【正文】 個(gè)到 月必須達(dá)到 4000 元，如果沒(méi)有達(dá)到業(yè)績(jī)叫求，則只能享受400 元底薪待遇，如業(yè)務(wù)代表試用期第二個(gè)月沒(méi)有業(yè)務(wù)，則不能享受底薪。員工離職時(shí)，應(yīng)將所有公司財(cái)物、硬件資料、設(shè)備以及鑰匙歸還公司。第五章：技術(shù)員制度 一、技術(shù)員每周一須交 本周計(jì)劃，且每天下班前需寫工作日志并放于工作臺(tái)面?zhèn)洳椋?款 二、技術(shù)員未寫日志、周報(bào)的，每次罰款 10 元，每月三次款 未寫日志，周報(bào)者記大過(guò)一次，罰款 50 元，每月五次未寫日志、周報(bào)者按自動(dòng)離職處理。三、消耗品應(yīng)限定人員使用 ，自第三次發(fā)放起，必須以舊替換新品，但純消耗品不在此限。、管理消耗品：簽字筆、熒光筆、修正液、電池等。七、任何人未經(jīng)允許不 得私自挪用辦公用品及其他物資，物品要做到類別清楚、碼放整齊。月 四、各部門于每月 31 日前將下月所需辦公用品計(jì)劃報(bào)給辦公室，辦公室于每月6。、發(fā)放：辦公用品原則上由公司統(tǒng)一采購(gòu)，分發(fā)給各部門，如有特殊情況，允許各部門在提出“辦公用品申請(qǐng)書”的前提下就近采購(gòu)，在這種情況下，辦公用品管理部門有權(quán)進(jìn)行審核。、采購(gòu)方法：在辦公用品庫(kù)存不多或者有關(guān)部門提出特殊。、離開(kāi)時(shí)按規(guī)定簽卡。、病假、事假為無(wú)薪假。、員工醫(yī)療期自病假之日起計(jì)算。四、日常規(guī)定 公司內(nèi)部員工不允許用一次性水杯喝水，如有發(fā)現(xiàn)罰款50 元。5幣、員工無(wú)故曠工一次扣人民幣 100 幣 元，兩次扣人民幣 300元，連續(xù)礦工兩日，或一年曠工累計(jì)三日者，公司將予以開(kāi)除。、凡 每月遲到或早退超過(guò)二次者，依情節(jié)輕重給予提醒、警告、張榜等處分，屢教不改者除名。（四）、因公外出不能按時(shí)簽到者在征得直接主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下，由直接主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交辦公室備案，否則視為曠工；如果直接主管領(lǐng)導(dǎo)出具虛假證明則將承擔(dān)連帶責(zé)任，公司將視情節(jié)輕重給與處罰。二、日常出勤規(guī)定考勤制度 （一）、每周工作時(shí)間為：星期一 —— 星期六。（十一）員工必須遵守公司和部門制定的各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)。（八）員工如遇特殊情況不能到崗上班，須提前按公司規(guī)定的請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。三、行為規(guī)范 為保證工作秩序，員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范（一）員工按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班并簽到；（二）接聽(tīng)工作電話，語(yǔ)氣要溫柔，言語(yǔ)要有禮貌并簡(jiǎn)潔明了，嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范，對(duì)于本部門其他員工或其他部門的電話有義務(wù) 轉(zhuǎn)達(dá)和告知；（三）員工在崗期間，不準(zhǔn)看非工作性的報(bào)紙和雜志；不得使用公司電腦做其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)（例如：聊天，網(wǎng)絡(luò)游戲等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以 200 元的罰款；（四）員工在崗期間，不準(zhǔn)處理與工作無(wú)關(guān)的事情，不準(zhǔn)串崗、脫崗；嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間打私人電話，嚴(yán)禁因私打長(zhǎng)途電話。