【正文】 管理工作要轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，努力把教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)融為一體。一、當(dāng)前，我市流動(dòng)黨員的主要特點(diǎn)和存在問題根據(jù)調(diào)查了解，目前，我市流動(dòng)黨員的情況其主要特點(diǎn)是：一是流動(dòng)黨員的數(shù)量多。分布的行業(yè)主要以醫(yī)療、商業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)及飲食服務(wù)業(yè)為主；三是流動(dòng)的時(shí)間較長。一些黨員外出前不向黨組織報(bào)告，有的外出后不與黨組織保持聯(lián)系。一方面，流動(dòng)黨員遠(yuǎn)離屬地黨組織，無法參加原黨支部的活動(dòng)，就是春節(jié)回家過年，也是來去匆匆；另一方面，大多數(shù)外出黨員不能參加所去地方黨組織生活；再一個(gè)方面，有的流入地黨組織對(duì)流入的黨員不聞不問。此外，由于黨員目標(biāo)管理和民主評(píng)議黨員制度對(duì)于流動(dòng)黨員都難以落實(shí)，致使流動(dòng)黨員疏于管理和監(jiān)督。由于流動(dòng)黨員大部分是外出經(jīng)商、打工，因此相當(dāng)部分流動(dòng)黨員存在著“兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢”的心態(tài)，外出期間對(duì)原黨支部的工作不聞不問，對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)漠不關(guān)心，發(fā)揮不了為家鄉(xiāng)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策以及“帶創(chuàng)”作用。更有甚者，有些流入地的黨組織對(duì)流入黨員不聞不問，或者不愿接納他們參加組織生活。有的“黨員意識(shí)”逐漸淡漠，忽視黨組織生活，平時(shí)既不參加所在地的黨組織生活，也不向原黨組織匯報(bào)思想工作情況。一些基層黨組織沒有制定切實(shí)可行的流動(dòng)黨員管理措施；致使部分流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)和思想教育幾乎等于空白。由于一些基層黨組織管理乏力，導(dǎo)致流動(dòng)黨員“五難”現(xiàn)象至今依然存在?！彪S著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人才在產(chǎn)業(yè)間、地區(qū)間的流動(dòng)日趨廣泛，流動(dòng)黨員的數(shù)量越來越多，流動(dòng)的范圍越來越廣。這項(xiàng)工作做好了，可以在黨和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、企業(yè)家之間架起一座聯(lián)系的橋梁；第三搞好流動(dòng)黨員黨建工作，重在增強(qiáng)活力。所以，我們要把增強(qiáng)活力作為新時(shí)期流動(dòng)黨員黨建工作的重要要求，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確工作思路；否則，為黨建而黨建，與業(yè)務(wù)“兩張皮”，黨建工作就會(huì)脫離實(shí)際，成為無源之水、無本之木，就不可能有活力。通過多機(jī)制組建，把駐外黨支部迅速發(fā)展起來了。為了提高黨組織干部隊(duì)伍的素質(zhì)，要有計(jì)劃地組織一些支部干部培訓(xùn)班，請(qǐng)隸屬黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)專家給大家上黨課，全面提高黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，從而增強(qiáng)流動(dòng)黨員組織的整體戰(zhàn)斗力。對(duì)流動(dòng)黨員情況進(jìn)行不定期調(diào)查摸底，了解他們的工作、學(xué)習(xí)、思想、生活等情況，對(duì)黨員提出的困難和問題及時(shí)處理并上報(bào)；二是建立定期聯(lián)系和溝通制度。流動(dòng)黨員也主動(dòng)以書面匯報(bào)、電話聯(lián)系等形式定期向黨組織匯報(bào)工作和思想情況；四是建立資料保管制度。只有健全、完善的制度，規(guī)范、可行的管理，才能有效地加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，積極推進(jìn)流動(dòng)黨員黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。