【正文】 、務實、清廉”，樹勤政廉政之風，增強宗旨意識，把群眾是否滿意，群眾是否答應作為衡量工作好壞的唯一標準?？朔ぷ髯哌^場、只布置不落實的現(xiàn)象，采取一級對一級負責的機制，層層抓落實，勤政、廉政，切實轉變工作作風。要樹立改革創(chuàng)新的精神，積極投身到改革發(fā)展的實踐中，以改革的精神促進學校的進一步發(fā)展。（三）個人主義作怪研究問題時未能從根本上擺脫個人主義，頭腦中存在怕管得嚴了，說得多了，得罪師生員工，因此只是把分管的一攤守好，個人進取意識比較淡薄。（四）奢靡之風方面學校領導班子能堅持勤儉辦學的原則，在控制經(jīng)費支出，提高辦學經(jīng)費的使用效率方面做得較好。有些制度制定了，但缺乏檢查落實的有效機制；對于一些教職工關注的民生問題，特別是建設教師廉租房一事，由于資金不足，到現(xiàn)在不能落實；對工作中出現(xiàn)的問題多強調客觀原因不講自身問題；對一些同志存在的不足或缺點，不敢當面指出或礙于情面只是蜻蜓點水；教學科研管理方面，只在會上提要求，檢查落實不夠，有些問題未能及時發(fā)現(xiàn)和解決，沒有做細致的解釋和說服工作，造成師生的誤解和不滿。三、學習總書記視察廣東時的講話情況（一）貫徹落實情況學校黨支部認真總結習總書記在廣東發(fā)表的一系列有關教育活動的重要講話精神，解放思想、腳踏實地、深刻對照檢查、明確整改方向，嚴肅認真查找“四風”問題、開展自我批評和相互批評，提出整改思路和整改措施，繼續(xù)加強政治理論學習，切實轉變工作作風，2加強調研，密切聯(lián)系師生，對照“四風”問題做好整改，充分發(fā)揮領導干部帶頭作用，抓好學校各項工作，加快學校總體建設步伐。二是學校領導班子緊緊圍繞“務實、清廉”主題，結合實際，堅持創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新形式。在這個問題上班子成員要堅持深刻反省。注重加強領導班子建設，學校領導班子堅持學習，發(fā)揚民主，班子的團結、民主、責任、協(xié)作意識不斷增強。在此，領導班子鄭重承諾：決不出入私人會所，決不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾監(jiān)督。三是堅決執(zhí)行黨的紀律。一是認真貫徹落實黨紀條規(guī)。要把堅持以人為 本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。（三）切實加強服務型機關建設，切實以作風建設的新成效取信于民。堅持真理、修正錯誤、有錯必改，敢于并善于運用批評與自我批評這個武器，積極開展經(jīng)常性的談心交心活動，開好領導班子民主生活會，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達努力方向，努力增強領導班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。班子成員要增強全局觀念和團隊意識，積極參與班子集體領導，自覺服從集體的決定，做到不越權、不缺位。以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，努力建設團結協(xié)調、配合默契、求真務實、改革創(chuàng)新、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導班子，是增強聚集力和戰(zhàn)斗力的關鍵。強化理想信念，牢固樹立宗旨意識和敬業(yè)精神，凝聚起推動疾控事業(yè)發(fā)展的強大力量，促進干部開拓思路、勇創(chuàng)實績，努力在單位事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。完善個人自學和集體學習相結合的制度，黨支部集體學習每月至少1次，各科室組織業(yè)務學習每月至少4次，學習相關政策法律法規(guī)，研究分析業(yè)務工作等。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。沒有深刻認識到我們黨的先進性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實際存在差距。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎 樣盡快完成任務，降低了工作標準。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識和引領事業(yè)發(fā)展的責任意識有所減弱。到了基層只注重了解想要了解的問題，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。