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行政管理學(xué)畢業(yè)論文提綱-全文預(yù)覽

2024-10-21 03:28 上一頁面

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【正文】 部級干部陳良宇(中央政治局委員、原上海市委書記);小到科級干部李金星(住房公積金管理中心副主任)利用職務(wù)上的便利,先后3次虛報購房事實(shí),向銀川市公積金管理中心貸款共計60萬元用于放貸,。小官腐敗”最愛鉆惠民政策空子“小人物”腐敗有的具有群體性和公開性的特點(diǎn),往往是“你有我有全都有”;有的甚至還以“集體研究”、“集體決策”的名義,搞集體“排排坐,吃果果”;還有的則是公然地“近水樓臺先得月”,表現(xiàn)出侵害群眾利益的直接性。城市建設(shè)、國家工程、交通運(yùn)輸以及通訊、電力均有腐敗現(xiàn)象的曝光。一、我國腐敗問題現(xiàn)狀(一)我國目前的腐敗面廣部分國企以及壟斷行業(yè)腐敗呈上升趨勢。在2013年的歷史記憶里,反腐敗將注定清晰而深刻。只有對現(xiàn)有的腐敗進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊,對權(quán)力濫用嚴(yán)加預(yù)防,加強(qiáng)對官員的監(jiān)督,建立健全廉政制度,營造一個良好的政治、工作環(huán)境,才能保證官員清正廉潔。參考文獻(xiàn):我國腐敗問題現(xiàn)狀及對策分析論文摘要為揭露我國腐敗問題的現(xiàn)狀,分析其產(chǎn)生的原因,找出預(yù)防和整治官員腐敗的對策,撰寫本論文。拜金主義,享樂主義的思想萌芽,甚至?xí)袑ぷ庑袨榈陌l(fā)生。第二篇:行政管理學(xué)畢業(yè)論文中國廣播電視大學(xué)(石嘴山分校)畢業(yè)論文題 目:反腐倡廉分析 學(xué) 號: 0711101002** 專 業(yè): 行政管理學(xué) 指導(dǎo)老師:*** 姓 名: *** 通訊地址:*********** 郵政編碼:415100 聯(lián)系電話:150736423** 電子郵件:7741407** 完成日期: 2011 年 9 月28 日畢業(yè)論文提綱設(shè)計 作者:指導(dǎo)老師: 專業(yè): 題目:《反腐倡廉分析》一、我國腐敗問題現(xiàn)狀什么是腐???腐敗是權(quán)力的濫用,即不正當(dāng)?shù)乩谜凸娝x予的權(quán)力和權(quán)威來為個人或個人所效忠的某個集團(tuán)謀取利益。符合和諧社會內(nèi)在的要求,也是對政治、經(jīng)濟(jì)、文化和全社會共同進(jìn)步的最好貢獻(xiàn)。統(tǒng)一門檻,完善考核制度,有針對性和科學(xué)合理性。按照全國近500萬公務(wù)員計算,%。三、現(xiàn)階段我國公務(wù)員的公仆意識淡薄,“官本位”、“享樂主義”等不正思想成風(fēng),對廉潔服務(wù)型政府構(gòu)建造成重大威脅。然而根據(jù)江蘇省公務(wù)員調(diào)查[3],調(diào)查樣本中黨政機(jī)關(guān)職位分布主要以科級居多,其中黨政機(jī)關(guān)和綜合管理類占比例為76%,而技術(shù)人員僅占24%,職位分類以單一編制為主,兩種編制所占比例較少。第一篇:行政管理學(xué)畢業(yè)論文提綱標(biāo)題:我國公務(wù)員制度的完善與和諧社會的構(gòu)建——副標(biāo)題:淺談我國公務(wù)員制度中存在的主要問題的解決對和諧社會構(gòu)建的促進(jìn)論文綱目:制度建設(shè)本身具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的特點(diǎn),作為新時期制度建設(shè)中最為關(guān)鍵的公務(wù)員制度的建設(shè),任重而道遠(yuǎn)!公務(wù)員制度是人類文明發(fā)展的共同成果,有其較之完備的法律體系,管理體制,高效、穩(wěn)妥的運(yùn)行機(jī)制等優(yōu)勢,但是由于其自身存在的缺陷和中國當(dāng)前社會所給予她運(yùn)行和發(fā)展的客觀環(huán)境等諸多的因素制約,使得她并沒有達(dá)到較高水平的績效目標(biāo),影響了政府整體的效能提升。我國的《公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。而我國缺乏正式的分類,公務(wù)員系統(tǒng)有選任,委任、考任、調(diào)任等多個入口,這種多口并存的局面為德才缺失的人進(jìn)入公務(wù)員隊伍打開方便之門,同時也為政治腐敗提供了溫床,而考試這一入口只是應(yīng)用于級別較低的普通職位,造成了一種不公平性,人制的成分大于法制,是種社會制度的落后,與新時代的和諧之聲背道而馳。自1996年實(shí)施公務(wù)員辭職辭退制度以來,據(jù)人事部統(tǒng)計,從2006年到2003年。簡述解決問題的對策:,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),保持機(jī)構(gòu)、人員的平衡。勢必形成良好的政府管理體制,提升政府辦事效率,增強(qiáng)政府的可信度和親和力。