【正文】 際，妥當(dāng)安排部領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)、各處（室、中心）干部到醫(yī)院探望。同時(shí)，每年2次利用離休干部療養(yǎng)體檢和退休干部體檢療養(yǎng)的時(shí)間，分別召開座談會(huì)，聽取他們的意見建議。每年都按規(guī)定組織離退休干部體檢、療養(yǎng)，工資、補(bǔ)貼都按時(shí)足額發(fā)放。一是政策督辦服務(wù)。每年都給每位離退休干部訂閱了由廣東省委老干部局發(fā)行的《秋光》、《長(zhǎng)壽生活》等雜志，給離休干部和副局以上干部訂閱了《老人報(bào)》，及時(shí)分發(fā)《紅楓》、《中國(guó)老年》等雜志，購(gòu)買《離退休干部政治理論讀本》等學(xué)習(xí)材料。另一方面，組織離退休干部參加各級(jí)老干部大學(xué)的學(xué)習(xí)，目前我部上各級(jí)老干部大學(xué)上學(xué)有20多名，老干部通過學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和書法、攝影、繪畫、外語(yǔ)、電腦、中醫(yī)診病等多個(gè)學(xué)科知識(shí)，精神生活更加豐富，身心更加愉悅，晚年幸福感進(jìn)一步增強(qiáng)。根據(jù)離退休干部的特點(diǎn)，堅(jiān)持自學(xué)和集中討論相結(jié)合，對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的老同志，堅(jiān)持將學(xué)習(xí)資料送上門，將他們的學(xué)習(xí)心得通過書面材料在學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行交流。學(xué)習(xí)制度規(guī)范化。部領(lǐng)導(dǎo)多次提出：市委組織部作為干部之家，本部門的老干部工作更應(yīng)為全市的老干部工作做出榜樣，做出表率。近年來，在部領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事處本著“一切圍繞黨的中心工作、一切服務(wù)于老同志”工作理念，按照部領(lǐng)導(dǎo)提出的對(duì)老干部“政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷”的工作要求，結(jié)合本單位離退休干部的特點(diǎn)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)開展本部老干部工作，大力推進(jìn)老干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，努力探索一條離退休干部行之有效的教育管理和發(fā)揮作用的好路子，取得了比較明顯的成效，得到老干部們的肯定和好評(píng)?？偟膩碚f，用好我們的人脈情，發(fā)動(dòng)我的人際關(guān)系，我們的工作會(huì)達(dá)到更好、更快的效果。當(dāng)然，發(fā)動(dòng)人脈情，有的人會(huì)說是，走后門的比較多。什么禮尚往來、節(jié)慶日相互問候、酒席宴請(qǐng)等，都有著我國(guó)特有的特色?？傊覀兡懿荒芪淖止ぷ髯骱?，把服務(wù)搞好，就是我們平時(shí)要多注意看，多用我們的眼睛去看，用心去看，看得越細(xì)越好。這里所說的“看”，是一個(gè)細(xì)節(jié)的問題，就是我們?cè)诠ぷ髦幸獙W(xué)會(huì)觀察，要多用眼睛去看，去發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)我們?cè)诠ぷ鲬?yīng)該注意的細(xì)節(jié)問題，具體看得深不深、細(xì)不細(xì)，這就是一個(gè)心態(tài)的問題，一個(gè)工作態(tài)度的問題，作為秘書的我們，為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)工作，是我們的職責(zé)所在，也是我們工作能力的體現(xiàn)，我們只有把工作做細(xì)做實(shí)做好才會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，才會(huì)獲得工作能力的認(rèn)定和許可。