【正文】 個到 月必須達到 4000 元，如果沒有達到業(yè)績叫求，則只能享受400 元底薪待遇，如業(yè)務代表試用期第二個月沒有業(yè)務，則不能享受底薪。員工離職時，應將所有公司財物、硬件資料、設備以及鑰匙歸還公司。第五章：技術(shù)員制度 一、技術(shù)員每周一須交 本周計劃，且每天下班前需寫工作日志并放于工作臺面?zhèn)洳椋?款 二、技術(shù)員未寫日志、周報的，每次罰款 10 元，每月三次款 未寫日志，周報者記大過一次，罰款 50 元，每月五次未寫日志、周報者按自動離職處理。三、消耗品應限定人員使用 ，自第三次發(fā)放起，必須以舊替換新品，但純消耗品不在此限。、管理消耗品：簽字筆、熒光筆、修正液、電池等。七、任何人未經(jīng)允許不 得私自挪用辦公用品及其他物資，物品要做到類別清楚、碼放整齊。月 四、各部門于每月 31 日前將下月所需辦公用品計劃報給辦公室，辦公室于每月6。、發(fā)放：辦公用品原則上由公司統(tǒng)一采購，分發(fā)給各部門，如有特殊情況，允許各部門在提出“辦公用品申請書”的前提下就近采購，在這種情況下，辦公用品管理部門有權(quán)進行審核。、采購方法：在辦公用品庫存不多或者有關(guān)部門提出特殊。、離開時按規(guī)定簽卡。、病假、事假為無薪假。、員工醫(yī)療期自病假之日起計算。四、日常規(guī)定 公司內(nèi)部員工不允許用一次性水杯喝水，如有發(fā)現(xiàn)罰款50 元。5幣、員工無故曠工一次扣人民幣 100 幣 元，兩次扣人民幣 300元，連續(xù)礦工兩日，或一年曠工累計三日者，公司將予以開除。、凡 每月遲到或早退超過二次者，依情節(jié)輕重給予提醒、警告、張榜等處分，屢教不改者除名。（四）、因公外出不能按時簽到者在征得直接主管領(lǐng)導批準的情況下，由直接主管領(lǐng)導簽字，交辦公室備案，否則視為曠工；如果直接主管領(lǐng)導出具虛假證明則將承擔連帶責任，公司將視情節(jié)輕重給與處罰。二、日常出勤規(guī)定考勤制度 （一）、每周工作時間為：星期一 —— 星期六。（十一）員工必須遵守公司和部門制定的各項管理制度和崗位職責。（八）員工如遇特殊情況不能到崗上班，須提前按公司規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。三、行為規(guī)范 為保證工作秩序，員工應遵守下列行為規(guī)范（一）員工按照公司規(guī)定的時間上下班并簽到；（二）接聽工作電話，語氣要溫柔，言語要有禮貌并簡潔明了，嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，對于本部門其他員工或其他部門的電話有義務 轉(zhuǎn)達和告知；（三）員工在崗期間，不準看非工作性的報紙和雜志；不得使用公司電腦做其他與工作無關(guān)的活動（例如：聊天，網(wǎng)絡游戲等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以 200 元的罰款；（四）員工在崗期間，不準處理與工作無關(guān)的事情，不準串崗、脫崗；嚴禁長時間打私人電話，嚴禁因私打長途電話。長遠辦公用品發(fā)放規(guī)定 電子商務公司規(guī)章制度范本篇二 ：電子商務公司網(wǎng)店規(guī)章制度 電子商務公司網(wǎng)店規(guī)章制度 第一章：員工守則 一、標準一切以公司利益為重，團結(jié)協(xié)作、努力工作、積極進取、鉆研業(yè)務、不斷提高服務意識，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密，為公司取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益做出應有的貢獻。需求的情況下按照成本最小的原則，訂購所需要的辦公用品。、公休日加班可補休，補休時間由主管批準安排，交辦公室備案辦公室無備案的不予承認。事假必須提前一天向所在部門提出書面申請，辦理相應請假手續(xù)； 請假期滿，如需延長，應提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準方可延假。