公司考勤制度范本-全文預(yù)覽
【正文】 考勤細則 第條 出勤第條 工作時間：按國家規(guī)定每周工作五天。第十四條曠工未向部門和公司主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。女員工休產(chǎn)假和薪酬待遇，根據(jù)本人的實際情況，由公司研究確定。病假辦理程序循事假相關(guān)規(guī)定。事假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。第十條事假員工因合理原因須要本人請假處理，事前申請，經(jīng)部門或公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假，稱為事假。第九條請銷假主管以下人員請假本人遞交請假條，由部門主管批準(zhǔn)；部門主管請假由分管經(jīng)理批準(zhǔn)。第八條遲到、早退上班20分鐘以后到達，視為遲到，下班20分鐘以前離開，視為早退。并有權(quán)給予當(dāng)事人3050元的經(jīng)濟處罰；部門經(jīng)理、主管不履行監(jiān)管職責(zé)的，由公司董事長，對主管人進行50100元的經(jīng)濟處罰。第三條公司的考勤管理由公司集體研究，辦公室負責(zé)實施。五、本制度于2013年9月10日起執(zhí)行。員工必須親自打上班卡。因公事外出需先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。事假員工請事假應(yīng)先填寫請假條，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。遲到、早退30分鐘120分鐘之間計為曠工半天，120分鐘以上計為曠工一天。第十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行。員工辦理喪假需在假前寫出申請，總經(jīng)理簽字后，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后，交考勤員考勤。女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)所在總經(jīng)理同意后，報辦公室批準(zhǔn)，方可休假?；榧偌倨跒槿欤蟹?5周歲、女方23周歲為晚婚，晚婚假期共計10天。第十二條 年假員工在公司工作滿一年，享受每年7個日歷日的年假。請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可預(yù)測的緊急情況，必須由本人在早晨九點以前請示公司領(lǐng)導(dǎo)），如實說明原因，經(jīng)總經(jīng)理同意后，方可休假，否則按曠工處理。患病員工請假須由本人或由直系親屬于當(dāng)日九點前向總經(jīng)理請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第九條 請銷假公司所有人請假必須經(jīng)由總經(jīng)理簽字，超過三天者須上報董事長簽字。第八條 遲到、早退班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。員工應(yīng)親自簽到，不得幫助他人簽到和接受他人幫助簽到。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。第二條 考勤制度是加強公司勞動紀(jì)律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。第五條 公司考勤實行簽到制度，員工上、下班均需簽到（共計每日2次）。上午上班時間為8時30分，下班時間為12時；下午上班時間為13時30分，下班時間為17時30分。遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。第十條 病假員工本人確實因病，不能正常上班者，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報辦公室備案，月累計超過兩個工作日者，必須取得區(qū)級以上
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