【正文】 與項目部的安全旬分析。五、協助項目領導組織定期安全檢查，查出的問題要督促整改。二、深入現場每道工序，掌握安全重點部位的情況，檢查各種防護設施，糾正違章指揮，蠻干冒險，堅持原則，秉公辦事。九、建立好采購物資文件的記錄和保管工作。六、保證按照施工平面布置圖來合理堆放材料，做好材料的保護，保證材料質量。審核項目部提交采購物資清單，了解市場行情并詢價，根據工程提出的物資到位時間安排采購物資計劃。負責按驗收紀要要求組織做好驗收糾缺工作。檢查現場材料堆放、標識、垃圾清運是否有序、齊全、干凈。定期安排生產調度會議，向項目經理匯報生產進度，質量情況，安全文明生產情況。二、負責施工現場的平面管理，組織施工定位放線，主持各分部分項工程的技術復核。九、認真細致做好季、工程驗工計價和分承包方的結算審核工作。六、負責推廣施工中新工藝，新材料的應用。二、熟悉工程圖紙、規(guī)范、規(guī)程、做好資源配置計劃。十、負責歸檔管理項目部的質量記錄，并對分承包方的質量記錄進行控制，加強檢查，幫助和管理。六、行使質量否決權，有權越級匯報。二、協助各專業(yè)施工員促進施工進度，使質量保證與施工進度緊密結合起來；熟悉各種材料性能，負責監(jiān)管各種材料的進場檢驗、試驗、資料整理及保管，并監(jiān)督各種材料的正確使用；陪同業(yè)主監(jiān)理人員檢查各工序質量，做好記錄及督促施工人員糾正出現的偏差；隨著工程進度，做好各種工程進行中的質量記錄；參加項目經理部的工作會議，并對施工質量進行監(jiān)督和布置。八、負責技術檔案的移交工作。四、對文件和資料的整理做到分類合理、標識清楚、存放整齊、查找方便、保管安全。十一、組織編制工程竣工文件，進行工程總結，做好工程的預驗，驗收和交接工作，妥善組織項目經理部解體及善后工作。八、自覺接受業(yè)主、監(jiān)理機構和政府有關部門的檢查和監(jiān)督，建立有效的約束機制。四、對項目范圍內的各單位工程，按規(guī)定組織分包，并對分包工程的質量、安全、工期、成本和現場文明施工等進行監(jiān)督管理，考核驗收，全面負責。具有敏銳的商業(yè)意識、市場洞察力；具有良好的市場預測、統(tǒng)籌規(guī)劃、分析及應變能力；具有一定的組織協調能力、風險預控能力、談判能力、公關能力、執(zhí)行力。業(yè)務人員崗位職責要求：積極宣傳、維護公司的品牌和產品、服務形象；進行市場業(yè)務拓展，按計劃拜訪客戶，開發(fā)、建立并維持穩(wěn)定的客戶關系；確保公司利潤率，達到客戶需求和公司利益的平衡；按照公司制定的指標積極完成、超額完成銷售任務。對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。5．根據各部門需要，制訂各類物品的、季度、月份和臨時的采購計劃，報請領導審核后即時采購。（試行），工作責任心強，具備良好的職業(yè)道德。顧全大局，安心本職工作，服從組織安排，保證服務工作高效、優(yōu)質。虛心聽取員工的合理化建議，不斷改進工作，任勞任怨，積極肯干。、下站點照相或逗留，如發(fā)現需及時制止。，高血壓、心臟病、孕婦、智力或精神障礙者、老齡及酒后游客不要乘坐魔毯，未成兒童必須由家長或教練員陪同，方可乘坐魔毯?！?：“為了你的安全，請你自覺遵守滑雪安全規(guī)則。，戴工牌在指定位置，按標準站姿站立面帶微笑，“請”字當頭，“您好”常掛嘴邊，為游客提供指導穿雪板等服務。，嚴禁未經批準將庫存物資發(fā)放或借給他人，嚴禁將公物化為私有，嚴禁違背審批發(fā)放。、料的保養(yǎng)、維護、安全的預防管理知識，庫管人員應加強業(yè)務知識和學習的增強責任心，明確崗位職責、嚴格出入庫和登記手續(xù)，定期搞好維護保養(yǎng)，造成損壞、丟失等，要追究責任并承擔經濟賠償。