新主人翁學(xué)后感-全文預(yù)覽
【正文】 們也就會(huì)跟著衰敗下去，我同酒廠同舟共濟(jì)，“一榮俱榮，一損俱損”?！苯裉煳艺驹谶@里，我就是酒廠這艘船里的一個(gè)水手，這艘船的命運(yùn)，這艘船的未來，與我緊緊相連：酒廠這艘巨船是我的立足之地、我的命運(yùn)、我的未來，我的價(jià)值，與這艘船緊緊相依。社會(huì)的的發(fā)展，電力行業(yè)的變化，將帶給我們新的挑戰(zhàn)，為了迎接這些挑戰(zhàn)，克服困難，我們務(wù)必弘揚(yáng)新主人翁精神，爭做合格崗位主人，認(rèn)真落實(shí)公司的的決策，以推動(dòng)公司發(fā)展為首要任務(wù)，以新主人翁精神作為職業(yè)生涯的座右銘.第三篇：新主人翁建設(shè)演講稿演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！今天我演講的題目是：與公司共命運(yùn)。如果員工以這種主人翁精神對待生活中的每一件事，他將會(huì)如魚得水的生活在社會(huì)這個(gè)大海洋中。而這種新主人翁的精神使我們意識到了責(zé)任，增強(qiáng)的自律觀念，真正的以主人翁的位置來看待我們的工作，這將提高公司的生命力和戰(zhàn)斗力，使公司一直處于蓬勃發(fā)展的狀態(tài)。我如饑似渴的一氣讀完整本書，它使我感受到員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性，在社會(huì)的各個(gè)崗位都需要有主人翁精神。（三）“主人”要服務(wù)好“客人”在我們公司內(nèi)部也確實(shí)存在這樣一個(gè)問題：銷售反饋生產(chǎn)產(chǎn)品交付太慢、質(zhì)量不好→生產(chǎn)反映采購到貨不及時(shí)、外購件質(zhì)量又差，技術(shù)、工藝下發(fā)不到位→采購、技術(shù)、工藝反映銷售給予加工、設(shè)計(jì)周期太短、種類太多。（二）“聰明”員工與“傻”員工我們每一個(gè)人的工作水平差異非常之小，同一個(gè)工作崗位上員工的智商也不會(huì)有多大的不同，唯一區(qū)分的就是對自己的工作來說：有人很“聰明” 有人卻很“傻”。舊主人翁——在社會(huì)主義建設(shè)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代里，“人民當(dāng)家作主”，“員工是企業(yè)的主人翁”但最終導(dǎo)致員工什么都要、做什么都要管，結(jié)果可能該做的沒有做好，不該做的做的更糟；而新主人翁——他是崗位的主人，在該崗位更能夠發(fā)揮好他的作用，把本職工作做得更細(xì)更精。沒有主人翁精神的人,職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少根基。具有主人翁精神的人,職業(yè)生涯的成功有了最基本的保證。（一）“舊”主人翁與“新”主人翁隨著時(shí)代的變遷，公司是大家的這種舊主人翁精神已經(jīng)被新主人翁精神所取代。從這個(gè)例子可以看出小李之所以能夠很快的將菜買會(huì)，他將自己擺在該崗位的主人位置上，主動(dòng)積極地處理自己本職工作，也得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。我們每一位華方員工在工作的同時(shí)，給企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值，公司也給予我們相應(yīng)的報(bào)酬，更重要的它讓我們自身的能力、經(jīng)驗(yàn)得到了不斷地提升，為今后更高的人身發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，這是最寶貴的，也是花錢都買不到的，我想上例買菜人小李今后的發(fā)展一定比小張更好。主人翁的意識，不僅表現(xiàn)在工作和生活中，我們?nèi)松狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們生命中的時(shí)時(shí)刻刻，都應(yīng)當(dāng)有主人翁意識的存在，它可以證明我們的價(jià)值，讓我們得到認(rèn)可，可以升華我們的思想，可以讓我們無悔于這一生！第二篇：新主人翁感受 文檔讀《新主人翁精
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