具體的方法詳細(xì)見論文本身。忘記自己的偉大追求,被世俗所侵染??墒?,面對金錢的誘惑,身邊環(huán)境的腐蝕,有的官員漸漸的忘記了自己當(dāng)初入黨時的誓言,忘記了剛參加工作時的初衷,他們逐漸向高墻走近。并且涉案金額越來越大,性質(zhì)越來越嚴(yán)重??倳涚H鏘有力、擲地有聲的話語,展示了我們黨堅決反對腐敗、建設(shè)廉潔政治的堅強(qiáng)意志和堅強(qiáng)決心。我國已經(jīng)成為世界上腐敗問題比較嚴(yán)重的國家。交通、公安、以及國土資源等重權(quán)部門腐敗名目眾多。我國礦產(chǎn)資源領(lǐng)域“官煤勾結(jié)”“官礦勾結(jié)”現(xiàn)象嚴(yán)重,腐敗案件高發(fā)。(二)我國目前的腐敗涉及層級面寬我國目前官員不論職位大小,均有貪腐現(xiàn)象存在。行賄受賄、截留貪贓、瀆職浪費(fèi)、買官賣官、官商勾結(jié)、設(shè)立小金庫、官員親屬非法利用官員影響、干部沒病裝病、監(jiān)守自盜、非法挪用、違規(guī)審批資源、尋租行為和辦事請客送禮潛規(guī)則在一些地區(qū)、某些部門存在,有些是赤裸裸的,有些是隱秘的,這些行為都是某些官員腐敗方式的表現(xiàn)。“客人”吃飯老板埋單“中央要求整治‘會所中的歪風(fēng)’,然而一陣‘寒風(fēng)’過后會所經(jīng)濟(jì)又有復(fù)蘇跡象。如有的區(qū)縣公車淘汰后,‘定向’廉價落入內(nèi)部人員手中;有的起拍價定得太低,有暗箱操作嫌疑。2011年中國移動原黨組書記、副總裁張春江落馬,中國移動人力資源部原總經(jīng)理施萬中落馬,中國移動數(shù)據(jù)部原副總經(jīng)理馬力,數(shù)據(jù)部原部長、卓望控股CEO葉兵落馬,中國移動高官們紛紛落馬。2002年,廣東省江門市公安部門破獲了一起地下錢莊洗錢案,后由江門市中級人民法院判定5名犯罪嫌疑人有罪。查辦串案、窩案、案中案易引發(fā)一個地方或一個系統(tǒng)的官場震蕩。(五)我國腐敗官員大多數(shù)難過金錢、美女關(guān)金錢、美女對貪官來說,是一種會成癮的毒品。金錢、美女相互作用,形成惡性循環(huán)。官員自身政治素質(zhì)不高是導(dǎo)致腐敗的根本原因,對腐敗沒有警惕性。(二)領(lǐng)導(dǎo)方式不夠科學(xué),領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)良莠不齊。(三)法律、制度體系不夠完善,以及有法不依等行為的發(fā)生。(四)監(jiān)督機(jī)構(gòu)沒有很好的發(fā)揮應(yīng)有的作用,存在監(jiān)督漏洞。(五)部分官員工資不能滿足官員的支出,使得官員產(chǎn)生爭取隱性收入的動機(jī)。三、腐敗現(xiàn)狀的對策分析(一)加強(qiáng)政治理論教育,不斷提高官員素質(zhì)腐敗存在已經(jīng)成了客觀事實(shí),現(xiàn)在我們要做的就是打擊現(xiàn)有的腐敗現(xiàn)象,同時對在任的官員進(jìn)行預(yù)防,防治結(jié)合,使反腐工作起到實(shí)際的效果。馬克思主義是我們黨和政府的官員必須學(xué)習(xí)的一門思想政治課程,官員們要經(jīng)常的溫習(xí),用辯證唯物主義和歷史唯物主義樹立自己胡世界觀、人生觀、價值觀,認(rèn)識到社會發(fā)展的必然規(guī)律,認(rèn)識到要實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)的實(shí)現(xiàn)需要更多的人做出貢獻(xiàn),而自己就是社會主義的建設(shè)者之一,是共產(chǎn)主義的鋪路人。上級要幫助下級樹立正確的政治立場、思想方法。官員要經(jīng)得起名、利、權(quán)、色的考驗,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不計較個人得失,按共產(chǎn)黨員的道德理想原則,嚴(yán)格要求自己,經(jīng)常反省自己、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),通過內(nèi)心體驗,使自己的思想行為不斷得到校正,精神境界不斷升華,品德修養(yǎng)不斷提高,使自己成為一個高尚的人,一個有益于人民的人,一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。關(guān)于黨的建設(shè),毛主席最早覺察到了帝國主義的“和平演變”戰(zhàn)略危險,號召共產(chǎn)黨人提高警惕,同種危險作斗爭,同時他又十分警惕黨在執(zhí)政以后的種種消極現(xiàn)象,為此,他提出:共產(chǎn)黨人必須堅持共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,務(wù)必保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng),繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)。”黨委如何領(lǐng)導(dǎo)?應(yīng)該只管大事,不能管小事。