服從管理。必須把場地填平整，收纏電纜、軟管，通知壓雪機壓雪。，在移動機器時隨時注意可能發(fā)生的情況。（試行），保持在崗在位。不得涂改?！?“祝您一路順風，謝謝。,服從管理。接待人員問候語： 游客到達時：“您好，歡迎光臨！能為您服務點什么”；：需接待人員鞠躬示意，說“您好，歡迎下次光臨！”；，讓其稍等，問清客人身份及問題后，告知總臺電話聯系，不要冷落客人，要注意禮節(jié)禮貌，聽從領導安排。，服從安排，做好其他工作。，仍有顧客等待辦理手續(xù)，必須辦理完畢再去就餐或下班。、快速、無誤，對顧客要微笑服務，熱情耐心接待。，按規(guī)定著裝，佩戴工牌，儀表整潔。、日清日結。、銷票的及時登記，每日合理配發(fā)相對應的門票，對門票做好日銷及庫存統(tǒng)計工作（見附表）。7負責管理和監(jiān)督收銀員的各項工作。，正確使用會計科目，認真填制記賬憑證，及時登記現金和銀行存款日記賬，并按期編制銀行存款余額調節(jié)表。，自覺遵守公司的財經紀律和規(guī)章制度。，遵守記賬規(guī)則，正確使用會計科目，負責編制會計憑證、審核原始憑證，做好結賬、報賬和公司財務會計檔案歸檔工作。, 及時解決。，按月選舉。，與客人建立良好關系，處事不卑不亢，凡事以公司利益為重。，檢查大廳各工作人員儀容儀表，指導下屬做好準備工作，檢查衛(wèi)生及各種設施設備的運轉。，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。3．協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。7．負責公司章程和董事會授予的其它職權，完成領導交辦的其它任務。3．總經理負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。任職要求：，行政、財務相關專業(yè)優(yōu)先考慮； ，有責任心，做事細致；，處事成熟冷靜，具備良好的服務意識；為人正直，具備較強的溝通能力和組織協調能力；二十九、學科帶頭人任職要求： 28——40歲，本科及以上學歷，3年以上教齡，掌握中、高考政策，熟悉教材，靈活運用因材施教；具有扎實化學學科基礎、豐富化學教育行業(yè)從業(yè)經驗，公立學校任教及帶領教研團隊經驗者優(yōu)先；溝通力良好、善于表達、熱愛教育事業(yè)，有敬業(yè)和團隊合作精神，生活和工作態(tài)度樂觀，積極、向上，有激情； 崗位職責：根據個性化教育、教學需求，研究個性化教學模式，開發(fā)相關產品；負責本學科實體的收集、整理、分類，教考信息的收集、整理；負責本學科新產品的策劃、選題、組稿等教輔資料的校訂；負責培訓教師，組織教研活動，指導校區(qū)開展教學研究。二十七、渠道專員崗位職責：針對公司產品對目標學校進行渠道開拓與評估；負責教育產品在目標學校的推廣規(guī)劃、組織管理；負責區(qū)域內公立學校及企業(yè)合作渠道的拓展與維護；配合學校整體市場渠道在本區(qū)域的渠道拓展活動；收集整理營銷相關信息，制定課程營銷方案。負責網站前臺頁面設計和編輯。負責網站前臺頁面設計和編輯。了解網站制作的執(zhí)行流程及規(guī)范,有網站建設經驗優(yōu)先。任職資格:大學?？苹蛞陨蠈W歷,構思新穎,創(chuàng)意獨特，具有豐富的互聯網設計經驗者優(yōu)先。二十四、人事專員職位描述: 任職要求：，語言表達能力較強； ； ，善于溝通；、WORD等辦公軟件。