【摘要】中共昆山市委組織部昆山市經(jīng)濟貿(mào)易委員會蘇州市昆山工商行政管理局昆山市工商業(yè)聯(lián)合會昆組字[2007]第21號關(guān)于實施“千名經(jīng)理人培訓工程”的通知各有關(guān)單位:為進一步實施人才強企戰(zhàn)略,按照蘇州市統(tǒng)一部署,經(jīng)研究決定,市委組織部、市經(jīng)貿(mào)委、市工商局、市工商聯(lián)將聯(lián)合開展“千名經(jīng)理人培訓工程”主題培訓,以加快我市企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化建設的步伐,緩解職業(yè)經(jīng)理人才
2025-04-01 23:26
【摘要】目錄?講師介紹2課程表3第一章傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思
2025-04-06 03:13
【摘要】經(jīng)理人常犯的十一個毛病!——余世偉先生的講課實錄整理稿(供管理者參考)第一個管理者常犯的毛病我們來看看管理者所犯的第一個毛病,就是拒絕承擔個人的責任。我把這個事情列在第一,就是我認為這個事情最嚴重,所以我把它列為第一個毛病。而且我發(fā)現(xiàn)任何問題,探尋下去都是教育,從小教育造成的拒絕承擔個人的責任。我們從小在教育當中,沒有注意這個問題。以至于長大以后就拒絕承擔責任。先講一個長大的
2025-04-27 13:38
【摘要】余世維先生在中國人壽的《成功經(jīng)理人》講座實錄管理者常犯的第一個毛病:拒絕承擔個人的責任!這兩天在課程沒有上之前,我們有幾點簡單的事情,先把它講一下。第一件事就是各位的手上都有本教材,我們上課的時候不用去看它,因為這本教材是發(fā)給大家作紀念的,你帶回去看一下就可以了。國為我上課所講的例子,這個教材里面都沒有。那個教材如果把我的例子統(tǒng)統(tǒng)擺下去,那個教材大概要三四
【摘要】成功經(jīng)理人培訓(衡平信托人力資源部整理)(2003年8月)要在當今的世界環(huán)境中保持競爭力,一切機構(gòu)都必須進行變革,而機構(gòu)的成員也必須進行深刻的變革。我們需要從根本上改變我們的想法、規(guī)則和行為模式,建立有關(guān)我們自己及我們周圍環(huán)境的新理論。我們必須學會重新塑造自己?!渡羁套兏铩獜母母镏邪l(fā)現(xiàn)領(lǐng)導者》(美)羅伯特·E·奎因當前社會不是一場技術(shù)的革
【摘要】我是誰?我想干什么??我適合干什么???氣質(zhì)測量表如果想了解自己的氣質(zhì),可以對以下四組測試題認真回答,本著實事求是的原則,平時怎么想怎么做就怎么填。在每道題后與你個人表現(xiàn)符合的描述中選擇。如果你認為該題與你平時所做所想的事情“完全符合”,則為該題計3分;如果你認為該題與你平時所做所想的事情“基本符合”,則
2025-04-06 04:55
【摘要】十周年巨獻經(jīng)理人壓力與情緒管理培訓-香海苑的匯報分享?春有百花秋有月,?夏有涼風冬有雪,?若無閑事掛心頭,?便是人間好時節(jié)。問題省思:?有情緒的人多嗎?能控制的人多嗎??做管理的人多嗎?懂管理的人多嗎??學知識的人多嗎?有智慧的人多嗎?不要把理論的了解當作實踐的操作!知道(到)
2025-02-21 09:49
【摘要】做一個幫助商家獲利的客戶經(jīng)理經(jīng)理人培訓計劃客戶管理培訓課程設置?客戶的概念及本質(zhì)?客戶的獲利過程管理的要素分析及運用講解?做一個理想客戶管理者的必備的因素知識點及要點:?廣義客戶及狹義客戶概念的辨析?客戶獲利的因素分析?客戶獲利的因素運用?魚骨分析法?客戶分析法?消費
2025-01-18 22:36
【摘要】出色的經(jīng)理人(一),自我介紹我是誰?我的工作是什么?我對課程的期望是什么?,,?,管理者三角分析,環(huán)境目標組織自我團隊時間“對進步的不斷追求”,,?,研討內(nèi)容,管理角色認知制定計劃目標設訂時間管理,,...
2024-10-25 07:35
【摘要】:提供企業(yè)實用培訓課程包括生產(chǎn)管理,采購物流,人力資源,行政文秘,國際貿(mào)易,營銷管理等.咨詢熱線:4006364168高效經(jīng)理人培訓:提供企業(yè)實用培訓課程包括生產(chǎn)管理,采購物流,人力資源,行政文秘,國際貿(mào)易,營銷管理等.咨詢熱線:4006364168必須思考的六個問題?你快樂嗎?你期望生存多長時間?在有生之年你想擁有什么?
2025-08-16 00:14
【摘要】用心構(gòu)筑美好生活2023/3/21重慶旭輝成本管理體系培訓手冊2023年7月1日重慶旭輝成本部用心構(gòu)筑美好生活2023/3/22目錄第一部分組織構(gòu)架及崗位職責第三部分管理流程與制度體系第四部分應用工具第五部分考核體系第六部分合理化建議及案例第二部分授權(quán)體系
2025-02-11 16:33
【摘要】攜手合作共創(chuàng)未來文章精選‘成功的項目管理’培訓班專用IBM應用開發(fā)商計劃中國區(qū)小組Tel:021-632622882199Fax:021-63858391項目的剖析AnatomyofaProject總有一天,ChekLapKok的新機場將值得稱贊。現(xiàn)在它是有效項目管理的驗證。--CE
2025-04-06 00:58
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人自我管理手冊一、職業(yè)經(jīng)理人概念職業(yè)經(jīng)理人,顧名思義,就是專門從事企業(yè)高層管理的中堅人才。他的職責定位是以其良好的職業(yè)境界、道德修養(yǎng)、專業(yè)管理能力,合理利用企業(yè)的資源,幫助企業(yè)獲取最大的利潤,從而把企業(yè)不斷推向前進。二、職業(yè)經(jīng)理人自我管理概念所謂自我管理,就是指個體對自己本身,對自己的目標、思想、心理和行為等等表現(xiàn)進行的管理,自
2025-08-14 18:43
【摘要】一.成功人士的杰出表現(xiàn)1.擁有平衡的目標體系2事業(yè)2家庭2財富2身體2.寧靜的內(nèi)心世界2寧靜的內(nèi)心世界是一種對生命的完全控制2每一個行為都有目標的導引2完全擺脫對外界的依賴2完全從內(nèi)疚、恐懼中解脫出來3.健康的身體,充沛的精力2每天身心
2025-06-29 10:57
【摘要】經(jīng)理績效考核手冊(范例)目錄績效考核制度之目的介紹工作內(nèi)容的確認目標設定績效表現(xiàn)的督導考核面談總結(jié)績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是一種讓經(jīng)理與部屬共同來討論,決定考核的項目、目標及績效評量的標準,藉以提升績效的過程,它
2025-06-30 12:21