樹立主人翁意識建設節(jié)約型企業(yè)-全文預覽
【正文】 力來說，要奪冠有很大的困難，在班會課上，我讓他們分別去折斷一根筷子和一把筷子；當學生面對一把筷子咬牙切齒無能為力時，我趁熱打鐵地引導他們：人心齊，泰山移，只要齊心協(xié)力跳長繩，奪冠也一定能成功。班級里常流行這樣一句話：“心中裝著大志，做好每件小事”。首先，我著重于在養(yǎng)成教育、班級常規(guī)教育和班集體凝聚力、班風的形成這幾大方面下功夫。（一）建立奮斗目標，指明努力方向用目標激勵人，引導人，可以培養(yǎng)學生對班級一種強烈的的責任心，所以，我一開始就引導學生討論，確定班級奮斗目標，通過全班每一個同學參與討論、建議，他們決定要把爭做“最出色的班集體”作為自己班級努力方向。因此，員工的主人翁意識不僅對企業(yè)來說是必不可少的，對于自己的發(fā)展同樣是必不可少的。因為員工與企業(yè)，兩者是“一榮俱榮，一損俱損”的關系。中國共產黨承擔起了主人翁的責任，取得了一個又一個讓世人驚嘆的成就。事實上，主人翁意識與我們息息相關。主人翁以其主人意識承擔起集體的責任，面對集體所面對的挑戰(zhàn)，因此，他要敢于接受困難的磨礪和時間的考驗。這里是我們共同學習和工作的地方，同事就像是自己的兄弟姐妹一樣，一起工作、一起學習，遇到困難一起解決?！眴讨文塬@得工作之后的第一步成功，就是來自于他具有主人翁精神，處處為公司的利益著想，源于一種責任感?？偣こ處熣偌撠熂夹g的工程師來到車間，果然發(fā)現(xiàn)了一些冶煉并不充分的礦石?！肮こ處熞策@么說，但事實確實如此。工程師并沒有把他說的看成一個很大的問題，還暗自認為，一個剛剛畢業(yè)的大學生，能明白多少，不會是因為想博得別人的好感而表現(xiàn)自己吧。如果這樣下去話，公司不是會有很大的損失。比起在工作上公司所給的頭銜、職稱來，這種能力顯得更有價值，因為這是你自身的財富，誰也無法拿走。主人翁精神固然是有“奉獻”的一面，但其實在“奉獻”的同時，不僅對公司有正面的幫助，而且收獲最大的還是自己，她是在實實在在收獲“屬于自己”的財富。它有著巨大的影響力，它激發(fā)人們帶著強烈的責任心去思考每一件事。因為如果每一個人都有主人翁精神，都把公司內部的事當作自己的事來做的話，公司無形當中會形成很大的競爭力。其中有一個小插曲，公司在全國有七八十面的路牌廣告要更換刷新成一個新的路牌，所有的計劃都在進行當中。關心和愛護周圍的一切，事事為企業(yè)著想，處處為企業(yè)效力，自覺為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的全部智慧和力量。作為公司的一個員工，需要把自己的位置擺正，充分發(fā)揮主人翁的精神。第三篇：樹立主人翁意識樹立主人翁意識，處處為公司著想 比爾學生會成員均衡分組，實行每天輪班帶牌值班制，在晨誦、課間操、午餐、午休、活動課、上放學秩序等德育體育各方面配合校干、教師進行安全守紀、文明禮儀的無縫隙監(jiān)督管理?！焙推街袑W初三一班王全優(yōu)等同學自豪地說?！疤咸辖訁R于細流，巍巍高山始于壘土”。要從細節(jié)做起，要建立合理有效的預算分析制度、項目成本核算制度、嚴格審批的報銷制度、合理可控的項目管理制度等等。在創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的進程中，領導既是發(fā)起者，又是執(zhí)行者；而員工的自覺參與，更加重要。四、緊緊依靠并廣泛發(fā)動員工參與創(chuàng)建活動。三、培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的事業(yè)心和責任感。要在企業(yè)內部營造全員勤儉節(jié)約辦企業(yè)的良好氛圍。讓員工正確認識主人翁地位，懂得主人翁地位是責、權、利的統(tǒng)一。節(jié)約的行動來源于主人翁意識的構筑。公司倡導建設節(jié)約型企業(yè)，既是對優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚，又是對新時期企業(yè)發(fā)展提出的更高的要求和賦予的全新內涵。建設節(jié)約型企業(yè)，節(jié)約和生產同樣重要。今天，在經歷市場經濟洗禮、企業(yè)改制、全員身份置換的巨大沖擊后，企業(yè)已步入良性發(fā)展的新一輪宏偉進程中，我們倡導“艱苦奮斗，節(jié)約辦企”不僅是為了秉承先輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是為了推進企業(yè)的發(fā)展和社會的和諧。那么，如何構筑員工主人翁意識，構建節(jié)約型企業(yè)呢？我認為應該從以下五個方面循序漸進地開展：一、要
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