、員工因病或非因公受傷請假一天以內(nèi)者，應補辦請假手續(xù)； 員工因病或非因工傷請假超過一天者，須持醫(yī)院開具的病假證明辦理請假手續(xù)，連續(xù)病假 3 天 以內(nèi)有直接由直接主管上級批準，3 天以上由主管領(lǐng)導批準。、員工無故曠工一幣 次扣人民幣 100 幣 元，兩次扣人民幣 300元，連續(xù)礦工兩日，或一年曠工累計三日者，公司將予以開除。、凡每月遲到或早退超過二次者，依情節(jié)輕重給予提醒、警告、張榜等處分，屢教不改者除名。實際到崗和離崗時間均以考勤記錄時間為準。第二章：行政上班制度 一、總述（一）、主管負責公司考勤工作，包括制度解釋及完善，組織檢查和分析考勤的執(zhí)行 情況及管理工作。（五）員工須按規(guī)定及時上交在公司內(nèi)拾到的任何物品；愛護辦公設備，節(jié)約辦公耗材、下班之前應及時關(guān)閉電源（包括電腦、電燈等），關(guān)好門窗，以免造成不必要的損失，嚴禁用公司的電腦等設備進行私人圖片、文件、照片等的處理或打印之類與工作無關(guān)的活動，違反此規(guī)定的，將處以 50100 元的罰款；（六）員工應絕對遵循公司的保密制度，未經(jīng)經(jīng)理批準，不得將公司的技術(shù)、資料、計劃、決定等商業(yè)機密向其他非相關(guān)人員甚至公司以外的 員工透漏、復制或者發(fā)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，對于情節(jié)和后果嚴重者，公司將保留進一步追究其法律責任的權(quán)利。（一）員工必須以飽滿的工作熱情進入工作崗位，工作時間內(nèi)應保持良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊；（二）上崗時員工須保持良好的個人衛(wèi)生，不得留過長的指甲，身體及口腔不得有異味（上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品）（三）員工工作時間必須講普通話；服裝要時刻保持清潔平整，男員工不得穿拖鞋、布鞋、露腳趾涼鞋在辦公時間內(nèi)進入辦公區(qū)。辦公室整理后及時對好建議進行采納、改進。消毒柜 及時清理，主食和菜肴的盛器要分類擺放、排列整齊，并拉開適當 的間距。和大聲喧嘩。第十一條、餐廳環(huán)境、一、不得將餐后剩余的碎骨殘渣隨意棄置在餐桌上。四、公司員工親屬在公司就餐，由員工本人向辦公室提出申請，其就 餐費用從該員工工資中扣除。第八條、對食堂的飯菜質(zhì)量和食堂工作人員的服務態(tài)度有意見者，可向辦 公室協(xié)商解決和完善，不得因此和食堂工作人員發(fā)生矛盾而爭吵、打架。第五條、嚴格禁止工作人員在非就餐時間無故 進入餐廳。第三條、自覺維護餐廳的就餐秩序，按照先后次序排隊取餐。，未盡事宜由綜合部負責解釋。，應向綜合部投訴，勿與餐廳工作人員直接發(fā)生沖突，避免造成惡劣影響。，按照先后次序排隊取餐。其他分、子公司員工就餐按照轉(zhuǎn)正員工收取補辦卡成本費，不收取退卡費。如有故障及時與綜合部、財務部溝通。實行“一人一卡一餐”制度。行政人事部2015 年 年 1 月 月 10 號 食堂打卡就餐規(guī)章制度篇二：就餐刷卡管理制度 就餐刷卡管理制度 為提升工作效率，規(guī)范員工的日常用餐，提高公司員工福利。、員工應自覺按順序排隊就餐，做到注意禮讓、有序，嚴禁插隊。、實行“一人一卡一餐”制度。以上六條，請公寓就餐老人與服務人員相互配合，自覺遵守、執(zhí)行。五、所有就餐人員均要自覺維護餐廳的公共衛(wèi)生，做到不隨地吐痰，不亂扔紙巾、亂倒湯水，不將肉類和骨頭和其它食物的皮、殼吐在地上，共同營造一個良好的用餐環(huán)境。二、開飯鈴聲響后，住寓老人即進入餐廳就座，服務人員應有序地將老人飯菜送至餐桌。行政部經(jīng)理對員工就餐管理事項負全責，就餐人員應積極配合，遵守食堂的各項管理制度，保持就餐的良好秩序。公司內(nèi)部人員確需加班的，按照規(guī)定到行政管理部領(lǐng)取加班用餐報批單，分管領(lǐng)導簽字，報送總經(jīng)理批準。七、外來人員招待及公司內(nèi)部員工加班用餐規(guī)定確需招待用餐，按照上級領(lǐng)導 的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)總經(jīng)理批準后，辦公室承辦，到指定地點用餐。