職業(yè)經(jīng)理人自我管理手冊(cè)(正版)-全文預(yù)覽
【正文】 間管理能力 每個(gè)經(jīng)理人都同樣地享有每年 365 天、每天 24 小。經(jīng)理人懂得如何更加得體的著裝，如何適應(yīng)社會(huì)對(duì)商務(wù)禮儀的要求，可以讓經(jīng)理人更有魅力！加強(qiáng)自身形象，自身修養(yǎng)，舉動(dòng)，談吐等方面的形象管理，是每一個(gè)經(jīng)理人都應(yīng)該重視的。心智模式是人們?cè)诔砷L(zhǎng)的過(guò)程中受環(huán)境、教育、經(jīng)歷的影響，而逐漸形成的一套思維、行為的模式。 C）職業(yè)良心，不惜犧牲職業(yè)生命。 ” 為什么我國(guó)企業(yè)員工缺少自律性？為什么員工沒(méi)有主動(dòng)精神？為什么員工普遍缺乏自我管理能力？為什么企業(yè)整體效率不高、質(zhì)量不穩(wěn)定？一切的一切，都是因?yàn)槲覈?guó)企業(yè)員工缺乏自我管理意識(shí)和能力。在當(dāng)今社會(huì)，優(yōu)秀的企業(yè)需要的是能夠積極做好自我管理的員工。 美國(guó)可口可樂(lè)公司前董事長(zhǎng)兼執(zhí)行長(zhǎng)羅伯特 ?古茲維塔 年輕的時(shí)候還是一名普通員工，他可以一連 5 個(gè)小時(shí)把自己鎖在房間里讀書，不理會(huì)外面的喧鬧，也不會(huì)踏出房間的門。 職業(yè)經(jīng)理人自我管理的目 標(biāo)： 使自己成為 具備較高的專業(yè)技能、管理才能、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和 深厚的理論功底、溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作精神的一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人 四、 職業(yè)經(jīng)理人自我管理的重要性 經(jīng)理人能不能進(jìn)行自我管理是非常重要的。 二、 職業(yè)經(jīng)理人自我管理概念 所謂自我管理，就是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己本身，對(duì)自己的目標(biāo)、思想、心理和行為等等表現(xiàn)進(jìn)行的管理，自己把自己組織起來(lái)，自己管理自己，自己約束自己，自己激勵(lì)自己，自己管理自己的事務(wù)，最終完成自我奮斗目標(biāo)的一個(gè)過(guò)程。他的職責(zé)定位是以其良好的職業(yè)境界、道德修養(yǎng)、專業(yè)管理能力，合理利用企業(yè)的資源，幫助企業(yè)獲取最大的利潤(rùn)，從而把企業(yè)不斷推向前進(jìn)。 三、 職業(yè)經(jīng)理人自我管理目的，目標(biāo) 職業(yè)經(jīng)理人自我管理的目的 ： 通過(guò)自我管理從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人 ，企業(yè)，社會(huì)的價(jià)值?？v觀古今中外，凡大成者，絕不僅僅是被別人管理或管理別人中獲得成功的，無(wú)不是通過(guò)嚴(yán)格的自我管理才獲得大成和圓滿的。自我管理是每一位員工應(yīng)該掌握的能。眼看動(dòng)作不斷可是卻搞不清楚到底是往前、往后，還是原地打轉(zhuǎn)。 B）職業(yè)素養(yǎng)，追求品質(zhì)，不犯自己專業(yè)領(lǐng)域不該犯的錯(cuò)誤，保持工作品質(zhì)的穩(wěn)定性。成功經(jīng)理人善于進(jìn)行自我心態(tài)管理，隨時(shí)調(diào)整自我心態(tài)，持續(xù)地保持積極的心態(tài)！ 2. 自我心智管理能力 主觀偏見是禁錮心靈的罪魁禍?zhǔn)?，?jīng)理人的見識(shí)、行為總是受制于它。 3. 自我形 象管理能力 作為經(jīng)理人，你的身上吸引了許多人的目光，所以，形象很重要。自我激勵(lì)是一個(gè)人事業(yè)成功的推動(dòng)力，其實(shí)質(zhì)則是一個(gè)人把握 自己命運(yùn)的能力，經(jīng)理人要有健 康的心理，善于運(yùn)用一定方法自我激勵(lì) 5. 自我角色認(rèn)知能力 經(jīng)理人的角色夾插于公司、上級(jí)、同級(jí)及部屬、客戶之間，若在定位上沒(méi)有一套正確的認(rèn)知能力，往往會(huì)落到上下難做人、里外不是人的地步。”因?yàn)槿说纳肋h(yuǎn)不孤立，我們和所有的東西都會(huì)發(fā)生關(guān)系，而生命中最主要的，也就是這種人際關(guān)系。經(jīng)理人每天的生活與工作，其實(shí)都可以理解為：一個(gè)不斷地提出目標(biāo)，不斷追求目標(biāo)并實(shí)現(xiàn) 目標(biāo)的過(guò)程。成功經(jīng)理人必須善于管理自我情緒 10. 自我行為管理能力 根據(jù)社會(huì)倫理和組織所要求的行為規(guī)范，每個(gè)人的行為都可以分為正確的行為和錯(cuò)誤的行為。 11. 自我學(xué)習(xí)管理能力 學(xué)習(xí)是人類生存與發(fā)展的推動(dòng)力。 12. 自我反省管理能力 反省是成功的加速器?！胺词∽约骸本蛻?yīng)該成為經(jīng)理人工作的一個(gè)重要組成部分。 制定一項(xiàng)計(jì)劃時(shí)必須包含以下的要素 ： 清晰的目標(biāo)； 明確的方法與步驟； 必要的資源； 可能的問(wèn)題與成功關(guān)鍵。什么才是符合標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)呢？以下是有效目標(biāo)的 SMART 法則： S 明確具體的 M 可衡量的（數(shù)字化） A 行動(dòng)導(dǎo)向的 R 合理可行的 T 有時(shí)間
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1