黨政領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)思考-全文預(yù)覽
【正文】 ，既大力選拔那些“開(kāi)放型”、“開(kāi)明型”、“開(kāi)拓型”干部，又大膽起用那些有能力、有潛力但也有某些缺點(diǎn)的人才，形成人盡其才、才盡其用的局面。選擇“一把手”時(shí)，力爭(zhēng)以全求精，既要求有比較廣博的知識(shí)，又要在某一方面有專(zhuān)長(zhǎng)，特別要具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)帥能力；選擇副職時(shí)，力求以精求全，既要在某一領(lǐng)域、某一方面有專(zhuān)長(zhǎng)，又能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)地領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)方面工作；同時(shí)，還要充分考慮班子群體的素質(zhì)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、智能結(jié)構(gòu)和氣質(zhì)結(jié)構(gòu)等，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。堅(jiān)持從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求出發(fā)，樹(shù)立“重實(shí)績(jī)、論真才、憑公論”的用人導(dǎo)向，突出了“四優(yōu)先”原則，即：懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的干部?jī)?yōu)先選用，眼界寬、知識(shí)層次高的干部?jī)?yōu)先安排，高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才優(yōu)先引進(jìn)，縣（市）區(qū)和市直經(jīng)濟(jì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)先配備，營(yíng)造了能者有其職、賢者有其位的良好氛圍。每年舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班20期以上，培訓(xùn)干部近千人，同時(shí)至少要選派100名干部進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。近年來(lái)，我們先后制定了選任干部的《民主推薦和民主評(píng)議制度》、《干部考察工作實(shí)施細(xì)則》，推行了考察預(yù)告制和差額考察制等，做到了嚴(yán)把“政治關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)”。即：⑨依法辦事能力。既善于抓住主要矛盾，又善于照顧全盤(pán)，協(xié)調(diào)各方面力量；⑦科學(xué)決策能力。敏銳把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，敢于和善于參與競(jìng)爭(zhēng)，能夠在競(jìng)爭(zhēng)中圍繞發(fā)展問(wèn)題謀良策、求突破；⑤開(kāi)拓創(chuàng)新能力。自覺(jué)做到善于學(xué)習(xí)、勤于思考，具有寬廣的視野和開(kāi)闊的思路，能找準(zhǔn)實(shí)際工作與大局、大勢(shì)的結(jié)合點(diǎn)。 十六大明確提出的“五個(gè)能力”，構(gòu)成了能力建
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