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運輸集團公司安全管理制度-全文預覽

2024-12-27 11:31 上一頁面

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【正文】 元造成監(jiān)控系統(tǒng)癱瘓的對分公司處罰 20203000 元并將當事人調離工作崗位由集團公司人力資源部另行安排工作 4 凡發(fā)現(xiàn)監(jiān)控原始資料不全記錄不準確漏項缺項不規(guī)范填寫等處罰責任人 100200 元 5 對總控查證落實的人為破壞車載終端現(xiàn)象分控未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后未處理的對分公司處罰5001000 元 6 其它方面的處罰參照集團公司修訂后的《關于治理營運客車三超的管理規(guī)定》《關于治理營運客車高速公路上下客違法行為的管理措施及處罰規(guī)定》及《關于治理營運客車違法行為的補充管理規(guī)定》等文件執(zhí)行 三對車輛經(jīng)營者和駕駛人的處罰 參照集團公司修訂后的《關于治理營運客車三超的管理規(guī)定》《關于治理營運客車高速公路上下客違法行為的管理措施及處罰規(guī)定》及《 關于治理營運客車違法行為的補充管理規(guī)定》等文件執(zhí)行 第七章 應急處置與應急救援 第九十二條 安全生產(chǎn)事故應急處置與應急救援制度 發(fā)生交通事故后集團公司及各單位應當立即采取有效措施組織搶救防止事故擴大減少人員傷亡和財產(chǎn)損失并啟動安全生產(chǎn)事故應急處置預案按規(guī)定時間程序內容向上級相關職能部門報告事故情況 一集團公司安全事故突發(fā)事件應急處置領導小組 組 長集團公司總經(jīng)理 副組長集團公司分管生產(chǎn)安全副總經(jīng)理 成 員技術安全保衛(wèi)部法律事務部車輛保險部部長綜合辦主任相關分公司經(jīng)理和分管安全副經(jīng)理 領導小組下設辦 公室辦公室設在集團公司技術安全保衛(wèi)部 辦公室主任由技術安全保衛(wèi)部長兼任 技術安全保衛(wèi)部 66776842 保險部 66342999 二主要職責 1 統(tǒng)一領導指揮緊急情況下的應急救援工作解決應急處理中的重大問題研究確定交通安全事故應急處理工作的方針和政策負責集團公司全面安全管理工作有效預防各類事故的發(fā)生及時向上級報告事故應急處理情況 2 健全應急救援組織體系建立應急救援隊伍制定完善應急救援預案另行制定每年至少組織一次預案演練以不斷提高集團公司處置突發(fā)事件的水平 第八章 安全生產(chǎn)目標管理與考核 第九十三條 安全生產(chǎn)目標 管理 根據(jù)相關管理部門的要求和集團公司實際情況制定年度安全生產(chǎn)目標 一行車安全控制指標 責任事故率≤ 405 次百萬車公里 責任死亡率≤ 028 人百萬車公里 責任受傷率≤ 36 次百萬車公里 直接經(jīng)濟損失率扣除保險公司賠付和對方賠償部分 下同≤ 315 萬元百萬車公里 二車輛技術質量指標 維修返修率≤ 10 維修質量合格率≥ 90 顧客滿意率≥ 95 三場地消防安全控制指標 場地消防零事故 消防四個能力 100 四其它指標 1 安全教育率達到 100 2 車輛可控率達到 100 3 隱患整改率達到 100 4 車輛保險內部統(tǒng)籌達到 100 5 車輛完好率應達到 96 6 車輛二級維護入保率應達到 100 7 車輛例保檢查率應達到 100 第九十四條 目標管理要求 集團公司每年將年度安全生產(chǎn)責任目標分解到各部門各分公司各崗位明確責任人員責任內容和考核獎懲要求并與各分公司簽訂安全生產(chǎn)目標責任書定期考核并公布考核結果及獎懲情況 一安全生產(chǎn)目標管理主要內容包括 