第一條 本制度規(guī)定了公司工裝的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標準，著裝要求等第二條 行政辦公室負責公司工裝的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標準、工裝的購買及驗收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作第三條 工裝的發(fā)放標準公司的工裝包括秋裝和夏裝。四、為工人配備符合標準的防護用具。事故發(fā)生后應立即向廠長報告，廠長接到重傷以上的傷亡對有意隱瞞不報或拖延時間、弄虛作假者依法對其追究法律責任。各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。勞動防護用品發(fā)放和管理制度為了加強勞動防護用品的管理，保障職工在安全生產(chǎn)工作中的安全與健康，根據(jù)上級有關(guān)勞動防護用品方面的規(guī)定、標準和要求，結(jié)合我廠實際情況制定本制度。安全生產(chǎn)檢查支出。安全生產(chǎn)投入保障制度為了保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，企業(yè)每年支出專項資金，配備安全設(shè)施，加強安全管理保證設(shè)備的正常運行。安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。獎勵分為記功、表彰、發(fā)放獎金等形式。協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作，分析事故原因，事故應急管理制度交口縣鴻達磚廠按照“四不放過”的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。對于設(shè)備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設(shè)備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設(shè)備使用維護良好者，將給予獎勵。人人受護安全設(shè)施設(shè)備，及時維修。交口縣鴻達磚廠五、制定事故應急救援預案，定期檢查和評估事故應急救援預案和程序，對有效程序進行演練，必要時加以修訂。A級：重大危險源 廠級、工作區(qū)域、班組三級控制管理； B級：較大危險源 由工作區(qū)域、班組二級控制管理； C級：一般危險源 由班組控制管理。對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當?shù)膷徫唤蛸N。努力降低粉塵、燥音。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進行必要的安全教育。凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過班組進行復工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經(jīng)廠級、班組兩級復工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。新進廠的工人要接受安全教育、培訓的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，保證每年進行一次復訓，至少進行1—2次培訓。包括：采土場、配電室、龍窯交口縣鴻達磚廠等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。交口縣鴻達磚廠安全檢查制度每月進行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果進行匯總分析，制定整改措施，并由安全管理人員寫成書面材料存檔待查。②高處墜落、觸電、坍塌、物體打擊、機具傷害等事故由廠長審批。安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計①主要負責人向縣安監(jiān)局報送每月的安全生產(chǎn)事故情況； ②安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計情況必須按要求進行統(tǒng)計上報，不得瞞報、漏報、遲報或拖延不報。事故調(diào)查處治①事故發(fā)生后，要立即對傷者組織搶救；②要保護好事故現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場必須做好圍欄和標志，派專人看護，使被破壞的物體、碎片、殘留物、致傷人的位置等保持原樣，不準移動或沖刷清洗；③事故發(fā)生后，對重傷以下的事故由廠長負責組織調(diào)查處理，死亡和重大事故由上級安監(jiān)部門調(diào)查；④事故的調(diào)查處理按照“四不放過”的原則進行，一是勘交口縣鴻達磚廠察事故現(xiàn)場，查清受害人或肇事者工作時間、工作內(nèi)容、作業(yè)程序，作業(yè)時的動作或處置，致傷物體，并拍攝事故現(xiàn)場。七、將本企業(yè)的事故控制為零。三、加強職工勞動保護，預防職業(yè)疾病的發(fā)生。按時參加會議，遇有緊急情況不能參加或中途需要處理的必須得到主持人的同意，不得無故缺席。二、時間安排：廠部安委會：每季度初月第一周召開。七、相關(guān)責任界限一切因人為因素造成產(chǎn)品工裝、工具不合格的原因均由使用者或相關(guān)班組負責，按損失的30%賠償。、工具，由設(shè)備管理員填寫報修單上報采購部按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，做好領(lǐng)用記錄，然后發(fā)放工裝或工具。、工具應設(shè)有專門地方及專用架存放，同時標明清楚，不準與合格工裝、工具混放以防發(fā)生差錯。、工具入庫后應由專門管理員將準確、清楚的工裝、工具的規(guī)格、編號做相應標記。、工具的驗收、安裝調(diào)試、且出具驗收報告。