【正文】 流動(dòng)黨員的要求，對(duì)先進(jìn)的黨員要及時(shí)表彰，對(duì)后進(jìn)的黨員要嚴(yán)肅批評(píng)或處理。對(duì)流動(dòng)人員相對(duì)集中的商用樓宇，我們以樓宇為單位建立黨組織，開(kāi)展黨的工作，初步探索商用樓宇中設(shè)臵黨組織、開(kāi)展黨員活動(dòng)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效途徑加強(qiáng)制度建設(shè)，創(chuàng)新科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制。三是支部要建在市場(chǎng)上。一是支部要建在“兩新”組織上。二是要加強(qiáng)對(duì)無(wú)主管企業(yè)中流動(dòng)黨員的管理，在流動(dòng)黨員相對(duì)集中的工業(yè)區(qū)、住宅區(qū)、商業(yè)區(qū)等地區(qū)，建立聯(lián)合黨支部，使流動(dòng)黨員都能在黨組織內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)。各社區(qū)黨組織都根據(jù)實(shí)際需要制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，從制度、管理、組織和人員各個(gè)方面加強(qiáng)流動(dòng)黨員工作站的規(guī)范化建設(shè)。流動(dòng)黨員是黨員隊(duì)伍中的一個(gè)特殊群體，他們大多年富力強(qiáng)，經(jīng)常在外，經(jīng)風(fēng)雨，見(jiàn)世面，學(xué)到了許多先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。各基層黨委及時(shí)把流動(dòng)黨員基本情況輸入信息庫(kù)，逐步實(shí)現(xiàn)信息化動(dòng)態(tài)管理。就業(yè)穩(wěn)定性不強(qiáng)、居住地比較固定的，由居住地黨組織管理；居住地經(jīng)常變動(dòng)的，由原所在黨組織管理。因人制宜管理原則。條塊結(jié)合管理原則。要按照“有利于黨員合理流動(dòng)，有利于加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，有利于發(fā)揮黨員作用”的要求，確定并落實(shí)流動(dòng)黨員教育管理的主管黨組織。通過(guò)全市各級(jí)黨組織的努力，逐步建立流動(dòng)黨員教育管理網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范流動(dòng)黨員組織關(guān)系管理，改進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理工作方法和活動(dòng)方式，以形成黨組織與黨員聯(lián)系密切，流動(dòng)前、流動(dòng)期間、流動(dòng)后各環(huán)節(jié)全面加強(qiáng)，流出地與流入地黨組織共同著力，教育和管理有機(jī)統(tǒng)一的工作機(jī)制，使黨組織對(duì)流動(dòng)黨員教育管理規(guī)范有效，流動(dòng)黨員整體素質(zhì)明顯提高，黨員意識(shí)明顯增強(qiáng)，紀(jì)律觀念明顯加強(qiáng)，作用發(fā)揮明顯進(jìn)步。造成這些問(wèn)題的原因，一是黨員管理機(jī)制滯后。此外，現(xiàn)行的《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》使用對(duì)黨組織缺乏必要的約束力，加之少數(shù)黨員對(duì)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的認(rèn)識(shí)不夠，使用不積極、不主動(dòng)，從而影響了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的使用效果。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的影響，一些流動(dòng)黨員過(guò)于注重經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致部分黨員黨性觀念減弱，組織觀念淡化。重視不夠，思想上存在誤區(qū)。各黨支部對(duì)外出黨員的流動(dòng)去向、期限、職業(yè)、通訊地址和聯(lián)系辦法等要造冊(cè)登記，建立健全外出流動(dòng)黨員檔案。街道在抓好已建非公黨支部工作的同時(shí)，加大了對(duì)符合單獨(dú)建支條件的企業(yè)的工作力度，力求盡快建立黨支部。二是除退休黨員外，其它流動(dòng)黨員思想大多比較活躍，有一定的文化素質(zhì)，有創(chuàng)業(yè)精神。在流動(dòng)黨員管理工作中，滄浪區(qū)吳門(mén)橋街道黨工委緊密結(jié)合非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的開(kāi)展，根據(jù)流動(dòng)黨員的特點(diǎn)，圍繞抓基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、上水平的總體思路，積極探索抓好街道流動(dòng)黨員教育管理工作的有效途徑，取得一定的成效，但面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，流動(dòng)黨員教育管理工作仍然存在不少的問(wèn)題亟待研究解決。