1 主要負責人的安全生產(chǎn)責任目標 2 分管安全生產(chǎn)和運輸經(jīng)營的負責人的安全生產(chǎn)責任目標 3 管理科室分公司等部門及其負責人的安全生產(chǎn)責任目標 4 分公司和分公司經(jīng)理的安全生產(chǎn)責任目標 5 崗位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責任目標 二對各崗位人員的要求 1 各級領導要在抓好生產(chǎn)的同時必須抓好安全工作按照誰主管誰負責的原則層層抓落實認真履行安全生產(chǎn)管理職責將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程切實加強對安全生產(chǎn)工作的領導簽訂各種生產(chǎn)經(jīng)營合同時應明確規(guī)定安全生產(chǎn)內容 2 各分公司對本單位的安全生產(chǎn)工作要分工明確責任到人并將責任分工情況記錄在案調整工作崗位應及時調整安全責任分工凡因安全生產(chǎn)責任不清分工不明責任由單位行政主要領導承擔 3 各分公司每年應將年度安 全生產(chǎn)責任目標分解到各部門各崗位明確責任人員責任內容和考核獎懲要求 4 逐級簽訂安全生產(chǎn)目標責任保證書分公司經(jīng)理與主管經(jīng)理主管經(jīng)理與技安科長技安科長與責任安全員和監(jiān)控員責任安全員與駕駛人等以此類推層層簽訂在春運黃金周等重點時期根據(jù)需要簽定獨立責任書安全生產(chǎn)責任保證書內容應包括責任范圍應履行的職責和落實的任務指標責任追究責任期限等 第九十五條 安全生產(chǎn)年度目標考核制度 1 針對年度安全工作目標集團公司對各生產(chǎn)單位各部門各崗位人員進行安全績效考核安全工作考核結果應與集團公司職能管理部門人員各生產(chǎn)單位領導安全管理人員各崗位員工的工資年終獎掛鉤 2 各單位應根據(jù)集團公司安全生產(chǎn)有關規(guī)定及簽定的安全生產(chǎn)責任書結合本單位實際和各職務崗位特點制定各職務崗位安全生產(chǎn)責任書和獎罰辦法年終進行考核責任期內調換崗位安全生產(chǎn)責任保證書必須重新簽訂 3 根據(jù)安全生產(chǎn)年終考核結果對安全生產(chǎn)相關部門生產(chǎn)單位各崗位人員給予一定的獎勵對德才兼?zhèn)渌刭|好符合干部使用條件的安全管理人員應優(yōu)先提撥使用 4 對全年無行車責 任事故無交通違法記錄無旅客投訴的文明安全客運駕駛人予以獎勵 第九十六條 安全生產(chǎn)內部評價機制 1集團公司每年至少進行 1次安全生產(chǎn)內部評價可結合年度目標考核時進行或集團公司認為有必要時進行 2 評價內容應包括安全生產(chǎn)目標安全生產(chǎn)責任制安全投入安全教育培訓從業(yè)人員管理車輛管理生產(chǎn)安全監(jiān)督與檢查應急響應與救援事故處理與統(tǒng)計報告等各項安全生產(chǎn)制度的適宜性充分性及有效性 第九章 安全獎勵與責任追究 第一節(jié) 安全獎勵 第九十七條 安全生產(chǎn)獎勵制度 一獎勵標準 1 單位領導責任明確規(guī)章制度健全行車安全四項指標均未低于控 制指標安全監(jiān)控工作突出駕駛人違章違法情況明顯減少一年內沒有責任亡人行車事故和車輛機械事故的對旅客運輸生產(chǎn)單位按所擁有車輛數(shù)的 500 元每車進行特別安全獎勵對貨物運輸生產(chǎn)單位按所擁有車輛數(shù)的 200 元每車進行特別安全獎勵 2 單位領導責任明確規(guī)章制度健全行車安全四項指標均未低于控制指標安全監(jiān)控工作突出駕駛人違章違法情況明顯減少一年內未發(fā)生同等及以上責任亡人行車事故和車輛機械事故的對旅客運輸生產(chǎn)單位按所擁有車輛數(shù)的 200 