新員工入職溝通技巧培訓-全文預覽
【正文】 ,?,向誰匯報?,?,注意：切忌越級！ 除非直接上級指示,報告對象：直接上級,?,您在什么時機報告適宜？,?,您可以報告的時機：,一、做好方案時： 主要作用和目的： 讓主管了解方案的內(nèi)容，籍此請主管確認一些 重要事項。 國家,滿足客 戶的需求,獲得利潤,?,企業(yè)的組織,經(jīng)營者,管理層,一般員工層,投資者,產(chǎn)品,研發(fā),質(zhì)量,商務,制造,市場,銷售,效勞,財務,人力,企劃,信息,直接增值活動,間接增值活動,?,對于您來說企業(yè)是什么場所？,?,學習的場所 個性、能力發(fā)揮的場所 謀生的利益共同體 人際關系的場所 生活的場所 競爭的場所,企業(yè)是：,?,您的績效建立在什么根底上？,?,您的態(tài)度！,?,績效,行為,態(tài)度,知識 技能,?,知識、技能、態(tài)度是影響工作進行的 三個重要因素，其中態(tài)度尤其扮演著 帶動的角色。新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓,?,企業(yè)的本質(zhì),提供有價值 的商品、效
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