、剩湯倒入回收桶，不得隨意亂倒。，講禮貌，互相尊重。、應聘人員等非公司正式員工就餐，須本部門領(lǐng)導開具證明，到行政部辦公室，由行政部經(jīng)理統(tǒng)一開具紙質(zhì)餐劵。員工用餐管理制度一、就餐人員范圍、試用期員工、臨時安排人員。七、望各位員工大力支持食堂的工作，以保持餐廳內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。四、廚房各種用品、用具，用后必須及時清洗干凈。企業(yè)用餐食堂飲食安全管理規(guī)章制度防止“病從口入”，搞好食堂衛(wèi)生是關(guān)系全體員工身體健康的大事，必須引起廚房工作人員思想上的高度重視，必須花大力氣搞好食品、廚房、餐廳及周圍環(huán)境衛(wèi)生，為此，特制定食堂衛(wèi)生管理制度。就餐后，必須將自己盤中所剩飯菜殘渣倒入垃圾桶內(nèi)，餐具放到食堂指定地點，不得堆放在桌面上。餐具必須每日進行一次清查盤點，除正常損耗外，清查有不足數(shù)目時需及時查明原因并追究責任。廚房所購回之食品，由行政部門每周不定期進行抽查，抽查內(nèi)容：食品質(zhì)量、重量。工作中嚴格按伙食標準精打細算，以最大限度內(nèi)盡量做到色香味，花樣、品種多樣化。工作時必須自查食物是否變質(zhì)、變味現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。食堂用餐規(guī)章制度總則：為維護公司正常的飯?zhí)弥刃?，給全體員工一個優(yōu)良用餐環(huán)境，廚工守則，衛(wèi)生條例嚴格遵守公司各項規(guī)定，講究個人衛(wèi)生、勤剪指甲、勤理發(fā)、不要隨地吐痰。洗干凈后的餐具要整理齊備且有規(guī)律地擺好。管理制度廚房之所有需購物品都必須呈報行政主管，再由行政部門指定人員采購。餐具必須妥善保管，任何人未經(jīng)許可都不能將餐具拿走供私人使用。食堂內(nèi)要做到文明用餐，不得抽煙、隨地吐痰及大聲喧嘩。2。三、各種蔬菜等食品必須清洗干凈，先洗后切，防止食物營養(yǎng)成分流失，餐具每天必須進行高溫滅菌消毒。六、廚房工作人員必須適當維持買飯買菜時的秩序，樹立員工自覺排隊打飯、打菜的習慣。因為員工素質(zhì)的參差不齊，員工用餐插隊、浪費現(xiàn)象十分的嚴重。三、就餐次數(shù)限定:早、中、晚餐。五、就餐手續(xù)辦理。，依次排隊刷卡打飯，不得插隊、擁擠、大聲喧嘩。因工作原因不能按時來餐廳用餐，可報請相關(guān)領(lǐng)導審批后，由行政管理部統(tǒng)一安排。員工的Ic卡如有損壞、遺失，請及時辦理相關(guān)手續(xù)。，嚴禁損壞餐廳設施，違者除作相應的賠償外還將受到紀律處罰。凡自行安排就餐的由本人負責解決。九、就餐管理方式，員工就餐管理工作均由行政部負責制定。鳳凰山老年公寓食堂就餐規(guī)章制度一、食堂工作人員必須按規(guī)定時間準時開飯，不得隨意提前或推后。四、住寓老人應配合服務人員的工作，不要離桌自行端取飯菜，以免造成燙傷、滑到等事故的發(fā)生。養(yǎng)成使用公筷、公勺的良好習慣，做到文明就餐。二、適用范圍 本制度適用于公司全體員工 三、就餐時間：午：12:00 ——12:30 晚：17:00 ——17:30（冬季）17:30 ——18:00（夏季）四、刷卡要求：、就餐人員，須先打卡再用餐。嚴禁無卡或不刷卡就餐現(xiàn)象。備注：員工考勤卡充當就餐卡，此卡是公司員工就餐刷卡憑證。，須先刷卡再用餐。否則需重新刷卡確認。，如有 丟失及時進行補辦，無卡者嚴禁納 就餐；新入職未轉(zhuǎn)正員工丟卡補辦繳納 50 元管理成本費，退卡繳納 20 元成本費；轉(zhuǎn)正員工丟卡補辦繳納 20 元管理成本費，退卡繳納 5 元成本費。、盤子、盆子、筷子等餐廳物品只準在餐廳內(nèi)部使用，禁止帶出餐廳，確因工作需要帶出餐廳的，應經(jīng)餐廳工作人員允許并在使用后及時歸還； ，不得提前或滯后用餐，保證在規(guī)定時間段就餐完畢，超過規(guī)定時間，廚房不再提供用餐，避免提早進入餐廳或占用辦公時間用餐等不遵守時間秩序的情況出現(xiàn)。 會主義核心價值觀