長(zhǎng)遠(yuǎn)辦公用品發(fā)放規(guī)定 電子商務(wù)公司規(guī)章制度范本篇二 ：電子商務(wù)公司網(wǎng)店規(guī)章制度 電子商務(wù)公司網(wǎng)店規(guī)章制度 第一章：?jiǎn)T工守則 一、標(biāo)準(zhǔn)一切以公司利益為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作、積極進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高服務(wù)意識(shí)，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密，為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。需求的情況下按照成本最小的原則，訂購(gòu)所需要的辦公用品。、公休日加班可補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間由主管批準(zhǔn)安排，交辦公室備案辦公室無(wú)備案的不予承認(rèn)。事假必須提前一天向所在部門提出書面申請(qǐng)，辦理相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)； 請(qǐng)假期滿，如需延長(zhǎng)，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方可延假。、員工因病或非因公受傷請(qǐng)假一天以內(nèi)者，應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)； 員工因病或非因工傷請(qǐng)假超過(guò)一天者，須持醫(yī)院開(kāi)具的病假證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，連續(xù)病假 3 天 以內(nèi)有直接由直接主管上級(jí)批準(zhǔn)，3 天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。、員工無(wú)故曠工一幣 次扣人民幣 100 幣 元，兩次扣人民幣 300元，連續(xù)礦工兩日，或一年曠工累計(jì)三日者，公司將予以開(kāi)除。、凡每月遲到或早退超過(guò)二次者，依情節(jié)輕重給予提醒、警告、張榜等處分，屢教不改者除名。實(shí)際到崗和離崗時(shí)間均以考勤記錄時(shí)間為準(zhǔn)。第二章：行政上班制度 一、總述（一）、主管負(fù)責(zé)公司考勤工作，包括制度解釋及完善，組織檢查和分析考勤的執(zhí)行 情況及管理工作。（五）員工須按規(guī)定及時(shí)上交在公司內(nèi)拾到的任何物品；愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備，節(jié)約辦公耗材、下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源（包括電腦、電燈等），關(guān)好門窗，以免造成不必要的損失，嚴(yán)禁用公司的電腦等設(shè)備進(jìn)行私人圖片、文件、照片等的處理或打印之類與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，違反此規(guī)定的，將處以 50100 元的罰款；（六）員工應(yīng)絕對(duì)遵循公司的保密制度，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將公司的技術(shù)、資料、計(jì)劃、決定等商業(yè)機(jī)密向其他非相關(guān)人員甚至公司以外的 員工透漏、復(fù)制或者發(fā)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)于情節(jié)和后果嚴(yán)重者，公司將保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。