如結(jié)合流動(dòng)黨員工作特點(diǎn)，以“業(yè)余、小型、務(wù)實(shí)”為主，在企業(yè)內(nèi)開展“樹立外出黨員新形象，為家鄉(xiāng)爭光”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員示范崗”等系列活動(dòng)，并對(duì)在“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及時(shí)給予表揚(yáng)和表彰。利用流動(dòng)黨員本身存在的各種資源，或提供方便、或免費(fèi)使用、或象征性收費(fèi)等開展各項(xiàng)組織活動(dòng)。在組織活動(dòng)中以學(xué)習(xí)提高、經(jīng)驗(yàn)交流、健康娛樂為主題，在群眾當(dāng)中樹立起黨員先進(jìn)文化代表的形象。為不斷壯大黨的隊(duì)伍，輸送黨的新鮮血液，各黨組織要遵照莆田市委組織部的指示精神，結(jié)合本支部的工作計(jì)劃，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展、改善結(jié)構(gòu)”的方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟地做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展工作。我社區(qū)根據(jù)流動(dòng)黨員活動(dòng)的特點(diǎn)和規(guī)律，本著有利于黨員合理流動(dòng)，有利于黨組織教育管理，按照“街道社區(qū)區(qū)域化全覆蓋”的要求，每月對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的流黨員進(jìn)行登記，對(duì)一些商務(wù)樓宇、居民樓棟、產(chǎn)業(yè)鏈條等因地制宜建立黨組織，努力把每名黨員都納入有效管理和服務(wù)之中。針對(duì)不同類型的流動(dòng)黨員，在學(xué)習(xí)內(nèi)容和教育形式上大膽創(chuàng)新，充分利用“清明”“國慶”、“春節(jié)”等流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)時(shí)節(jié)，采取集中補(bǔ)課、上門輔導(dǎo)、分組學(xué)習(xí)、結(jié)對(duì)互學(xué)等靈活多樣的方式，組織他們學(xué)黨章、學(xué)法律、聽取他們外出期間思想工作學(xué)習(xí)情況的匯報(bào)。社區(qū)黨支部在結(jié)合實(shí)際抓好制度建設(shè)的同時(shí)，探索和總結(jié)出了一套行之有效的教育管理制度。對(duì)外出時(shí)間不足三個(gè)月的黨員，除外出前要說明外出時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容外，返回時(shí)要及時(shí)向黨組織匯報(bào)情況。管理難落實(shí)。三是制定《流動(dòng)黨員教育管理工作細(xì)則》，對(duì)流動(dòng)黨員的基層組織設(shè)置、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、教育管理的實(shí)施和監(jiān)督，規(guī)范流動(dòng)黨員教育管理工作。三、下一步工作意見、建議一是進(jìn)一步健全基層村黨總支抓流動(dòng)黨員教育管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。二、存在問題和不足１、去向難掌握。制定下發(fā)了統(tǒng)一的外出黨員登記表，規(guī)定黨員外出前必須向支部提交書面申請(qǐng)，經(jīng)支部同意后方能外出，支部負(fù)責(zé)將其外出的時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容以及組織關(guān)系管理等情況進(jìn)行登記造成冊(cè)，建立流動(dòng)黨員檔案。社區(qū)服務(wù)，微博，定期向流動(dòng)黨員發(fā)送信息,及時(shí)向他們傳遞黨的聲音，通報(bào)黨建動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)經(jīng)常性教育，流動(dòng)黨員可以隨時(shí)隨地反映實(shí)際困難及意見建議，實(shí)現(xiàn)黨組織與黨員的良性互動(dòng)。二、注重教育，提高流動(dòng)黨員自身素質(zhì)。流出地和流入地黨組織要經(jīng)常保持聯(lián)系、互通情況，堅(jiān)決防止和克服放任自流的現(xiàn)象出現(xiàn)，還要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)推廣一批不同類型、各具特色、有說服力和影響力強(qiáng)的先進(jìn)典型，通過典型的示范、導(dǎo)向和輻射作用，使流動(dòng)黨員的教育管理工作再上一個(gè)新的水平。