【正文】 履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的。有下列情況發(fā)生時，乙方可解除本協(xié)議：⑴甲方未按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務(wù)費用；⑵甲方違反相關(guān)法律法規(guī)，并嚴重侵害侵害乙方利益；甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協(xié)議，需提前三十日以書面形式通知對方，雙方協(xié)商一致者除外。乙方享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。醫(yī)療（1）返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資。工作時間。甲方（蓋章）法定代表人（或委托代理人）xx乙方（簽字）xx（簽章）年xx月xx日xx年xx月xx日退休返聘協(xié)議書甲方（用人單位）：乙方（離退休人員）：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：通訊地址：戶籍地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。四、乙方享受待遇返聘工資：執(zhí)行正常工作制人員，根據(jù)其職稱級別，甲方發(fā)給月返聘工資xx元；未執(zhí)行正常工作制工作人員，由科室對其目標任務(wù)完成情況進行考核，并結(jié)合考核情況按規(guī)定標準相應(yīng)發(fā)放；績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻，經(jīng)院審計科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放；相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。本協(xié)議自簽字之日起生效。（三）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可追究經(jīng)濟責任和法律責任。（三）乙方及其人身意外傷害保險的受益人，因獲得賠償所應(yīng)繳納的個人所得稅、遺產(chǎn)稅，由乙方及其人身意外傷害保險的受益人全部承擔。乙方請事假超過3個工作日或一年內(nèi)事假累計超過10天（含）的。（五）協(xié)議期限屆滿后，在甲、乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲、乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務(wù)協(xié)議。十、協(xié)議的解除與終止：/ 5（一）本協(xié)議中的甲、乙雙方的用工形式為勞務(wù)關(guān)系的形式，試用期內(nèi)甲、乙雙方可隨時通知對方解除本協(xié)議。乙方無權(quán)要求在本協(xié)議期間增加勞務(wù)費用數(shù)額或減少應(yīng)工作時間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。九、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。/ 5（三）乙方上崗前必須向甲方提供相關(guān)資料，提供一月以內(nèi)進行的健康體檢證明，乙方的健康條件必須能滿足甲方崗位的要求。（五）甲方向乙方支付的勞務(wù)費不適用國家和政府規(guī)定的最低工資標準、最低生活保障金標準。六、保險及福利待遇（一）乙方根據(jù)簽訂協(xié)議的期限，由甲方出資為乙方購買與協(xié)議期限相吻合的每年六十萬元保險額（醫(yī)療限額六萬）的人身意外傷害險。（三）乙方的浮動勞務(wù)費比照甲方相同崗位員工獎金考核及計算標準計發(fā)，結(jié)算時間與甲方計薪周期同步。（二）乙方必須按照甲方規(guī)定的崗位職責保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。第一篇：退休人員返聘協(xié)議書返 聘 協(xié) 議 書合同編號：YFZFP20170 甲方：云南鳳凰紙制品有限公司 聯(lián)系電話： 08702834006 乙方： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方返聘乙方的相關(guān)事宜，簽訂以下協(xié)議：一、用工方式退休人員已享受養(yǎng)老保險待遇，甲、乙雙方互為平等的勞務(wù)主體，經(jīng)簽訂返聘協(xié)議書，建立勞務(wù)關(guān)系。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方的與之相關(guān)的其它工作，乙方也應(yīng)服從。（二）乙方的固定勞務(wù)費為每月 元，結(jié)算時間與甲方計薪周期同步。（六）雙方以銀行電子轉(zhuǎn)賬憑證或勞務(wù)費簽收文件作為勞務(wù)費支付依據(jù)。（四）乙方不享受甲方的旅游補貼、交通補貼、通訊補貼、病假工資、帶薪年休假工資、年終獎。（二）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件。（三）乙方了解并遵守甲方的《績效考核制度》，乙方同意按考核結(jié)果結(jié)算當月勞務(wù)費用。甲方有權(quán)要求乙方保守工作中掌握的商業(yè)秘密。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。乙方在協(xié)議期間有履行導(dǎo)師或師傅職責的義務(wù)，乙方不得拒絕甲方指定的人員跟隨乙方學(xué)習(xí)專業(yè)技能。（四）協(xié)議期限屆滿后，甲、乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止，甲方對乙方不負有任何經(jīng)濟和法律的補償義務(wù)。乙方患病或非因工負傷，治療期限超過5個工作日或一年內(nèi)病假累計超過20天（含）的。/ 5（二）乙方協(xié)議期內(nèi)患病、非因工負傷或死亡的，乙方僅能到醫(yī)保部門報銷、向?qū)Ψ疆斒氯怂髻r、向購買人身意外傷害險的保險公司索賠，乙方無權(quán)向甲方提出任何主張。（二）乙方在甲方從事勞務(wù)期間，因個人原因給甲方和他人造成財產(chǎn)損失及人身傷害的，由乙方承擔全部責任并賠償所有經(jīng)濟損失。十四、附件：甲方依法制定的規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方存檔案一份，均具有同等法律效力。三、乙方應(yīng)盡義務(wù)：服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作；認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；嚴格遵守勞動紀律；嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設(shè)相關(guān)規(guī)定；遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。乙方應(yīng)當按照崗位職責的要求，完成工作任務(wù)。甲方于每月日支付乙方報酬，乙方報酬為每月xx元。根據(jù)工作需要，甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休。有下列情況發(fā)生時，甲方可解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：⑴乙方違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理；⑵乙方工作失職、營私舞弊、給甲方造成損失；⑶乙方被依法追究刑事責任、有欺騙行為等；⑷甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他原因乙方不適合在甲方工作；⑸其他應(yīng)解除本協(xié)議的情況。（