黨政干部實(shí)施辦法-全文預(yù)覽
【正文】 貿(mào)級(jí)降職任用。復(fù)核、復(fù)議期間停止對(duì)調(diào)整意見(jiàn)的執(zhí)行。 個(gè)人申訴、復(fù)議。 初步認(rèn)定?？己私M由縣委授權(quán)組織部門牽頭，實(shí)行考核責(zé)任制。 三、程序方法 認(rèn)定不稱職、不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)格按照以下程序進(jìn)行： 選定考核對(duì)象。 有一定專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)，但不具備擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所要求的領(lǐng)導(dǎo)才能，雖然努力工作，但難以適應(yīng)現(xiàn)職的。 缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，精神不振，安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取的。評(píng)判干部是否勝任，要擴(kuò)大民主，讓群眾參與，要以群眾對(duì)干部本身滿意不滿意、高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)，是否受到群眾公認(rèn)作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，實(shí)現(xiàn)組織意見(jiàn)與群眾意見(jiàn)相統(tǒng)一。 現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主的原則。黨政干部實(shí)施辦法 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)干部，推進(jìn)干部能上能下工作的深入開展，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。要以事實(shí)為依據(jù)，以黨的政策、黨的原則為準(zhǔn)繩，堅(jiān)決反對(duì)憑主觀印象，以及憑個(gè)人的私情和好惡，來(lái)評(píng)價(jià)干部。 群眾廣泛參與的原則。 組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，決策水平低，與所任職務(wù)的要求不相稱，政績(jī)平庸，任
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