流動(dòng)黨支部負(fù)責(zé)查驗(yàn)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，及時(shí)與流入地黨組織聯(lián)系，協(xié)助將條件適合的流動(dòng)黨員編入當(dāng)?shù)攸h組織。建設(shè)家園，突出一個(gè)“促”字，即通過(guò)個(gè)人的辛勤勞動(dòng)，為上海的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家鄉(xiāng)的新家園的建設(shè)多做貢獻(xiàn)；同時(shí)，黨支部在力所能及的情況下，多為家鄉(xiāng)發(fā)展出主意、引項(xiàng)目、招資金、找渠道，促進(jìn)家鄉(xiāng)發(fā)展。鞏固組織，突出一個(gè)“聯(lián)”字，在黨委層面實(shí)行“聯(lián)建”，即流動(dòng)黨支部在東明社區(qū)（街道）黨工委和鄉(xiāng)黨委聯(lián)建管理下開(kāi)展工作；支部層面實(shí)行“聯(lián)動(dòng)”，即流動(dòng)黨支部與陽(yáng)光驛站（兩新總支）聯(lián)動(dòng)，日常事務(wù)尋求陽(yáng)光驛站的支持。支部成立前，很多黨員到了上海，逐漸和組織失去了聯(lián)系。該支部在東明社區(qū)陽(yáng)光驛站掛牌，對(duì)流動(dòng)黨員具有很強(qiáng)的凝聚力。座談中，有黨員反映，將《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交給所在單位黨組織后，往往沒(méi)有下文，組織生活還是不知道在哪里過(guò)。我們的具體做法：一是建立流動(dòng)黨支部，增強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的有效性。社區(qū)陽(yáng)光驛站提供服務(wù)與支持，兩地黨組織一致認(rèn)為：以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)是當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的必然要求。東明社區(qū)（街道）黨工委用創(chuàng)新思維改進(jìn)和加強(qiáng)流動(dòng)黨員工作的作為新形勢(shì)下黨建工作的新嘗試，是加強(qiáng)黨組織服務(wù)理念和服務(wù)意識(shí)，是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下黨建工作的新形式之一，構(gòu)建了流出地與流入地黨組織密切配合、有機(jī)銜接的流動(dòng)黨員管理機(jī)制?？墒怯捎诜N種歷史原因，許多離土、離鄉(xiāng)的農(nóng)民兄弟中有許多曾經(jīng)在當(dāng)?shù)厝朦h的黨員同志，又沒(méi)有進(jìn)行正常的組織接轉(zhuǎn)關(guān)系，形成實(shí)際上的長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)黨組織的現(xiàn)象。凝聚流動(dòng)黨員，構(gòu)筑輻射營(yíng)盤(pán)。流動(dòng)黨員教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組以鎮(zhèn)委副書(shū)記為組長(zhǎng)，組織委員為副組長(zhǎng)，下設(shè)辦公室，通過(guò)電話溝通及與流入地支部聯(lián)系等方式具體負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員的教育管理。工作從業(yè)不穩(wěn)定。組織觀念不強(qiáng)。制度堅(jiān)持不夠好。在對(duì)流動(dòng)黨員教育管理工作中，有些支部的思路不清晰，工作往往處于被動(dòng)應(yīng)付，甚至連基本的調(diào)查摸底工作也浮于表面；有的習(xí)慣于老辦法、老思路，缺乏創(chuàng)新精神，認(rèn)為教育管理好身邊的黨員就是完成職責(zé)，沒(méi)必要將手伸那么遠(yuǎn)；有的存在畏難情緒，認(rèn)為流動(dòng)黨員情況復(fù)雜，連聯(lián)系都難，更何況要教育管理，所以對(duì)管好管活信心不足，無(wú)所作為，放任自流；有的支部對(duì)加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理工作的重要性、必要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，思想上還存在一些誤區(qū)，認(rèn)為流動(dòng)黨員只占黨員總數(shù)的一小部分，抓不抓或抓得好不好無(wú)礙大局。外出務(wù)工的黨員從欠發(fā)達(dá)地區(qū)流向發(fā)達(dá)地區(qū)，從農(nóng)村流向城市，這也正反映了廣大黨員更新觀念、增長(zhǎng)本領(lǐng)、適應(yīng)市場(chǎng)、力求先進(jìn)的要求，這是緊跟時(shí)代、追求進(jìn)步的具體表現(xiàn)。