為規(guī)范工裝、工具的管理流程，嚴格控制工裝、工具的使用全過程，提高工裝、工具的利用率，特制定本制度。定制的原則為：實用、美觀、耐用，易保養(yǎng)，、領(lǐng)取工裝時，領(lǐng)取使用的員工需簽字確認，并標明具體件數(shù)。工牌如有丟失或損壞，應及時到市場部辦理補領(lǐng)手續(xù)。第一篇：新鴻達工裝管理制度及考核標準長春市新鴻達工裝管理制度及考核標準工裝分為：春秋工作服、夏季工作服、冬季工作服。員工工牌及笑臉一律佩戴在左胸前，不得佩戴于腰際或以其它外衣遮蓋，違者以未掛工牌處理。工裝的顏色、款式、質(zhì)量由公司根據(jù)工種，、當前車間實際情況遵照本公司的要求進行定制的。如有公司內(nèi)部人員調(diào)動，按新崗位執(zhí)行標準，原工裝退回行政部，驗收無誤后，2010年10月第二篇：工具、工裝管理制度(新)工具、工裝管理制度一、總則（簡稱工裝）、電動工具（簡稱工具）作為公司的必要生產(chǎn)工具，對于公司的生產(chǎn)起著至關(guān)重要的作用。、工具的采購、外協(xié)維修等。、工具，管理員應及時建立檔案，按產(chǎn)品、圖號劃分區(qū)域進行保管存放。對不常用的工裝每季度保養(yǎng)一次，確保工裝完好、準確并且做好相應的保養(yǎng)記錄。四、領(lǐng)用流程，領(lǐng)用單（一式二聯(lián)）需注明貨號、圖號、產(chǎn)品名稱、數(shù)量等內(nèi)容，同時需相關(guān)領(lǐng)導簽字確認。五、工裝、工具的維修、工具均需填寫報修單，由相關(guān)領(lǐng)導簽字后方可進行修理。六、工裝、工具的報廢對無法修復、無使用價值或超過使用年限的工裝、工具，由使用部門提出書面報廢申請，經(jīng)總經(jīng)理批準后方能報廢。安全例會：每月召開一次，由主要負責人主持，全體人員參加。三、會議管理：每次會議應填會議簽到表，統(tǒng)計到會人數(shù)。二、做到專項規(guī)章制度的健全及監(jiān)督落實。六、加強職工的社會公德教育，加強社會治安的管理，為保證社會穩(wěn)定作出貢獻。事故報告發(fā)生輕傷、重傷、死亡和重大傷亡事故，要保護好現(xiàn)場，由傷者本人或現(xiàn)場有關(guān)人員立即將事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過和原因報告班組負責人，由班組負責任人報分管副廠長和主要負責人，由廠領(lǐng)導及時報上級安監(jiān)部門和鎮(zhèn)人民政府。⑤寫出事故調(diào)查報告，找出原因，分清責任，明確教訓，采取預防措施，對事故責任人進行嚴肅處理。安全技術(shù)措施的編制原則①開展以機械化、自動化為中心的技術(shù)革新和技術(shù)改造，積極改進生產(chǎn)工藝和操作方法，改善勞動條件，減輕勞動強度，消除危險因素，預防職業(yè)危害；交口縣鴻達磚廠②制定安全技術(shù)措施，既要注意安全性、技術(shù)性，同時還要考慮針對性和實用性；安全技術(shù)措施的編制范圍和審批①防護裝置（防護罩、防護網(wǎng)、防護檔板、圍欄等）；保險裝置（自動開關(guān)、可熔保險等）；信號裝置（顏色信號、指示儀表、標志牌等）；安全防護設(shè)施（操作平臺、護欄、安全網(wǎng)、安全繩等），由安全副廠長審批。⑤新工藝、新技術(shù)和改擴建項目的安全技術(shù)措施，應將技術(shù)設(shè)計資料、資金預算計劃一并報廠長審批。對于電氣裝置、制磚機械、運輸工具等特殊裝置、重要場所每年要請專業(yè)技術(shù)人員進行專項檢查。要害部位重點檢查制度。安全生產(chǎn)管理人員培訓制度。新工人的安全培訓制度。交口縣鴻達磚廠復工工人安全教育制度。“四新”安全教育制度。交口縣鴻達磚廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度加強職業(yè)衛(wèi)生教育，增強執(zhí)行本制度的自覺性。職工每兩年進行一次健康檢查，為職工建立健康檔案。交口縣鴻達磚廠重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度對重大危險源進行分析評估，分級對危險源分三級管理與控制。四、對重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。加強對制磚設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。按國家規(guī)定，給予受傷或死亡的職工一定的經(jīng)濟補償，撫恤職工家屬。對下列情況之一的個人，分別給予表彰或獎勵：（1）忠于職守，積極做好安全工作和勞動保護工作，成績顯著的；（2）搶救事故有功，使人民生命和財產(chǎn)免遭重大損失的；（3）在改善勞動條件，防止傷亡事故方面有重大發(fā)明創(chuàng)造的；安全生產(chǎn)獎懲制度每年提取2萬元作業(yè)安全生產(chǎn)專項獎勵基金，由廠長批交口縣鴻達磚廠（4）在安全技術(shù)治理方面提出重要建議，效果顯著的。安全生產(chǎn)檔案應包括以下內(nèi)容：（1）安全生產(chǎn)管理委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組人員名單及變動記錄；（2）安全機構(gòu)設(shè)置情況及專職、安全員名單；（3）主要負責人、安全員、特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；（4）特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料；交口縣鴻達磚廠（5）危險源（點）資料及三級危險源（點）管理清單；（6）開采設(shè)計、采土作業(yè)場所的資料（開采高度、邊坡觀測等）；（7）全體從業(yè)人員的身體檢查；（8）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護資料；（9）安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況；（10）安全例會及安全日、月活動記錄；（11）安全生產(chǎn)的提案及整改落實情況；（12