黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察思考-全文預(yù)覽
【正文】 大考察方法的科技含量，從而提高考察干部結(jié)果真實(shí)性。量化方法少，造成考察操作難度加大，使考察結(jié)果準(zhǔn)確度、真實(shí)性降低。在談話過(guò)程中，考察人員聽(tīng)了不少，記的也很多，卻把握不住重點(diǎn)，提煉不出觀點(diǎn)，對(duì)被考察者做不出由表及里、由此及彼的分析，考察材料“千人一面”。主觀方面，個(gè)別考察人員責(zé)任心不強(qiáng)，認(rèn)為考察只是履行程序，容易把考察過(guò)程變成演繹領(lǐng)導(dǎo)意圖的過(guò)程，不以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度去對(duì)待。 二、存在問(wèn)題的主要原因 １、有時(shí)考察流于形式，走過(guò)場(chǎng)。 ４、政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)欠系統(tǒng)性，未能從縱向和橫向去全方位比較和評(píng)定。個(gè)別談話常常受考察者、談話者、環(huán)境等多方面因素影響，直接影響談話質(zhì)量，考察者難以把握真實(shí)情況，造成考察材料“千人一面”的現(xiàn)象。 一、存在的主要問(wèn)題 １、考察方式偏頗，往往是任職前考察代替了整個(gè)考察工作。但是也應(yīng)當(dāng)看到，目前黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作還確實(shí)存在一些問(wèn)題，亟待改進(jìn)?？疾熘型^(guò)分依賴(lài)個(gè)別談話，輕視或忽略了民主測(cè)評(píng)、調(diào)查核實(shí)等方法，重靜態(tài)考察而輕動(dòng)態(tài)考察，重集中的、臨時(shí)性的考察，輕日常考察積累，甚至在任務(wù)急時(shí)搞突擊談話、加班加點(diǎn)。有個(gè)別在時(shí)間緊、人力少時(shí)，甚至只傾聽(tīng)考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)。對(duì)干部的黨性覺(jué)悟、政治立場(chǎng)、群眾觀點(diǎn)、思想品質(zhì)等方面的內(nèi)容，在考察中是看不見(jiàn)、摸不著的，具有內(nèi)隱性和
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