舉個(gè)例子吧，領(lǐng)導(dǎo)到各部門調(diào)研，作為領(lǐng)導(dǎo)秘書，是要跟隨其后的，在調(diào)研的過程中，不僅僅是聽取工作匯報(bào)，同樣還要實(shí)地查看，實(shí)地了解情況。聽力，是我們不可缺少的生活元素，缺少它，我們的世界就會(huì)變得安靜，變得沒有活力，沒有感覺。因此我們要多用我們的大腦思考，人類也是動(dòng)物，他之所以能夠統(tǒng)治地球，就是因?yàn)槿祟惥哂邪l(fā)達(dá)的思維，我們每一個(gè)人都具備著這樣的思維，但問題就是我們?cè)覆辉敢狻⑾氩幌肴ニ伎嫉膯栴}，也是我們價(jià)值觀、世界觀和人生觀的認(rèn)識(shí)問題?？梢?，耐心點(diǎn)、細(xì)心點(diǎn)做工作，才能把工作做好。這樣，即造成了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的一些看法，也降低了工作效率，由此我們要仔細(xì)的做下反思，工作時(shí)刻不要忘記做好記錄，不要讓自己的筆桿沉睡在抽屜里面。工作中要學(xué)會(huì)記錄，不要讓我們抽屜里面的筆桿或者是筆筒中的筆桿長(zhǎng)眠、安靜，要喚醒它，要讓它的作用充分的發(fā)揮出來。或者又說領(lǐng)導(dǎo)需要你去辦一件事情，我們是不是也應(yīng)該多問個(gè)為什么?。‘?dāng)領(lǐng)導(dǎo)只是說要你去辦XX事，并沒有說具體辦的時(shí)間、到哪里去辦、需要交代的事情、需要哪些單位的人參與、在哪里參與等等問題，我們要根據(jù)內(nèi)容去多問個(gè)為什么，比如說這樣一件事情啊，某縣長(zhǎng)叫其秘書去交一個(gè)銀行的行長(zhǎng)來他辦公室下，沒有交代是哪個(gè)銀行的，也沒有交代需要帶些什么材料等，該秘書也沒有問，那么，我想，該秘書要想半天是叫哪個(gè)銀行的行長(zhǎng)啦！如果叫來的不是，則耽擱了領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間，全部叫來，則沒有必要，這樣就大大的降低了工作效率；再如，上級(jí)部門舉辦一次大型會(huì)議，需要上報(bào)本級(jí)政府及各部門參會(huì)人員，是不是要征求哈主要領(lǐng)導(dǎo)的意見啊，對(duì)有工作要求的，要及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，要征求參會(huì)人員的意見，如果自1己對(duì)下發(fā)的文件有不明白的地方的要打電話咨詢主辦方，使自己充分領(lǐng)會(huì)文件精神，確保為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)。第一篇：如何做細(xì)做實(shí)做好工作如何做細(xì)做實(shí)做好工作作為一名剛參加工作的新人或者是到一個(gè)新崗位的同志來說，如何打開工作局面，把工作做細(xì)做實(shí)做好呢！我把參加工作以來的感受與大家交流下，不當(dāng)之處還請(qǐng)批評(píng)指正：一、多用你的嘴巴問。當(dāng)你接到別人需要你轉(zhuǎn)交的一份文件，先不談這份文件的重要性吧！就是一份普通的文件，我們?cè)撛趺慈プ?，是不是人家轉(zhuǎn)來叫你交給誰(shuí)就完事了，其實(shí)不然，我們要根據(jù)內(nèi)容問下一些領(lǐng)導(dǎo)會(huì)問到底事情，比如這份文件需要開展工作的時(shí)間、工作結(jié)果，還要知道是誰(shuí)、是哪個(gè)單位轉(zhuǎn)交的。俗話說的好“好記性敵不過爛筆頭”，再好的記性，也沒有筆頭管用、適用。