黨政干部競爭上崗制度-全文預覽
【正文】 測試競爭者履行競爭職位職責所必備的基本知識以及調研綜合、辦文辦事、文字表達等能力。 第十二條人事（政工）科室必須按照競爭上崗實施方案規(guī)定的條件，對報名人員進行資格審查并公布結果。填報競爭職位，可只報一個志愿，也可兼報一個其他志愿。 第十條參加競爭上崗人員，應當具備以下條件： （一）堅持黨的領導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策； （二）具有勝任競爭職位所需的政策理論水平、專業(yè)知識和工作能力： （三）具有競爭職位所需的文化程度，一般應具有大專及以上學歷； （四）具有一年以上工作經(jīng)歷，身體健康，年齡一般在50周歲以下。 第九條競爭上崗應當制定實施方案。 第六條競爭上崗一般應當經(jīng)過以下程序： （一）制定并公布實施方案； （二）報名與資格審查； （三）筆試、面試； （四）民主測評； （五）組織考察； （六）黨委（黨組）討論決定； （七）辦理任職手續(xù)。2的，經(jīng)區(qū)委組織部審核同意后，可不實行競爭上崗。黨政干部競爭上崗制度 第一條為進一步規(guī)范和完善黨政機關中層干部選拔任用制度，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》（中辦發(fā)[2004]13號）和有關文件精神，結合我區(qū)實際，制定本辦法
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1