【正文】 務(wù)信息，提高勞務(wù)輸出的成功率和可靠性。強(qiáng)化對(duì)務(wù)工人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高務(wù)工人員的素質(zhì)和技能，拓寬就業(yè)領(lǐng)域，擴(kuò)大就業(yè)范圍。在縣勞務(wù)辦的基礎(chǔ)上，成立了縣勞務(wù)總公司，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞務(wù)協(xié)會(huì)，為有組織地開展勞務(wù)輸出提供了保證。一是領(lǐng)導(dǎo)到位。通過減免稅費(fèi)、落實(shí)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼，為再就業(yè)人員加快發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境?？h委、縣政府制定出臺(tái)了《**縣素質(zhì)教育培訓(xùn)工程五年規(guī)劃》，并整合全縣職業(yè)培訓(xùn)資源，成立了農(nóng)科教培訓(xùn)中心，全面開展素質(zhì)教育培訓(xùn)。為了解決下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)資金不足的問題，2004年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款65萬元，支持下崗失業(yè)人員開辦個(gè)體門店40個(gè)，提供就業(yè)崗位70多個(gè)。充分利用風(fēng)景旅游區(qū)和城郊結(jié)合部的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，2004年，全縣共開辦旅游景點(diǎn)9個(gè)，農(nóng)家樂園26個(gè)，吸吶各類就業(yè)人員近200人，安置下崗失業(yè)人員48人。我縣以“三個(gè)圍繞”為突破口，全力開辟就業(yè)崗位，有力地促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)。2004年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)825人，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)392人，分別占市上下達(dá)計(jì)劃的1112。同時(shí)，以責(zé)任書的形式，要求每個(gè)縣直部門至少開辟一個(gè)新的勞務(wù)基地，聯(lián)系輸出100個(gè)務(wù)工人員，以此來帶動(dòng)勞務(wù)基地建設(shè)。（三）強(qiáng)化培訓(xùn)，突出技能提高。（二）強(qiáng)化組織，突出有組織輸轉(zhuǎn)。積極開展跟蹤服務(wù)，及時(shí)幫助解決外出務(wù)工人員的困難和問題。三是信息到位。由縣上領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，外出考察，積極開發(fā)新的勞務(wù)基地，為勞務(wù)輸出廣開渠道。三是切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。～年，共培訓(xùn)4548人（次），再就業(yè)培訓(xùn)465人（次），職業(yè)技能鑒定450人。（二）加大服務(wù)力度，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策 政府引導(dǎo)、政策扶持是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的重要手段。二是圍繞機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)、社區(qū)物業(yè)管理、計(jì)劃生育管理、社會(huì)治安，加大公益性崗位開發(fā)力度。一是圍繞“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民、推動(dòng)城鎮(zhèn)化進(jìn)程”三大戰(zhàn)略的實(shí)施，按照“產(chǎn)業(yè)帶項(xiàng)目，項(xiàng)目促就業(yè)”的思路，積極開辟就業(yè)崗位。（次）。通過上述工作，最終使我縣勞務(wù)輸出工作達(dá)到成批量、規(guī)?；⒂薪M織、效果好、影響大、收入高的效果，使勞務(wù)輸出成為我縣農(nóng)民增收的一支“鐵桿莊稼”。按照我縣制定的《農(nóng)民工五年培訓(xùn)規(guī)劃》要求，今年完成2萬人的農(nóng)民工培訓(xùn)任務(wù)，并以市場(chǎng)為導(dǎo)向，大力推行“訂單”培訓(xùn)，按照行業(yè)、工種要求，有針對(duì)性地開展農(nóng)民工培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的實(shí)用性，為打造勞務(wù)品牌奠定基礎(chǔ)。在繼續(xù)發(fā)揮好勞務(wù)協(xié)會(huì)作用的基礎(chǔ)上，實(shí)施勞務(wù)輸出“個(gè)、十、百、千、萬”工程，即一戶一勞搞輸出，組長(zhǎng)帶出10個(gè)人，村長(zhǎng)帶出100人，鄉(xiāng)長(zhǎng)帶出1000人，縣長(zhǎng)帶出10000人。二、2005年勞務(wù)輸出工作的思路今年,我縣將勞務(wù)輸出與農(nóng)村公路建設(shè)、農(nóng)民教育培訓(xùn)作為農(nóng)村工作的重中之重來抓，（次），農(nóng)村富余勞動(dòng)力引導(dǎo)培訓(xùn)率達(dá)到50%，有組織輸轉(zhuǎn)務(wù)工人員職業(yè)技能培訓(xùn)率達(dá)到90%以上的目標(biāo)。通過參加勞動(dòng)力供需洽談會(huì)等方式，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體，向外發(fā)布勞務(wù)信息，搜集用工信息，為勞務(wù)輸出提供信息服務(wù)。強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，實(shí)地了解務(wù)工人員的工作生活情況，幫助解決實(shí)際困難，穩(wěn)定務(wù)工人員思想，增進(jìn)與勞務(wù)基地的聯(lián)系與交流。2004年，通過開展五項(xiàng)勞動(dòng)專項(xiàng)檢查，加大違法行為查處力度，全縣補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1150份，調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議15起，下達(dá)限期整改指令書33份、行政處罰告知書9份，行政處罰3戶，有效地規(guī)范了就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系。二是切實(shí)落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。在工作中，我們做到三個(gè)“切實(shí)”，有效地推動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)工作。2004年，開發(fā)環(huán)保、綠化、衛(wèi)生、保安等公益性崗位110個(gè)，安置“4050”人員100多人。第一篇：在全市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議上的發(fā)言統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源全力做好就業(yè)和再就業(yè)及勞務(wù)輸出工作——在全市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議上的發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo),同志們：根據(jù)會(huì)議安排，下面就我縣就業(yè)和再就業(yè)、勞務(wù)輸出工作的一些做法和打算作以匯報(bào)，并與大家共同交流，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。二是圍繞機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)、社區(qū)物業(yè)管理、計(jì)劃生育管理、社會(huì)治安，加大公益性崗位開發(fā)力度。（二）加大服務(wù)力度，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策政府引導(dǎo)、政策扶持是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的重要手段。2004年，共培訓(xùn)4548人（次），再就業(yè)培訓(xùn)465人（次），職業(yè)技能鑒定450人。三是切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。由縣上領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，外出考察，積極開發(fā)新的勞務(wù)基地，為勞務(wù)輸出廣開渠道。三是信息到位。積極開展跟蹤服務(wù)，及時(shí)幫助解決外出務(wù)工人員的困難和問題。（二）強(qiáng)化組織，突出有組織輸轉(zhuǎn)。（三）強(qiáng)化培訓(xùn)，突出技能提高。同時(shí)，以責(zé)任書的形式，要求每個(gè)縣直部門至少開辟一個(gè)新的勞務(wù)基地，聯(lián)系輸出100個(gè)務(wù)工人員，以此來帶動(dòng)勞務(wù)基地建設(shè)。～年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)825人，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)392人，分別占市上下達(dá)計(jì)劃的110%、112%，%。我縣以“三個(gè)圍繞”為突破口，全力開辟就業(yè)崗位，有力地促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)。充分利用風(fēng)景旅游區(qū)和城郊結(jié)合部的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，～年，全縣共開辦旅游景點(diǎn)9個(gè)，農(nóng)家樂園26個(gè)，