二十一、會計任職資格會計、財務等相關專業(yè)本科以上學歷，有會計從業(yè)資格證書；三年或以上會計及相關工作經驗；熟練使用辦公軟件及ERP軟件，從事過工業(yè)會計及使用過金蝶軟件的優(yōu)先。任職要求：高度認同新東方企業(yè)文化；本科及以上學歷，性格開朗，熱情大方；有較強的團隊合作精神和組織協調能力；有較強的邏輯性和創(chuàng)造性，能承受較大的工作壓力；較強的計算機操作能力，熟練掌握office辦公軟件（尤其Word，Excel，PowerPoint）。職位職責：熟悉少兒英語培訓學校教研工作流程及形式，獨立策劃并實施少兒師資系統(tǒng)培訓；開展幼兒英語、少兒英語示范課，對品牌教育教研提出合理化建議，并推進實施；負責少兒英語中心教學計劃的制定和落實工作，教學質量的監(jiān)控，教學進度的制定和協調；負責部門教研活動的開展，審核教學計劃，監(jiān)督教學計劃的實施，組織教學績效考核；明確學科的教學任務和教學進度及要求，制定教研工作計劃，包括組織教研，舉行學科競賽、開展課外活動等。任職要求： 2435歲，大專以上學歷；普通話標準；有B照或者A2駕駛證，對日用及辦公電器設備熟悉，具備房屋結構與安全消防基礎知識，懂工程造價測算；為人正直，工作認真負責，處事成熟冷靜，能夠吃苦耐勞，具備良好的服務意識，以及較強的溝通能力和組織協調能力；理解并認同新東方的企業(yè)文化。負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。協助建立科學、系統(tǒng)的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，并進行有效的內部控制，從戰(zhàn)略發(fā)展的角度推進企業(yè)的財務管理； ，復核會計報表等各項費用，對公司的財務狀況進行調節(jié)、控制。九、國際游學項目主管職責描述：總體職責：負責國際游品牌維護、預算達成及客戶滿意度；負責制定國際游學項目年度、季度、月度市場營銷計劃并監(jiān)控各項計劃執(zhí)行效果；負責國際游學項目銷售培訓、銷售監(jiān)控；負責組建國際游學后期簽證團隊。性別：不限五、客戶服務中心主管工作職責: 、信息采集分配、數據匯總、系統(tǒng)維護的相關管理工作； 、退費挽留工作；、課時統(tǒng)計、報名系統(tǒng)操作維護、班級課時結轉、教學進度監(jiān)督及學員信息整理匯總工作；任職要求：，優(yōu)秀者可放寬至大專；，具有客戶關系管理經驗或教務工作經驗者優(yōu)先； ，對服務工作有極大的熱情；，樂于助人并且具備獨立處理問題的能力； ，良好的溝通及協調能力，能承受較強壓力。從業(yè)年限：3年以上教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗。尋求外界合作，與其他公司開發(fā)互利共贏的合作模式，同時做好市場定位和推廣； 任職條件：本科及以上學歷，2年以上工作經驗，能熟練使用Office系列辦公軟件；了解培訓市場，有市場策劃及營銷相關經驗；有管理經驗，可獨立開展各項培訓項目；較強的組織管理能力，團隊協作和人際協調溝通能力；有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力； 同時有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；三、教學管理部主任崗位職責：，每月及時把課時分解到各個學科組，并跟進分解到每位教師，末端分解到每名學員，確保完成學習中心任務；，提前做好教師儲備，監(jiān)督并考核新教師入職培訓情況，保證新教師入職后傳、幫、帶工作的開展，做好教師隊伍的優(yōu)化；，并不定期進行業(yè)務培訓、教學檢查、考核、評估、評優(yōu)工作，建立健全專職教師業(yè)務檔案，確保教師隊伍教學水平的提升；，督促開展n對一交流會，針對會議要求解決實際問題，并書面?zhèn)浒福?