一級領(lǐng)導(dǎo)一級,管理和監(jiān)督不發(fā)生空白,使每個共產(chǎn)黨官員都處在有效的黨委領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督之下,嚴(yán)防腐敗。遇有重大問題,要既有民主、又有集中,集思廣益,用集體的智慧去解決大問題,避免黨委書記一言堂,進(jìn)而避免黨委書記腐敗。建立健全反腐倡廉制度體系,是懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的核心內(nèi)容,也是反腐倡廉建設(shè)的根本和關(guān)鍵所在。對剛進(jìn)入公務(wù)系統(tǒng)的官員要進(jìn)行培訓(xùn)使其能盡快進(jìn)入工作角色,教其如何使用手中的權(quán)力,對剛升職的官員,讓其明白肩上的擔(dān)子更重了,面對手中剛增長的權(quán)力,教其怎樣正確使用。嚴(yán)格考核評估制度,及時發(fā)現(xiàn)不正之風(fēng)。只有發(fā)揮民主,才能使各項制度更有效的的到落實(shí),單個的官員監(jiān)督可能被物質(zhì)收買,但對于眾口難調(diào)的民主監(jiān)督,是不容易被金錢等物質(zhì)收買的,所以更有效。建立有效的反腐機(jī)構(gòu),使每一個官員都處于這個機(jī)構(gòu)的監(jiān)督之下。建立聯(lián)動機(jī)制,及時發(fā)現(xiàn),及時上傳。若是不了了之,就是對自己工作的極不負(fù)責(zé)任,也是對腐敗的一種縱容。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明,不受制約的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗,政府、法院、檢察院、人大、黨委、政協(xié)都需要監(jiān)督,這五個方面都有腐敗的現(xiàn)象,必須加強(qiáng)這幾方面權(quán)力的制衡。重視網(wǎng)絡(luò)、媒體監(jiān)督,權(quán)力部門要與其保持良好的合作關(guān)系。(六)合理增加官員的收入,為官員提供生活保障、解決其后顧之憂新加坡實(shí)行高薪養(yǎng)廉政策,從而讓新加坡的廉政舉世聞名。在我國,也許有人會說,我國現(xiàn)階段官員的工資還不高嗎?福利還不夠好嗎?是的,我國的有些地區(qū)公務(wù)員的工資是很高,福利也很好。解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合。人民所希望的,不是一個貪官得到怎樣嚴(yán)厲的處罰,而是希望沒有官員去為了自己的私利而損害國家和人民的利益。美國社會心理學(xué)家L滿足所有成員多種需要的吸引力。(二)團(tuán)隊凝聚力的基本原則團(tuán)隊凝聚力的產(chǎn)生有內(nèi)外兩方面的因素。(1)團(tuán)隊的規(guī)模。(2)成員的相似性。有研究表明,“共同敵人”的出現(xiàn)會加強(qiáng)團(tuán)隊內(nèi)部的認(rèn)同,也會使團(tuán)隊成員的身份顯得更加重要。成員之間的溝通有利于對團(tuán)隊任務(wù)的理解,和即時了解對方的進(jìn)展情況,從而對自己的工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,以便更好地完成團(tuán)隊任務(wù)。另外高凝聚力的團(tuán)隊一般較易產(chǎn)生共認(rèn)規(guī)范。這樣,團(tuán)隊成員間的關(guān)系就變得密切起來,大家同舟共濟(jì),共赴使命,團(tuán)隊的凝聚力也就得以提高與加強(qiáng)。共同完成目標(biāo)任務(wù)的保證就在于發(fā)揮每個人的特長,并注重流程,使之產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。這就需要一種團(tuán)隊凝聚力,正如歌詞中唱的那樣“團(tuán)結(jié)就是力量”,只有擁有了一支具有很強(qiáng)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,擁有了一批彼此間互相鼓勵、支持、學(xué)習(xí)、合作的員工,企業(yè)才能不斷前進(jìn)、壯大。要切實(shí)可行而又具有挑戰(zhàn)意義的目標(biāo),能激發(fā)團(tuán)隊的工作動力和奉獻(xiàn)精神,為企業(yè)注入生命活力。0有這一承諾,團(tuán)隊如同一盤散沙。但工作團(tuán)體主要是把工作目標(biāo)分解到個人,其本質(zhì)上是注重個人目標(biāo)和責(zé)任,工作團(tuán)體目標(biāo)只是個人目標(biāo)的簡單總和,工作團(tuán)體的成員不會為超出自己義務(wù)范圍的結(jié)果負(fù)責(zé),也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應(yīng)。(2)清楚地確定時間限制。運(yùn)用過程目標(biāo)、表現(xiàn)目標(biāo)以及成績目標(biāo)的組合。同或反對, 區(qū)分出某種行為是有益的或是有害的,以此來規(guī)范團(tuán)隊成員的行為,鼓勵有益的行為,糾正有害的行為,幫助成員了解什么是被期
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