機關(guān)事業(yè)單位工作人員提前退休審批程序-全文預覽
【正文】 考核，現(xiàn)將考核情況匯報如下：一、基本情況這次考核是我鄉(xiāng)較為系統(tǒng)、全面的一次考核，從考核準備、組織實施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統(tǒng)計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了考核工作。工資管理工作涉及廣大干部職工的切身利益，各單位必須嚴肅認真對待，嚴禁弄虛作假，虛報冒領(lǐng)。各職能部門要各司其職、相互配合、齊抓共管，嚴禁徇私情、亂開政策口子。事業(yè)單位要按人事部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問題的處理意見（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2004〕63號）的精神執(zhí)行聘用崗位工資，堅持科學設(shè)崗，以崗定薪，崗變薪變。凡屬財政統(tǒng)發(fā)工資人員，辦理離退休手續(xù)后，應及時報市財政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）辦理在職工資帳戶注銷手續(xù)，從辦理離退休手續(xù)的下月起發(fā)放離退休費。凡職工長期病休的，必須出具縣、市以上綜合性醫(yī)院證明并經(jīng)主管部門批準，報人事局備案，并按比例核減審批工資。凡屬財政統(tǒng)發(fā)工資的人員，單位還應及時到市財政局辦理停發(fā)工資或發(fā)放生活費的手續(xù)。所在單位辦理其死亡一次性撫恤金和遺屬生活困難補助費時，應提供死亡證明、火化證明、工資（離退休費）發(fā)放銷戶證明，報市人事局工資福利科辦理福利待遇審批手續(xù)，再報市財政局辦理經(jīng)費核撥及工資銷戶手續(xù)。國家公務(wù)員曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者1年內(nèi)累計超過30天的，按干部管理權(quán)限批準辭退，報組織、人事備案，自辭退批準的下月起財政部門停發(fā)工資。關(guān)于辭職、辭退和停薪留職人員的工資處理按照政策規(guī)定，機關(guān)工作人員不允許停薪留職。單位工作需要公派脫產(chǎn)學習1年以上的人員，應與單位簽訂脫產(chǎn)學習合同，并交納每年不低于3000元的保證金，學習期滿后應回原單位工作不少于3年。對個別工資關(guān)系未隨行政關(guān)系及時報轉(zhuǎn)的人員，財政部門根據(jù)有關(guān)任職通知，在文件下發(fā)1個月后，可先停發(fā)工資，再通知單位補辦報轉(zhuǎn)手續(xù)。凡屬財政統(tǒng)發(fā)工資人員，調(diào)出單位應先報市財政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）辦理工資帳戶注銷手續(xù)，組織、人事部門憑財政工資帳戶注銷通知單辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。喜迎河南華圖扎根中原八年慶典之際，凡與2015年4月4日至4月20日期間購買聯(lián)考密卷考生均可享受最低折扣，原價173元/套，現(xiàn)價128元/套(含郵費)?？傊聵I(yè)單位人員提前退休只能是暫時現(xiàn)象。建議事業(yè)單位人員，特別是年輕人，面對不以個人意志為轉(zhuǎn)移的“打破鐵飯碗和終身制”，要認清形勢，增強自身的責任感和危機感。也不能總出現(xiàn)事業(yè)人員旱澇保收混終身，而工作業(yè)績卻對不起納稅人、對不起俸祿的現(xiàn)象。而我國每次重大改革都會觸動部分人的利益，天下沒有絕對的公平。由此表明，事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革乃社會歷史發(fā)展之必然。由于擔心薪酬減少、聘任制下被辭退和退休金降低，從先行試點的山西、上海、浙江、廣東、重慶5省(市)試點事業(yè)單位養(yǎng)老制度及分類改革開始至今，一些地方已經(jīng)出現(xiàn)了事業(yè)單位人員申請?zhí)崆巴诵莸默F(xiàn)象。對于病假時間超過6個月的，黨政機關(guān)工作人員不能晉升級別工資檔次，事業(yè)單位工作人員不能晉升薪級工資。五、辦理時限 實行“相對集中辦結(jié)制”一般一個月辦理一次，并于當月末辦理完畢。退職后，按月發(fā)給相當于本人工資百分之四十的生活費。②男年滿55周歲，女年滿50周歲且工作年限滿20年的公務(wù)員； ③男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工作年限滿10年，經(jīng)市級以上醫(yī)院證明，因病完全喪失工作能力的公務(wù)員；（2）行政職工：① 工作年限滿30年的行政職工。二、退休條件行政單位干部職工：（1）公務(wù)員①工作年限滿30年的公務(wù)員。（二）退職：經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力，又不具備退休條件的干部職工應當退職。（凡申請病退的應先經(jīng)縣級以上醫(yī)療鑒定小組進行鑒定，確定后根據(jù)上述條件辦理）；股級以下干部職工由人事局發(fā)文；科級以上干部送組織部審定后報市政府審批并由
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