、注重培養(yǎng)和提升其業(yè)務及管理能力，充分調動各學科組長組織教研活動，并對各學科組進行考核及評優(yōu)；，并加以分析整理提供給各科任課教師；、排課、課時信息進行抽查、分析以確保做到公正、公平、科學合理地排課；、學年的教學工作；。培訓經歷：電腦技術、教育管理和教育心理、市場營銷、經濟法律常識。職位描述：1）全面主持學校的行政管理和教學工作，確保其有序開展；2）根據集團相關管理制度和規(guī)定，組織制訂學校各項管理制度和實施方案，使各項制度規(guī)范健全； 3）根據集團要求制定學校預算方案，并負責完成學校的各項預算指標； 4）負責對外公共關系的維護、拓展； 崗位要求：1）大學本科及以上，專業(yè)不限，有英語教育培訓行業(yè)經歷者優(yōu)先； 2）2年（含）以上團隊管理工作經驗3）品德正直誠信、工作責任心強，對新東方精神和企業(yè)文化有高度認同感； 4）具備卓越的市場開拓能力、人際溝通能力、團隊建設能力教育背景：本科及以上學歷或具有中級職稱的任職資格。二、校區(qū)總監(jiān)職位描述: 崗位職責：收集統(tǒng)計各項資料數據，根據學校的發(fā)展，制定和調整校區(qū)發(fā)展計劃，戰(zhàn)略；監(jiān)督市場團隊的執(zhí)行，組建和完善銷售體系和銷售團隊，管理招生工作按計劃實施；培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領導，協調解決下屬工作中出現的問題；市場預測與戰(zhàn)略調整，組織搜集、整理、匯總相關人員發(fā)送回來的市場信息，加以核實，發(fā)現市場上的 機會和風險，通過分析公司的優(yōu)劣勢，為產品的前景做出預測；對新產品的市場進入作出周到細致的策劃。行業(yè)背景：3年以上教學管理工作經驗，對中小學英語培訓有較深入的研究。素質：出色的表達能力、應變能力和溝通協調能力。職位要求：精通美國留學業(yè)務，有至少2年留學咨詢顧問工作經驗；具備極強的溝通協調能力，具備解決客戶爭端的能力；熱愛教育事業(yè)，踏實肯干，有較強的銷售意識，能夠承受工作壓力；具備一定管理能力，活躍團隊氛圍，增強團隊凝聚力，提高團隊工作效率。十、留學項目主管崗位職責：：、, Excel, 十一、財務部主管崗位職責： ，建立、健全公司財務管理體系。十二、人事主管協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。崗位要求：大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先愛崗敬業(yè)，頭腦靈活，吃苦耐勞，銳意進取；有1年以上教育或相關行業(yè)營銷、銷售工作經驗熟悉揚州市培訓及留學市場良好的團隊合作精神和優(yōu)秀的組織管理能力十四、行政部主管職位描述: 工作職責：負責辦公室物品及固定資產的采購、保管工作；負責電器設備的日常維修和保管，以及學校日常水、電、暖的維護、保養(yǎng)工作；負責工程跟進工作；負責辦公室部分出車工作；負責后勤其他工作的執(zhí)行和落實。并定期檢查計劃的實施情況，搞好教研工作的自評和總結；負責少兒英語教師面試評估和考核工作，為本部門師資招聘做合理化建議；協調本部門的工作和人際關系，團結協作；十六、托福教研組主管任職要求：本科及以上學歷，英語教育、教育學專業(yè)或其他相關專業(yè)畢業(yè)，3年以上少兒英語教學工作經驗，2年以上少兒英語教