光這樣說，有點(diǎn)空洞，舉個(gè)例子來說吧，例如：有一次，縣委辦通知開會(huì)，電話通知的，沒有文件，XX領(lǐng)導(dǎo)秘書沒有用筆記錄，只是用心聽了下，大致的知道了會(huì)議的基本情況，到第二天的時(shí)候，他去通知領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)問他什么時(shí)候開，在哪里開，要不要作發(fā)言，有哪些領(lǐng)導(dǎo)參加，秘書一時(shí)急了，大部分內(nèi)容搞忘記了，不得不再次打電話給縣委辦咨詢下。而因該秘書工作忙，把此事情搞忘記了，直到州檢查組到縣里面來了，才把此事想起來，而該秘書稱沒有收到該文件，收發(fā)室也沒有相關(guān)的登記，造成了工作的被動(dòng)，也造成了我們工作上給檢查組一個(gè)不好的印象。學(xué)會(huì)思考，才能當(dāng)好參謀，才能做好工作，才能有效的打開工作局面，我們既然選擇為人民服務(wù)這個(gè)行業(yè)，就要有超前的服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)肅的工作紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的生活作風(fēng)，才能做好人民公仆這個(gè)角色。四、多用你的耳朵聽。因此，我們要做到“察言觀色”，才能抓住重點(diǎn)，才能把重要的信息篩選出來。五、多用你的眼睛看。這個(gè)看對(duì)于我們來說，既要看理論知識(shí)，就是我們要學(xué)會(huì)多看領(lǐng)導(dǎo)的講話稿，看一些工作計(jì)劃、工作總結(jié)、自查報(bào)告等文字材料；也要看工作常態(tài)，就是學(xué)會(huì)見機(jī)行事，做到領(lǐng)導(dǎo)到辦公室前要看下他的水杯是否有茶水，沒有則要倒上；再者就是，不管到領(lǐng)導(dǎo)辦公室來的同志是領(lǐng)導(dǎo)干部、外來賓客、投資商還是平民百姓，我們同樣都要為他們倒好茶水；還有領(lǐng)導(dǎo)接待考察組或者是外來賓客、投資商，作為服務(wù)人員的我們要注意領(lǐng)導(dǎo)客人需要什么，要主動(dòng)的為他們搞好服務(wù)，服務(wù)工作都是些細(xì)小的事情，要把它做好，不是件容易的事情呢，我們要能做到隨機(jī)應(yīng)變，確保我們的服務(wù)工作不出現(xiàn)一些失誤。中國(guó)是一個(gè)有著五千年歷史的文明古國(guó)，儒家文化在國(guó)民腦海里根深蒂固，每一位中國(guó)人都有著古人傳下來的傳統(tǒng)美德，在人情世故上特別講究。通過各種途徑，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們?cè)诠ぷ髦校瑫?huì)很順心，工作效率也會(huì)很高。只有這樣，我們才會(huì)用心去工作，才會(huì)有良好的心態(tài)對(duì)待個(gè)人的得失、升遷。第二篇：做深做細(xì)做實(shí)老干部工作做深做細(xì)做實(shí)老干部工作市委組織部人事處是負(fù)責(zé)本部離退休人員工作的工作部門，負(fù)責(zé)本部54名離退休人員（包括5名離休干部）的管理服務(wù)工作。學(xué)習(xí)內(nèi)容時(shí)代化。通過一系列高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的教育學(xué)習(xí)，確保老干部“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”，永葆思想先進(jìn)性。每年“中秋”和“春節(jié)”前夕，安排部領(lǐng)導(dǎo)向老同志通報(bào)半年或全年全市組織工作情況，讓老同志經(jīng)常了解組織工作。組織每年不定期地組織黨員觀看教育影片，如《太行山上》、《建國(guó)大業(yè)》等。幾年來，先后派發(fā)了1000多冊(cè)學(xué)習(xí)資料，購(gòu)買保健書多種300多本。二、以“老干部滿意”為根本標(biāo)準(zhǔn)，著力構(gòu)建服務(wù)老干部的“愛心”平臺(tái)近年來，人事處將“和諧社會(huì)”、“幸福廣東”建設(shè)納入到做老干部工作理念中，工作中切實(shí)做到“常懷敬老之心，恪守敬老之責(zé)，善謀敬老之策