元每車進行特別安全獎勵對貨物運輸生產(chǎn)單位按所擁有車輛數(shù)的 100 元每車進行特別安全獎勵 二獎金分配方 案 1 獎勵總額的 60 獎勵分公司 25 獎勵集團公司領導班子 15 獎勵技術安全保衛(wèi)部 2 獲獎單位領導班子獎金分配比例原則上按照班子成員 5 人以上的經(jīng)理 35 書記和主管經(jīng)理各 20 其他成員 25 班子成員 4人的經(jīng)理 40 書記和主管經(jīng)理各 25 其他成員 10獲獎單位也可根據(jù)本單位的實際情況自主分配 第二節(jié) 責任追究與經(jīng)濟處罰 第九十八條 安全生產(chǎn)責任追究制度 一對單位和相關責任人的追究 1 單位安全管理松懈安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度不落實安全監(jiān)控系統(tǒng)工作不力致使年度安全四項控制指標未得到有效控制或發(fā)生一起較大行車事故并負有同等以上責任的或發(fā)生 一起行車事故經(jīng)濟損失 100 萬元以上并負有次要以上責任的或發(fā)生一起一般以上事故政治影響社會影響特別惡劣的取消單位領導班子成員和安全管理人員全年綜合獎并給予相關責任人行政處分和經(jīng)濟處罰 2 單位年度安全四項控制指標每超一項領導班子成員技術安全科長安全管理人員全年綜合獎分別減少 302020 3 發(fā)生事故的嚴格按照四不放過的原則對相關責任人進行嚴肅處理并督促相關單位認真吸取事故教訓落實防范和整改措施防止事故再次發(fā)生 4 凡有下列情況之一的對責任單位處以 5000 元的罰款對經(jīng)理處以 600 元的罰款對主管經(jīng)理和書記處以 500 元 的罰款其他領導 400 元罰款對技安科長處以 300 元的罰款對責任安全員處以 200元罰款對當班監(jiān)控員處以 100元罰款情況嚴重者除給予經(jīng)濟處罰外同時要給予行政處分直至撤消職務 1 所屬駕駛人和車輛因違法違規(guī)受到省市級公示的或受到省市級主管部門通報批評和要求追究責任的或受到市級以上媒體曝光的 2 凡三年內發(fā)生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的交通違法記分有滿分記錄的以及有酒后駕駛超員 20 超速 50 或 12 個月內有三次以上超速違法記錄的駕駛人繼續(xù)駕駛客運車輛的 3 安全生產(chǎn)管理人員不能嚴格履行安全職責查處和糾正違法違章行為不 力未能及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或不及時整改隱患和整改不力的而重復被上級有關部門查處的 5 凡完不成車輛二級維護計劃的每項每差一個百分點處罰相關責任人 100 元 6 凡未按制定規(guī)定召開安全例會的扣其行政一把手 100元主管領導和書記 80 元技安科長 50元未建立安全例會考核制度的罰其單位 1000 元 7 安全行車基礎資料每缺一項罰主管經(jīng)理 100 元技安科長及相關責任安全員各 50 元 8 凡不持技術安全考核合格證駕駛集團公司營運客車的每查處一次罰單位 1000 元扣罰行政一把手 200 元主管領導 100 元技安科長 50 元 9 凡未按規(guī)定落實安全檢查 制度和例保安全檢查簽證制度的每查處一次扣罰主管安全經(jīng)理200 元技安科長 100 元相關責任人 50 元 二對車輛經(jīng)營者和駕駛人的處罰 1 凡有下列行為之一的對駕駛人或車輛承包經(jīng)營者處以 2020 元罰款駕駛人永不得在集團公司駕車 1 指使無駕駛證無從業(yè)資格證技術安全考核證駕駛集團公司車輛的 2 發(fā)生重大交通事故后逃逸的 3 醉酒駕駛機動車的 4 未按規(guī)定足額參加保險或內部統(tǒng)籌的 5 交通違法記分有滿分記錄的以及有酒后駕駛超員 20 超速 50 或 12 