信用社員工合規(guī)征文：合規(guī)創(chuàng)造價值-全文預(yù)覽
【正文】 嚴(yán)格合規(guī)的員工，使我們的大家庭更加井然有序，更加讓人信賴，更加迅速、健全的發(fā)展！如果把發(fā)展中的江蘇銀行比作一艘航船，那我們絕不是這船上的觀光客，而是肩負(fù)著遠(yuǎn)航使命的水手。因此，在具體工作中，我們要規(guī)范化，制度化，時刻注意自己 的服務(wù)態(tài)度，謹(jǐn)記要給客戶提供優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，同時也要虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，合規(guī)操作，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，不徇私不越權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)，嚴(yán)格按章操作，盡量把風(fēng)險降到最低。邯鄲農(nóng)行金庫竊案中，庫管員盜取現(xiàn)金數(shù)千萬元，如此巨大數(shù)額的現(xiàn)金，絕不可能在短時間內(nèi)完成轉(zhuǎn)移，因此 犯罪分子同時發(fā)展了數(shù)名同犯，在不短的時間內(nèi)，整個銀行都沒有發(fā)現(xiàn)異常。守規(guī)無小事，違規(guī)即大事。它既可以抵擋外來的傷害，也可以讓我們在前進(jìn)中不至于飄飄然，用堅強(qiáng)有力的腳步確保在金融戰(zhàn)場上不會跌倒。縱觀歷史，有多少金融機(jī)構(gòu)因不合規(guī)操作而造成了無法挽回的經(jīng)濟(jì)損失，從而斷送了自身發(fā)展的大好前景。2012年08月13日《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》 剛剛報道關(guān)于我行的一則負(fù)面消息，江蘇銀行上海金橋支行于2012年2月至4月間，憑借宜信普惠信息咨詢（北京）有限公司提供的查詢授權(quán)書，在未與客戶發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的情況下，并將部分查詢結(jié)果提供給宜信公司。業(yè)務(wù)流程不像爬樓梯，可以一步邁兩個臺階甚至三個臺階，它必須一環(huán)扣一環(huán)的緊緊相依。目前，全國各大銀行都在不遺余力倡導(dǎo)合規(guī)文化，要求員工認(rèn)真按照本系統(tǒng)規(guī)章制度辦理好每一項業(yè)務(wù)做合規(guī)員工。最大限度地創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值、品牌價值和聲譽價值等等。合規(guī)是效益，也是生產(chǎn)力，培育合規(guī)文化是合規(guī)經(jīng)營建設(shè)的長效機(jī)制、治本之策。而合規(guī)則是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基石，“以客戶為中心”的經(jīng)營理念是信用社業(yè)務(wù)發(fā)展的源泉，也是信用社產(chǎn)品創(chuàng)新的動力。通過“學(xué)規(guī)章，重規(guī)范，守法紀(jì)”為主線的合規(guī)創(chuàng)建培訓(xùn)活動，對金融違規(guī)案例的分析，深刻警示全體員工，使員工在行為準(zhǔn)則上筑守“不能為，不愿為，不敢為”的合規(guī)意識。只有將合規(guī)意識和觀念滲透到每個員工的神經(jīng)細(xì)胞中，才能真正做到人人合規(guī)。合規(guī)能為信用社的發(fā)展創(chuàng)造價值，因此要倡導(dǎo)和實施合規(guī)創(chuàng)建的落實，從聯(lián)社高層到基層員工都要充分認(rèn)識到合規(guī)對信用社效益的提升有直接或間接的影響，要做到“主動合規(guī)”、“事事合規(guī)”、“持續(xù)合規(guī)”，用行動來證明和實踐合規(guī)創(chuàng)造價值的正確理念。第一篇：信用社員工合規(guī)征文：合規(guī)創(chuàng)造價值信用社員工合規(guī)征文：合規(guī)創(chuàng)造價值“合規(guī)創(chuàng)造價值”，是銀行監(jiān)管部門和世界先進(jìn)銀行業(yè)共同倡導(dǎo)和推崇的價值理念。合規(guī)創(chuàng)建與信用社的成本、風(fēng)險控制、資本回報等經(jīng)營的核心要素是成正相關(guān)的聯(lián)系，違規(guī)加大風(fēng)險成本，給信用社造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)形象也會遭到大打折扣。二、主動合規(guī)，做到合規(guī)人人有責(zé)合規(guī)不僅僅是管理部門的責(zé)任，它涉及到信用社的各個流程，各個工作環(huán)節(jié)和每個員工的崗位職責(zé)。合規(guī)操作在鳳臺聯(lián)社上下已蔚然成風(fēng)，有章不偱，違規(guī)操作，屢查屢犯的頑癥要堅決得到整治。三、優(yōu)質(zhì)合規(guī)服務(wù)，樹立農(nóng)金品牌優(yōu)質(zhì)服務(wù)離不開合規(guī)操作，先進(jìn)現(xiàn)今社會，金融機(jī)構(gòu)之間的激烈競爭和客戶需求的不斷增長，優(yōu)質(zhì)服務(wù)已成為金融機(jī)構(gòu)提高經(jīng)濟(jì)效益的必要手段。四、培養(yǎng)合規(guī)文化，創(chuàng)造永恒價值合規(guī)文化是農(nóng)金文化的核心，是合規(guī)風(fēng)險管理體系的重要組成部分，擦汗感到和培育良好的合規(guī)文化，包括誠實、守信、整治和審慎等價值理念。在信用社戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型征途中，要時刻堅守合規(guī)經(jīng)營底線，堅持大力培育合規(guī)文化，從而有效地控制合規(guī)風(fēng)險，減少成本，確保信用社的經(jīng)營不偏離目標(biāo)。第二篇：合規(guī)創(chuàng)造價值合規(guī)創(chuàng)造價值尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家好！今天我演講的題目是《合規(guī)創(chuàng)造價值》。因為只有主動合規(guī)，將它貫徹到我們前臺柜員的每一筆業(yè)務(wù)操作中，將它體現(xiàn)在我們信貸人員每一筆貸款審批中，將它融入到我們管理人員的管理理念中，我們才可能為自己的工作創(chuàng)造出更高的價值！合規(guī)，是一種工作態(tài)度，它不是呆板的印刷物，不是貼在橫幅上的裝飾品，它需要的是身體力行。金融業(yè)是一個高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，作為其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入可怕的漩渦之中。在工作中，我們每一名員工的言行舉止點點滴滴都代表著我們江蘇銀行的形象，一旦因不合規(guī)而發(fā)生問題，那么將會直接造成不良的社會影響和巨大的經(jīng)濟(jì)損失。雖然它可能會約束我們前進(jìn)的速度，但它讓我們的步伐更穩(wěn)健，更踏實。一味地提升業(yè)務(wù)能力卻沒有一個正確的合規(guī)理念相并行，就猶如在風(fēng)雨中一直不停搖擺的小樹苗，雖有雨水的灌溉卻缺少陽光的普照，而合規(guī)文化，正是我們所需要的溫暖的陽光，只有在陽光雨露的滋潤下我們才能茁壯成長。合規(guī)意識是銀行文化的重要組成部分，培養(yǎng)合規(guī)意識，不僅要倡導(dǎo)誠實、守信、正直的道德價值標(biāo)準(zhǔn)和行為操守準(zhǔn)則，更要讓合規(guī)理念滲透到每個員工
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