如何成為職業(yè)化員工試題兼答案-全文預(yù)覽
【正文】 員工之所以評(píng)選他們?yōu)槭压椭鳎偨Y(jié)起來其實(shí)就三個(gè)詞，即： √A B C D 成長感、公平感和成就感安全感、公平感和成就感成長感、歸宿感、成就感成長感、榮譽(yù)感和安全感正確答案： C： √A B C D 成就客戶、創(chuàng)新為要、誠信負(fù)責(zé)無處不在的客戶真誠到永遠(yuǎn)在電子信息領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢想正確答案： A： √A B C D 培訓(xùn)師、員工客戶、老總培訓(xùn)師、老總員工、客戶 正確答案： D： √A 2歲B C D 正確答案： C： √A 目標(biāo)、價(jià)值、過程B 客戶、程序、交換C 客戶、價(jià)值、交換D 目標(biāo)、職責(zé)、市場正確答案： C，再形成一種熱愛是一個(gè)： A 改變的過程B 評(píng)價(jià)的過程C 激勵(lì)的過程D 影響的過程正確答案： C：A 成長感、公平感和成就感B 安全感、公平感和成就感C 成長感、榮譽(yù)感和安全感D 成長感、歸宿感和成就感√正確答案： D： √A 客戶經(jīng)濟(jì)時(shí)代過渡到產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)時(shí)代B 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代過渡到市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代C 生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代過渡到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代D 產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)時(shí)代過渡到客戶經(jīng)濟(jì)時(shí)代正確答案： D，效益好不好，看：A 衛(wèi)生間的狀況B 員工走路的快慢C 員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)D 執(zhí)行力狀況正確答案： D√第五篇：如何成為職業(yè)化員工答案如何成為職業(yè)化員工單選題1:能力的來源是： 回答：正確 執(zhí)行力思考力創(chuàng)造力學(xué)習(xí)力2:一個(gè)職業(yè)化的員工，不應(yīng)該： 回答：錯(cuò)誤 有主動(dòng)幫助別人的意識(shí)主動(dòng)找差距主動(dòng)顯示自己的才能有堅(jiān)決執(zhí)行一切命令的意識(shí)3:趨向完美的途徑是： 回答：正確 改革發(fā)展創(chuàng)新變化4:團(tuán)隊(duì)有效、順暢運(yùn)轉(zhuǎn)需要良好的： 回答：正確 學(xué)習(xí)能力溝通能力技術(shù)支撐協(xié)調(diào)能力5:溝通三關(guān)鍵不包括： 回答：正確 表達(dá)傾聽?wèi)B(tài)度反饋6:與同事溝通的注意事項(xiàng)，不包括： 回答：正確 過高地定位自己的價(jià)值，忽略他人價(jià)值，這是自大“你把我怎么不了，憑什么聽你的”，這是自強(qiáng)缺乏整體觀念和大局意識(shí)，推卸責(zé)任給別人，這是自私惟恐別人比自己強(qiáng)，相互保密，明攀暗壓，這是自閉7:不屬于激勵(lì)自我，邁向卓越的方法的是： 回答：錯(cuò)誤 自動(dòng)自發(fā)地學(xué)習(xí)和工作追求品質(zhì)為榮譽(yù)而拼搏自我激發(fā)、愈挫愈強(qiáng)8:如今，企業(yè)都把： 回答：正確 質(zhì)量放在第一位規(guī)模放在第一位技術(shù)放在第一位誠信放在第一位9:對(duì)如何關(guān)愛下屬，理解不正確的是： 回答：正確 關(guān)愛下屬，他會(huì)以關(guān)愛和自我管理回報(bào)上級(jí)的沒有愛的管理是蒼白的，沒有愛的服務(wù)也是蒼白的 嚴(yán)格要求就是最大的愛要讓下屬一切按照自己的意思做10:組建團(tuán)隊(duì)本身就是： 回答：正確 人群關(guān)系協(xié)調(diào)的過程 資源整合的過程 考驗(yàn)個(gè)人能力的過程 資金合理分配的過程11:設(shè)定了目標(biāo)僅僅是第一步，最重要的是： 有長期的目標(biāo) 有充足的條件 目標(biāo)不能太長 達(dá)成目標(biāo)12:不是溝通的三件寶的是： 回答：
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