（一）員工必須以飽滿的工作熱情進(jìn)入工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌，語(yǔ)言文明，舉止端莊；（二）上崗時(shí)員工須保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，不得留過(guò)長(zhǎng)的指甲，身體及口腔不得有異味（上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品）（三）員工工作時(shí)間必須講普通話；服裝要時(shí)刻保持清潔平整，男員工不得穿拖鞋、布鞋、露腳趾涼鞋在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)入辦公區(qū)。辦公室整理后及時(shí)對(duì)好建議進(jìn)行采納、改進(jìn)。消毒柜 及時(shí)清理，主食和菜肴的盛器要分類擺放、排列整齊，并拉開(kāi)適當(dāng) 的間距。和大聲喧嘩。第十一條、餐廳環(huán)境、一、不得將餐后剩余的碎骨殘?jiān)S意棄置在餐桌上。四、公司員工親屬在公司就餐，由員工本人向辦公室提出申請(qǐng)，其就 餐費(fèi)用從該員工工資中扣除。第八條、對(duì)食堂的飯菜質(zhì)量和食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度有意見(jiàn)者，可向辦 公室協(xié)商解決和完善，不得因此和食堂工作人員發(fā)生矛盾而爭(zhēng)吵、打架。第五條、嚴(yán)格禁止工作人員在非就餐時(shí)間無(wú)故 進(jìn)入餐廳。第三條、自覺(jué)維護(hù)餐廳的就餐秩序，按照先后次序排隊(duì)取餐。，未盡事宜由綜合部負(fù)責(zé)解釋。，應(yīng)向綜合部投訴，勿與餐廳工作人員直接發(fā)生沖突，避免造成惡劣影響。，按照先后次序排隊(duì)取餐。其他分、子公司員工就餐按照轉(zhuǎn)正員工收取補(bǔ)辦卡成本費(fèi)，不收取退卡費(fèi)。如有故障及時(shí)與綜合部、財(cái)務(wù)部溝通。實(shí)行“一人一卡一餐”制度。行政人事部2015 年 年 1 月 月 10 號(hào) 食堂打卡就餐規(guī)章制度篇二：就餐刷卡管理制度 就餐刷卡管理制度 為提升工作效率，規(guī)范員工的日常用餐，提高公司員工福利。、員工應(yīng)自覺(jué)按順序排隊(duì)就餐，做到注意禮讓、有序，嚴(yán)禁插隊(duì)。、實(shí)行“一人一卡一餐”制度。以上六條，請(qǐng)公寓就餐老人與服務(wù)人員相互配合，自覺(jué)遵守、執(zhí)行。五、所有就餐人員均要自覺(jué)維護(hù)餐廳的公共衛(wèi)生，做到不隨地吐痰，不亂扔紙巾、亂倒湯水，不將肉類和骨頭和其它食物的皮、殼吐在地上，共同營(yíng)造一個(gè)良好的用餐環(huán)境。二、開(kāi)飯鈴聲響后，住寓老人即進(jìn)入餐廳就座，服務(wù)人員應(yīng)有序地將老人飯菜送至餐桌。行政部經(jīng)理對(duì)員工就餐管理事項(xiàng)負(fù)全責(zé)，就餐人員應(yīng)積極配合，遵守食堂的各項(xiàng)管理制度，保持就餐的良好秩序。公司內(nèi)部人員確需加班的，按照規(guī)定到行政管理部領(lǐng)取加班用餐報(bào)批單，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)送總經(jīng)理批準(zhǔn)。七、外來(lái)人員招待及公司內(nèi)部員工加班用餐規(guī)定確需招待用餐，按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，辦公室承辦，到指定地點(diǎn)用餐。、剩湯倒入回收桶，不得隨意亂倒。，講禮貌，互相尊重。、應(yīng)聘人員等非公司正式員工就餐，須本部門領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)具證明，到行政部辦公室，由行政部經(jīng)理統(tǒng)一開(kāi)具紙質(zhì)餐劵。員工用餐管理制度一、就餐人員范圍、試用期員工、臨時(shí)安排人員。七、望各位員工大力支持食堂的工作，以保持餐廳內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。四、廚房各種用品、用具，用后必須及時(shí)清洗干凈。企業(yè)用餐食堂飲食安全管理規(guī)章制度防止“病從口入”，搞好食堂衛(wèi)生是關(guān)系全體員工身體健康的大事，必須引起廚房工作人員思想上的高度重視，必須花大力氣搞好食品、廚房、餐廳及周圍環(huán)境衛(wèi)生，為此，特制定食堂衛(wèi)生管理制度。