某保險公司第三波增員渠道ppt培訓講座課件-全文預覽
【正文】 發(fā)現(xiàn)寶石。您投遞的是內勤 督導專員，您還記得嗎？ ?面試官：您應聘的這個崗位，試用期是三個月，試用期工資是 1500元第一個月，第二、三個月工資是 500元（嫌棄少的話，可以說有其他福利，見面談），轉正之后，底薪不低于2500元 /月！ ?面試官：那請您于明天下午 2： 00到 公司地址，找 XXX經理！ 如果我沒有抬起石頭，你也許不會發(fā)現(xiàn)寶石。 zhengqi 人才網站招募辦法 1/4 ?各單位到當?shù)厝瞬啪W站繳納費用，可以以公司為名義，也可以以營業(yè)部為單位，讓營業(yè)部經理繳納費用，開展招聘工作。做保險營銷，一定會加強你這個塊能力的。 如果我沒有抬起石頭，你也許不會發(fā)現(xiàn)寶石。 ?應聘者：哦，謝謝你??！ ?招聘者：（進入促成）要不這樣，這里有個應聘表格，你先填下，字寫清楚點、盡量詳細，然后留下履歷表，到時候我和我們經理說下，看看到時候能不能舉薦你一下。地點建議：大型公交站點、熱鬧集市、社區(qū)集中地等。明天開始，先去獲得保險從業(yè)資格證，有培訓，明天早上 8點半來公司吧。 zhengqi 面試流程 ? 應聘者：你好！ ? 面試官：（看過簡歷后）你對保險有過了解么？ ? 應聘者： ? 面試官：你對新單位的工作有什么期望？ ? 應聘者： ? 面試官： 2020年 12月 16日 —— 19日我們公司有四天封閉式新員工入職培訓，你有時間參加么？ ? 應聘者： ? 面試官：在保險公司、看能力不看學歷，雖然你的學歷不錯，但是要對自己有些要求，每天早上 8點 30分我們有早會，這個一定要參加的，能做到嗎？ ? 應聘者：可以。 ? 應聘者：哦好的。 ? 應聘者：那試用期你們考核是什么？要不要做業(yè)務的？ ? 招聘者：試用期考核就是按時出勤、正常參加公司培訓，沒有業(yè)績硬性考核指標！ 3個月后能不能轉正，根據(jù)在公司表現(xiàn)決定！ ? 應聘者：要不要什么押金之類的？ ? 招聘者：公司按照保險監(jiān)督協(xié)會要求，你去獲取保險行業(yè)從業(yè)資格證，這些錢都是交到上面去的。 zhengqi 增員海報示范 ?海報資料索要請垂詢 如果我沒有抬起石頭，你也許不會發(fā)現(xiàn)寶石。并將安排好的行事歷上報至 處，并且會對各處根據(jù)排定時間的家庭式座談會進行當日督導，檢查工作量！ ?關注： 分公司機構督導員可能直接電話追蹤到外勤，詢問服務部家庭座談會是否召開，是否在做！ ?管 理資源 網制作 收集整 理，未 經授權 請勿轉 載轉發(fā) ，違者 必究 如果我沒有抬起石頭，你也許不會發(fā)現(xiàn)寶石。 ? 內容中一定要有正式形式的講個 20分鐘創(chuàng)說會內容，其次可以成為座談會方式。有液晶電視的，插上 U盤開始講。 ?提示：如果是新人，必須要求組訓及增員人到其家中搞這樣一次活動。 形式提點 ?管 理資源 網制作 收集整 理，未 經授權 請勿轉 載轉發(fā) ，違者 必究 如果我沒有抬起石頭，你也許不會發(fā)現(xiàn)寶石。以結余的 2020年新春臺歷作為參會對象的見面禮品。故考慮是否將業(yè)務伙伴的“走進市場找增員”替換成“市場增員找伙伴”的方式，可能會取得事半功倍的效果。第三波增員渠道 制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必
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