一、**鎮(zhèn)黨員流動(dòng)的基本情況黨員流動(dòng)是改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的一種必然現(xiàn)象，隨著勞動(dòng)力流動(dòng)的增多，黨員的流動(dòng)性越來(lái)越大。二、加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理存在的主要問(wèn)題重視程度不夠。而已建立的黨支部因是眾多流動(dòng)黨員合集設(shè)立，每次學(xué)習(xí)到會(huì)率普遍不高。又如聯(lián)系制度中，支委聯(lián)系流動(dòng)黨員時(shí)談話只限于家常而未深入學(xué)習(xí)教育。部分支部不了解流動(dòng)黨員在想什么、盼什么、有什么困難等，對(duì)他們思想上產(chǎn)生的困惑和疑慮沒(méi)有及時(shí)溝通解決，使他們逐漸產(chǎn)生了離心力，減小了黨組織的凝聚力。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，解決有黨員無(wú)人管的問(wèn)題。同時(shí)將進(jìn)一步在流動(dòng)黨員相對(duì)集中的非公有制企加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的幾點(diǎn)思考第二篇：流動(dòng)黨員教育管理滬皖聯(lián)動(dòng)、探索創(chuàng)新，東明社區(qū)（街道）創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理新理念，利用社區(qū)陽(yáng)光驛站載體與安徽旌德縣孫村鄉(xiāng)“喜結(jié)聯(lián)姻”，成為兩地基礎(chǔ)黨建一道亮麗的風(fēng)景線。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入和發(fā)展，大量農(nóng)村人口和農(nóng)村黨員紛紛在工業(yè)化、城市化進(jìn)程中進(jìn)入城市發(fā)展建設(shè)之中。當(dāng)?shù)攸h委了解這一情況后，醞釀在上海成立流動(dòng)黨支部的決定。6月1日,設(shè)在東明社區(qū)陽(yáng)光驛站的安徽旌德縣孫村鄉(xiāng)駐滬流動(dòng)黨支部召開(kāi)“家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展座談會(huì)”,并舉行“離鄉(xiāng)離士不離黨、募捐賑災(zāi)獻(xiàn)愛(ài)心”專題組織生活會(huì)，進(jìn)行支部改選和交納“特殊黨費(fèi)”。這樣，就可以進(jìn)一步“凝聚人心、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧”。是讓這22名黨員各自持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》到各區(qū)縣基層黨支部報(bào)到，憑證參加組織生活，還是打破區(qū)域界限，成立流動(dòng)黨支部？東明路街道召開(kāi)流動(dòng)黨員座談會(huì)進(jìn)行了研討。東明路街道及時(shí)向新區(qū)組織部匯報(bào)了這些想法，經(jīng)組織處同意在東明路街道試點(diǎn)，以黨建聯(lián)建的方式，成立了孫村鄉(xiāng)駐滬流動(dòng)黨支部。流動(dòng)黨支部22名黨員，從年齡上看，既有二十五六歲的年輕大學(xué)生，也有五十來(lái)歲的曾在老家當(dāng)過(guò)村支書(shū)的老黨員；從職業(yè)上看，大部分在上海打工、做生意，有搞設(shè)計(jì)的、有舞龍的、有做保姆的；從生活目標(biāo)上看，二三十歲的以謀生為主，三四十歲的爭(zhēng)取有新發(fā)展，四五十歲的趨向生活安定。黨支部的職責(zé)，突出“鞏固組織、凝聚黨員、聯(lián)系群眾、提升素質(zhì)、建設(shè)家園”20個(gè)字。提升素質(zhì)，突出一個(gè)“能”字，即依托黨組織提供的資源，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行個(gè)人謀生職業(yè)技能培訓(xùn)、融入上海的社交技能培訓(xùn)和聯(lián)系群眾的服務(wù)技能培訓(xùn)，并整合黨員中的能人資源，進(jìn)行互幫互學(xué)。同時(shí)，逐步探索把流動(dòng)黨支部納入東明社區(qū)黨組織的考核、評(píng)比和表彰。第三篇：進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員教育管理的思考進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員教育管理的思考如何加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，不斷提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，保持先進(jìn)性，增強(qiáng)黨