就餐后，必須將自己盤中所剩飯菜殘?jiān)谷肜皟?nèi)，餐具放到食堂指定地點(diǎn)，不得堆放在桌面上。餐具必須每日進(jìn)行一次清查盤點(diǎn)，除正常損耗外，清查有不足數(shù)目時(shí)需及時(shí)查明原因并追究責(zé)任。廚房所購(gòu)回之食品，由行政部門每周不定期進(jìn)行抽查，抽查內(nèi)容：食品質(zhì)量、重量。工作中嚴(yán)格按伙食標(biāo)準(zhǔn)精打細(xì)算，以最大限度內(nèi)盡量做到色香味，花樣、品種多樣化。工作時(shí)必須自查食物是否變質(zhì)、變味現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。食堂用餐規(guī)章制度總則：為維護(hù)公司正常的飯?zhí)弥刃颍o全體員工一個(gè)優(yōu)良用餐環(huán)境，廚工守則，衛(wèi)生條例嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，講究個(gè)人衛(wèi)生、勤剪指甲、勤理發(fā)、不要隨地吐痰。洗干凈后的餐具要整理齊備且有規(guī)律地?cái)[好。管理制度廚房之所有需購(gòu)物品都必須呈報(bào)行政主管，再由行政部門指定人員采購(gòu)。餐具必須妥善保管，任何人未經(jīng)許可都不能將餐具拿走供私人使用。食堂內(nèi)要做到文明用餐，不得抽煙、隨地吐痰及大聲喧嘩。2。三、各種蔬菜等食品必須清洗干凈，先洗后切，防止食物營(yíng)養(yǎng)成分流失，餐具每天必須進(jìn)行高溫滅菌消毒。六、廚房工作人員必須適當(dāng)維持買飯買菜時(shí)的秩序，樹立員工自覺(jué)排隊(duì)打飯、打菜的習(xí)慣。因?yàn)閱T工素質(zhì)的參差不齊，員工用餐插隊(duì)、浪費(fèi)現(xiàn)象十分的嚴(yán)重。三、就餐次數(shù)限定:早、中、晚餐。五、就餐手續(xù)辦理。，依次排隊(duì)刷卡打飯，不得插隊(duì)、擁擠、大聲喧嘩。因工作原因不能按時(shí)來(lái)餐廳用餐，可報(bào)請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由行政管理部統(tǒng)一安排。員工的Ic卡如有損壞、遺失，請(qǐng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。，嚴(yán)禁損壞餐廳設(shè)施，違者除作相應(yīng)的賠償外還將受到紀(jì)律處罰。凡自行安排就餐的由本人負(fù)責(zé)解決。九、就餐管理方式，員工就餐管理工作均由行政部負(fù)責(zé)制定。鳳凰山老年公寓食堂就餐規(guī)章制度一、食堂工作人員必須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯，不得隨意提前或推后。四、住寓老人應(yīng)配合服務(wù)人員的工作，不要離桌自行端取飯菜，以免造成燙傷、滑到等事故的發(fā)生。養(yǎng)成使用公筷、公勺的良好習(xí)慣，做到文明就餐。二、適用范圍 本制度適用于公司全體員工 三、就餐時(shí)間：午：12:00 ——12:30 晚：17:00 ——17:30（冬季）17:30 ——18:00（夏季）四、刷卡要求：、就餐人員，須先打卡再用餐。嚴(yán)禁無(wú)卡或不刷卡就餐現(xiàn)象。備注：?jiǎn)T工考勤卡充當(dāng)就餐卡，此卡是公司員工就餐刷卡憑證。，須先刷卡再用餐。否則需重新刷卡確認(rèn)。，如有 丟失及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)辦，無(wú)卡者嚴(yán)禁納 就餐；新入職未轉(zhuǎn)正員工丟卡補(bǔ)辦繳納 50 元管理成本費(fèi)，退卡繳納 20 元成本費(fèi)；轉(zhuǎn)正員工丟卡補(bǔ)辦繳納 20 元管理成本費(fèi)，退卡繳納 5 元成本費(fèi)。、盤子、盆子、筷子等餐廳物品只準(zhǔn)在餐廳內(nèi)部使用，禁止帶出餐廳，確因工作需要帶出餐廳的，應(yīng)經(jīng)餐廳工作人員允許并在使用后及時(shí)歸還； ，不得提前或滯后用餐，保證在規(guī)定時(shí)間段就餐完畢，超過(guò)規(guī)定時(shí)間，廚房不再提供用餐，避免提早進(jìn)入餐廳或占用辦公時(shí)間用餐等不遵守時(shí)間秩序的情況出現(xiàn)。 會(huì)主義核心價(jià)值觀