安全文化建設(shè)方案[安全文化建設(shè)方案]-全文預(yù)覽
【正文】 責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。理由如下： 安全： “金錢再好，沒有生 命美好，時(shí)間再緊，沒有安全要緊。在安全管理上，時(shí)時(shí)、事事、處處監(jiān)督企業(yè)每一位職工遵章守紀(jì)，是一件困難的事情，甚至是不可能的事，這就必然帶來安全管理上的漏洞。安全文化建設(shè)活動(dòng)方案 第 1 頁 共 13 頁 中山火炬開發(fā)區(qū)電氣安裝工程有限公司 安全文化建設(shè)活動(dòng)方案 編寫： * * * 審核： * * * 批準(zhǔn)： * * * 日期： 20xx 年 3 月 3 日 安全文化建設(shè)活動(dòng)方案 第 2 頁 共 13 頁 安全文化建設(shè)活動(dòng)方案 前 言 引起事故的直接原因一般可分為物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。不安全行為是事故發(fā)生的重要原因，大量不安全行為的結(jié)果是必然發(fā)生事故。 安全文化建設(shè)活動(dòng)方案 第 3 頁 共 13 頁 一、安全文化建設(shè)的安全價(jià)值觀 本方案確定的主題是：安全、責(zé)任、榮譽(yù)，這也是我們要確立企業(yè)安全價(jià)值觀。員工為企業(yè)做貢獻(xiàn)的最基本前提是他必須還活著。在不傷害自己的同時(shí)，必須保證不傷害他人，不被他人傷害。 員工加強(qiáng)責(zé)任心是保證安全的必要條件，企業(yè)加強(qiáng)責(zé)任心可以為員工創(chuàng)造更好的工作條件和工作氛圍。 公司將創(chuàng)造條件給予安全工作突出的員工、集體榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。要保證全公司安全，必須首先保證一線員工的安全。指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所使用的保護(hù)職工身心健康與安全等安全器物，還包括員工的素質(zhì)，包括安全技能、安全知識(shí)等。它是企業(yè)安全生產(chǎn)的運(yùn)作保障機(jī)制重要組成部分，是企業(yè)安全精神文化物化的體現(xiàn)和結(jié)果，是物質(zhì)文和精神文化遺傳、涵化和優(yōu)化的實(shí)用安全文化。 精神文化要確立的中心是： “禍患積于忽微，安全源自責(zé)任”。價(jià)值及行為規(guī)范文化的中心為 “思想決定習(xí)慣、習(xí)慣決定行為，行為決定命運(yùn)”。 （一） 員工素質(zhì)建設(shè) 質(zhì)安部負(fù)責(zé)對(duì)所有新員工和換崗位員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)與考核，同時(shí)在第二季度結(jié)合凱能集團(tuán)的工作計(jì)劃，組織公司所有員工進(jìn)行《安規(guī)》考試，對(duì)考試不合 的進(jìn)行再次培訓(xùn)，做到經(jīng)安全培訓(xùn)考試及格后才上崗工作 。（配合集團(tuán)計(jì)劃） 進(jìn)行兩次關(guān)于線路方面的安全技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容側(cè)重于線路方面“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”、施工工器具的使用、危險(xiǎn)產(chǎn)生的原因、消除的辦法、危險(xiǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)槭鹿屎蟮膽?yīng)急措施 ,由質(zhì)安部主持，各部門配合。 結(jié)合最容易發(fā)生的安全事故，有針對(duì)性做 3 次應(yīng)急演練， 3 次演練分別為“觸電、中暑、高空落物”，演練將會(huì)安排不同的班組參加，注重實(shí)效。并確定各流程步驟沒有執(zhí)行所需要負(fù)的責(zé)任。例如，嘗試各 種安全新工藝、新材料的應(yīng)用。 安全生產(chǎn)責(zé)任制。 推行班組員工技能素質(zhì)鑒定和工作能力評(píng)價(jià)，建立個(gè)人工作能力檔案。評(píng)價(jià)結(jié)果作為員工崗位競(jìng)聘和工資定級(jí)定檔的依據(jù)之一。 對(duì)于發(fā)生的事故和安全隱患，建立一個(gè)程序，嚴(yán)格按照“四不 放過”原則處理。班組每個(gè)星期必須至少 召開一次安全會(huì)議，由質(zhì)安部派人員列席參加。班組自身通過不斷規(guī)范個(gè)人工作行為，規(guī)范安全作業(yè)程序，整理、編制本崗位、本專業(yè)的安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的過程，提高專業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能水平。 三、 企業(yè)安全精神、價(jià)值及行為規(guī)范文化建設(shè) 安全價(jià)值觀反映在人的外在行為上，形成公認(rèn)的安全價(jià)值愿望，反饋于心、溶于思想、引導(dǎo)思維、制約行為，逐步形成了社會(huì)化的安全行為標(biāo)準(zhǔn)或原則，并進(jìn)一步演化為社會(huì)及大眾公認(rèn)的安全行為規(guī)范和安全價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。 質(zhì)安部向全公司所有員工征集安全方面的作品（漫畫、圖片、警句、建議等），作為墻報(bào)、板報(bào)的素材，對(duì)公司安全文化進(jìn)行宣傳，對(duì)于有長(zhǎng)期教訓(xùn)意義的作品，質(zhì)安部主持編寫一本（或幾本）安全宣傳小冊(cè)子，發(fā)放全公司。 通過在公司內(nèi)開展安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人和先
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