樹立主人翁意識(shí)建設(shè)節(jié)約型企業(yè)-全文預(yù)覽
【正文】 力來(lái)說(shuō)，要奪冠有很大的困難，在班會(huì)課上，我讓他們分別去折斷一根筷子和一把筷子；當(dāng)學(xué)生面對(duì)一把筷子咬牙切齒無(wú)能為力時(shí)，我趁熱打鐵地引導(dǎo)他們：人心齊，泰山移，只要齊心協(xié)力跳長(zhǎng)繩，奪冠也一定能成功。班級(jí)里常流行這樣一句話：“心中裝著大志，做好每件小事”。首先，我著重于在養(yǎng)成教育、班級(jí)常規(guī)教育和班集體凝聚力、班風(fēng)的形成這幾大方面下功夫。（一）建立奮斗目標(biāo)，指明努力方向用目標(biāo)激勵(lì)人，引導(dǎo)人，可以培養(yǎng)學(xué)生對(duì)班級(jí)一種強(qiáng)烈的的責(zé)任心，所以，我一開始就引導(dǎo)學(xué)生討論，確定班級(jí)奮斗目標(biāo)，通過(guò)全班每一個(gè)同學(xué)參與討論、建議，他們決定要把爭(zhēng)做“最出色的班集體”作為自己班級(jí)努力方向。因此，員工的主人翁意識(shí)不僅對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是必不可少的，對(duì)于自己的發(fā)展同樣是必不可少的。因?yàn)閱T工與企業(yè)，兩者是“一榮俱榮，一損俱損”的關(guān)系。中國(guó)共產(chǎn)黨承擔(dān)起了主人翁的責(zé)任，取得了一個(gè)又一個(gè)讓世人驚嘆的成就。事實(shí)上，主人翁意識(shí)與我們息息相關(guān)。主人翁以其主人意識(shí)承擔(dān)起集體的責(zé)任，面對(duì)集體所面對(duì)的挑戰(zhàn)，因此，他要敢于接受困難的磨礪和時(shí)間的考驗(yàn)。這里是我們共同學(xué)習(xí)和工作的地方，同事就像是自己的兄弟姐妹一樣，一起工作、一起學(xué)習(xí)，遇到困難一起解決?！眴讨文塬@得工作之后的第一步成功，就是來(lái)自于他具有主人翁精神，處處為公司的利益著想，源于一種責(zé)任感。總工程師召集負(fù)責(zé)技術(shù)的工程師來(lái)到車間，果然發(fā)現(xiàn)了一些冶煉并不充分的礦石?！肮こ處熞策@么說(shuō)，但事實(shí)確實(shí)如此。工程師并沒(méi)有把他說(shuō)的看成一個(gè)很大的問(wèn)題，還暗自認(rèn)為，一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，能明白多少，不會(huì)是因?yàn)橄氩┑脛e人的好感而表現(xiàn)自己吧。如果這樣下去話，公司不是會(huì)有很大的損失。比起在工作上公司所給的頭銜、職稱來(lái)，這種能力顯得更有價(jià)值，因?yàn)檫@是你自身的財(cái)富，誰(shuí)也無(wú)法拿走。主人翁精神固然是有“奉獻(xiàn)”的一面，但其實(shí)在“奉獻(xiàn)”的同時(shí)，不僅對(duì)公司有正面的幫助，而且收獲最大的還是自己，她是在實(shí)實(shí)在在收獲“屬于自己”的財(cái)富。它有著巨大的影響力，它激發(fā)人們帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心去思考每一件事。因?yàn)槿绻恳粋€(gè)人都有主人翁精神，都把公司內(nèi)部的事當(dāng)作自己的事來(lái)做的話，公司無(wú)形當(dāng)中會(huì)形成很大的競(jìng)爭(zhēng)力。其中有一個(gè)小插曲，公司在全國(guó)有七八十面的路牌廣告要更換刷新成一個(gè)新的路牌，所有的計(jì)劃都在進(jìn)行當(dāng)中。關(guān)心和愛護(hù)周圍的一切，事事為企業(yè)著想，處處為企業(yè)效力，自覺為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部智慧和力量。作為公司的一個(gè)員工，需要把自己的位置擺正，充分發(fā)揮主人翁的精神。第三篇：樹立主人翁意識(shí)樹立主人翁意識(shí)，處處為公司著想 比爾學(xué)生會(huì)成員均衡分組，實(shí)行每天輪班帶牌值班制，在晨誦、課間操、午餐、午休、活動(dòng)課、上放學(xué)秩序等德育體育各方面配合校干、教師進(jìn)行安全守紀(jì)、文明禮儀的無(wú)縫隙監(jiān)督管理?！焙推街袑W(xué)初三一班王全優(yōu)等同學(xué)自豪地說(shuō)?！疤咸辖訁R于細(xì)流，巍巍高山始于壘土”。要從細(xì)節(jié)做起，要建立合理有效的預(yù)算分析制度、項(xiàng)目成本核算制度、嚴(yán)格審批的報(bào)銷制度、合理可控的項(xiàng)目管理制度等等。在創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)既是發(fā)起者，又是執(zhí)行者；而員工的自覺參與，更加重要。四、緊緊依靠并廣泛發(fā)動(dòng)員工參與創(chuàng)建活動(dòng)。三、培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。要在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造全員勤儉節(jié)約辦企業(yè)的良好氛圍。讓員工正確認(rèn)識(shí)主人翁地位，懂得主人翁地位是責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一。節(jié)約的行動(dòng)來(lái)源于主人翁意識(shí)的構(gòu)筑。公司倡導(dǎo)建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，既是對(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)，又是對(duì)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展提出的更高的要求和賦予的全新內(nèi)涵。建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，節(jié)約和生產(chǎn)同樣重要。今天，在經(jīng)歷市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)洗禮、企業(yè)改制、全員身份置換的巨大沖擊后，企業(yè)已步入良性發(fā)展的新一輪宏偉進(jìn)程中，我們倡導(dǎo)“艱苦奮斗，節(jié)約辦企”不僅是為了秉承先輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是為了推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的和諧。那么，如何構(gòu)筑員工主人翁意識(shí)，構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)呢？我認(rèn)為應(yīng)該從以下五個(gè)方面循序漸進(jìn)地開展：一、要
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1