三是理論與實踐有所隔離。一是不夠重視政治理論學習。比如浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生，在公務應酬方面，偶有超標現(xiàn)象。二是安于現(xiàn)狀，不思進取。比如決策之前深入調研不夠，充分聽取各方面意見不夠，存在憑經(jīng)驗判斷辦事的現(xiàn)象。二是對群眾關心支持不夠。（二）官僚主義方面問題。四是 工作作風不實。有時只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。二是創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。一是班子學習的整體意識還不夠強。（二）貫徹落實中央八項規(guī)定情況通過學習教育，班子成員將“八項規(guī)定”內化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量領導干部作風的根本標準，帶頭改進文風會風，以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情去做好工作，解決群眾的困難，滿足群眾的期盼，為全中心干部職工作出示范和表率。黨的十八大以來，自覺學習遵守黨章，深入貫徹落實黨的十八大精神。商河縣疾控中心自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在縣委教育實踐活動領導小組的正確領導，第六督導組的具體指導下，領導班子秉承務實、民主的作風，認真抓好學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)各項工作，圍繞班子作風建設和“四風”方面的問題，深入自查，廣泛征求意見，進行深刻反思，邊查邊改，積極落實整改措施。要結合中央、省、集團公司相關規(guī)定，完善鑫銅監(jiān)理公司費用預算及管理制度，真正做到管理工作不講面子，從點滴做起，開源節(jié)流，降本增效，為集團公司多創(chuàng)利潤，為鑫銅監(jiān)理公司員工多謀福利。二是加強民主集中制建設，嚴格執(zhí)行集團公司“三重一大“和“陽光工程”的工作規(guī)定，完善制定鑫銅監(jiān)理公司領導班子議事決策制度，確保形成和諧、團結、民主集中的班子工作氛圍。其次，在外出吃住標準方面，沒有嚴格執(zhí)行集團公司差旅費相關規(guī)定，費用節(jié)約意識不夠；再次，管理費用控制不夠嚴謹，特別是機關后勤工作人員壓力不大，工作效率不高現(xiàn)象時有存在，針對具體事項抹不開面子，紅不起臉。三是在享樂主義方面：主要表現(xiàn)為工作作風不實，求真務實的精神不夠。二是在官僚主義方面：首先表現(xiàn)為班子集體民主氣氛有待進一步加強。通過參加集團公司中層管理人員集中交流學習，對照集團公司關于改進工作作風的23條實施意見，領導班子采取集中學習，落實聯(lián)系點，設置群眾意見征集箱等多種形式廣泛征求群眾意見。鑫銅監(jiān)理公司黨政班子按照集團公司統(tǒng)一部署，及時制定了教育實踐活動重點工作安排表，班子集體和每個成員都認真學習了中央八項規(guī)定及省委張寶順書記在全省教育實踐活動大會上的講話，學習了集團公司董事長韋江宏、總經(jīng)理楊軍在集團公司動員會上的講話。同時，學習過程中存在通讀通學現(xiàn)象，交流、溝通、分析不夠，不充分，學習質量不高，收獲不多，有流于形式的現(xiàn)象存在；其次，在應付集團公司有關檢查方面，存在以臺賬應付等形式，相關基礎管理工作不扎實；再次，在基層黨組織建設方面，存在以集團公司文件落實文件，以會議貫徹會議現(xiàn)象，工作主動性和創(chuàng)新性不夠。其表現(xiàn)：一是市場開拓意識不強，認為目前整體形勢不錯，得過且過，爭奪監(jiān)理市場份額不夠；二是有些難度大、性質重要的工作推動力度不夠，阻礙了監(jiān)理公司的市場競爭和強勢發(fā)展；三是班子聯(lián)系群眾，了解群眾心聲不夠，對群眾反映要求多勞多得、同工同酬等體制性的問題沒有及時加以認真分析、討論并形成對策而加以解決。四是在奢靡之風方面：主要表現(xiàn)為“三公”費用控制不嚴，一方面存在集團公司內部單位相互請吃現(xiàn)象，同時招待費用標準控制不嚴，陪客人數(shù)存在超標現(xiàn)象。班子成員在學習的同時應認真做好學習筆記、撰寫心得體會，定期進行學習心得交流，不斷提高班子整體素質，確保集團公司各項規(guī)章制度在鑫銅監(jiān)理公司得以順利貫徹執(zhí)行。四是樹立節(jié)約辦公意識，反對一切鋪張浪費現(xiàn)象。2013年9月3日第二篇：教育實踐活動領導班子對照檢查材料修改版(疾控中心)疾控中心領導班子黨的群眾路線教育實踐