個月內有三次以上超速違法記錄的駕駛人繼續(xù)駕駛車輛的 6 將車交給無本單位技術安全考核合格證駕駛人駕駛車輛的 2 凡有下列行為之一的對駕駛人或車輛承包經(jīng)營者進行警示教育并處以 1000 元罰款駕駛人下車學習十五天 1 不服從單位安全管理或逃避安全檢查的 2 違規(guī)私自包車私自改變營運線路普通公路上不按規(guī)定停車上下人的 312 個月內有兩次車輛超速違法記錄的 3 凡有下列行為之一的對駕駛人或車輛承包經(jīng)營者進行警示教育并處以 100200 元罰款 1 違反規(guī)定連續(xù)駕駛 4 小時以上或休息少于 20 分鐘的 2 途中對三品未嚴格把關的 3 駕駛不符合安全技術要求的車輛上路參運或私自改動車輛原配置的 4 駕駛人無故不參加例會學習的 5 車輛不按規(guī)定參加二級維護上線檢測的 4 凡有下列情況之一的必須立即整改并處以 50100 元罰款 1 車輛安全部件制動燈光轉向輪胎雨刮器不符合安全規(guī)定的 2 營運車輛未按規(guī)定配備安全設施的 3 安全報班本簽字過期或提前簽署日期的查出是例檢責任人違反規(guī)定簽發(fā)的對責任人加倍處罰 4 駕駛車輛時接聽拔打電話收發(fā)信息吸煙飲食閑談等其他妨礙安全行車行為的 5 駕車不隨身攜帶駕駛證行駛證從業(yè)資格證技術安全考核合格證的 5 凡出現(xiàn)三超高速公路違法上下人異地交通違法等違法行為參照集團公司修訂后的《關于治理營 運客車三超的管理規(guī)定》《關于治理營運客車高速公路上下客違法行為的管理措施及處罰規(guī)定》及《關于治理營運客車違法行為的補充管理規(guī)定》等文件執(zhí)行 三事故處罰規(guī)定 1 凡發(fā)生一次行車事故亡 12人或重傷 310人或直接經(jīng)濟損失 1530 萬元負同等責任或以上的一般行車事故或負次要責任但政治影響或社會影響較大的事故對肇事單位處罰 10005000 元同時對肇事單位行政一把手處罰 500 元主管領導和書記各 400 元其他領導 300 元技安科長200 元責任安全員 100 元 2 凡發(fā)生一次行車事故致 35 人死亡或重傷 1120 人或直接經(jīng)濟損失 3060 萬 元且負同等以上責任的較大行車事故對肇事單位處罰 500015000 元對肇事單位行政一把手處罰 1000 元主管領導和書記各 800 元其他領導 600 元技安科長 400 元責任安全員 200 元 3 凡發(fā)生一次責任行車事故致使 69 人死亡的依照上級相關部門對事故的調查處理決定對相關責任人進行處罰 4 凡因發(fā)生安全事故被就地免職的干部一律易崗易薪三年內不得任職 5 凡發(fā)生交通事故致人死亡且負同等以上責任的駕駛人應解除其聘用合同注銷駕駛人技術安全考核合格證進入集團公司駕駛人黑名單庫永不得在集團公司范圍內駕駛營運車輛屬于公車駕駛人的應改變其 工種 第三節(jié) 肇事后的經(jīng)濟追償 第九十九條 對行車事故的經(jīng)濟追償 一凡營運車輛發(fā)生交通事故保險部門免賠部分的一切經(jīng)濟損失應由肇事駕駛人或車輛經(jīng)營者全部承擔并視情在追償經(jīng)濟責任的同時予以辭退或解聘并取消其經(jīng)營資格 二凡肇事后逃逸的事故經(jīng)濟損失全部由責任者承擔無法進行經(jīng)濟追償?shù)目善鹪V法院依照法律程序對當事人追回經(jīng)濟損失并追究其刑事責任 三凡駕駛公有營運車輛在正常的營運行車中發(fā)生交通事故按公安機關和人民法院出具的責任認定書經(jīng)濟賠償書判決書為依據(jù)根據(jù)其在事故中應負的責任向肇事駕駛人追償全部或部分經(jīng)濟損失 1 發(fā)生事故后的一切費用包括處理事故的各種費用和保險公司免賠部分合并計算 2020 元以下者一律
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