、加大力度，積極慎重地做好新黨員發(fā)展工作江澤民同志指出：“能否自覺地為實(shí)現(xiàn)黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否符合黨員條件，是吸收新黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)。還可以組織足球隊(duì)、歌詠隊(duì)、籃球隊(duì)、美術(shù)攝影小組、登山隊(duì)等興趣小組或“興趣”支部，活躍支部生活的氣氛，使同志們?cè)谛拍畹募舷?，還有興趣的集合，豐富多彩地開展組織生活?？煽紤]設(shè)立流動(dòng)黨員活動(dòng)基金幫助有困難的黨員。黨組織必須通過一定的組織活動(dòng)才能凝聚黨員，才能形成有效的戰(zhàn)斗力，完成上級(jí)交給的任務(wù)。結(jié)合紀(jì)念“七一”活動(dòng)，開展黨員評(píng)議、總結(jié)、表彰先進(jìn)活動(dòng)；六是建立督促檢查制度。設(shè)立“黨員組織生活出勤和黨費(fèi)收繳情況表”，及時(shí)掌握黨員出勤和交納黨費(fèi)情況。為切實(shí)、有效地加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，黨（總）支部要建立了一系列嚴(yán)格的管理制度。對(duì)于由于黨員流動(dòng)而造成的支部職位空缺，要及時(shí)補(bǔ)充。抓好流動(dòng)黨員支部組建工作，要有步驟地在條件成熟的一些省市建立黨組織，做到“成熟一個(gè)，組建一個(gè)；組建一個(gè)，鞏固一個(gè)”。流動(dòng)黨員黨建工作要想有活力，就必須要有創(chuàng)造力，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，工作內(nèi)容、方式方法有新的突破；就要有凝聚力，能團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)黨員和群眾，使中心黨組織成為“黨員之家”，成為團(tuán)結(jié)廣大流動(dòng)黨員的核心；就要有戰(zhàn)斗力，能真正發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。非公有制經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)營者隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，其中相當(dāng)一部分企業(yè)經(jīng)營者本身就是黨員。第一搞好流動(dòng)黨員的黨建工作，是鞏固我們黨執(zhí)政的社會(huì)基礎(chǔ)的需要。在流動(dòng)的黨員中，多數(shù)從業(yè)于個(gè)體私營企業(yè)，但目前非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨組織建設(shè)還不夠健全完善，適應(yīng)不了對(duì)流動(dòng)黨員管理的要求，且有的地方黨組織對(duì)流入黨員管理也不夠重視。由于一些流動(dòng)黨員淡化了黨性意識(shí)，以致給黨組織解決流動(dòng)黨員“五難”現(xiàn)象，增加了不少困難。２、黨性淡化。１、認(rèn)識(shí)不深。大部分的流動(dòng)黨員是在春節(jié)返鄉(xiāng)時(shí)一次性補(bǔ)交全年黨費(fèi)或外出前一次性提前交納全年黨費(fèi)，有的是由其親屬代為交納，還有少數(shù)流動(dòng)黨員不愿交納黨費(fèi)。３、管理難落實(shí)。因此，黨組織很難隨時(shí)掌握外出黨員的去向。從調(diào)查情況看，流動(dòng)黨員教育管理工作中存在的問題主要可歸納為“五難”。外出黨員的流動(dòng)范圍已從縣內(nèi)、省內(nèi)流動(dòng)為主轉(zhuǎn)向全國范圍內(nèi)流動(dòng)。第四篇：加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理教育的幾點(diǎn)思考加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理教育的幾點(diǎn)思考加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理教育的幾點(diǎn)思考20070210 16:48:13隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，外出務(wù)工經(jīng)商和人才流動(dòng)中的黨員越來越多，活動(dòng)范圍越來越廣。使黨員不管流到哪里，黨組織都能管到哪里。四是堅(jiān)持目標(biāo)管理及獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持不降低對(duì)