【正文】 甲方 (公章 )： _________________ 乙方 (公章 )： _________________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _______________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 小公司的員工勞動(dòng)合同協(xié)議篇 4 甲方 (用人單位 ) 乙方 (員工姓名 ) 甲方： __管理有限公司 乙方：姓名：占 __ 性別：女 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。 (二 )列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿 ____年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前 ________月平均工資 ____月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過 ________月： 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的 。雙方當(dāng)事人在本合同期 滿前 ________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 (九 )有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗 位，仍不能勝任工作的 。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 第十條：教育與培訓(xùn) 甲方根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 ) 第八條：乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法 (本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行 。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 ____執(zhí)行。 (二 )乙方月薪為元，其中試用期月薪為 ________元。每天工作時(shí)間為 ____小時(shí)。 (試用期限的長(zhǎng)短，按有關(guān)規(guī)定的最長(zhǎng)不超過 ________個(gè)月，具體根據(jù)勞動(dòng)合同的期限而定 。 甲 方 ：沈陽市藝景裝飾工程有限公司 乙 方 ： (公司印章 ) (簽字或蓋章 ) 代 表 ： 日 期 ： 年 月 日 日 期 ： 年 月 日 小公司的員工勞動(dòng)合同協(xié)議篇 3 甲方： ________________________________ 乙方： ________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 2. 本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本 合同。 4. 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。 (7)因公司規(guī)定，員工不遵守紀(jì)律、制度等等因素的 。 (3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的 。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同 。 (5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的 。 ，甲方不得解除合同的情形： (1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間 。 (2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的 。 6. 有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的 。 (3)被依法追究弄事責(zé)任的 。 4 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 ，甲方為乙方交納五險(xiǎn)一金。 3. 甲方向乙方支付薪金的期限為次 月的號(hào)前 (遇假日的，不超過假日回來后的 第二個(gè)工作日 )足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在 3 天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。在員工假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。對(duì)此乙方表示同意并接受。 三、工作時(shí)間和休息休 假 甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制。 二、工作內(nèi)容 1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 _________部門，擔(dān)任 _________崗位 (工種 )工作，工作地點(diǎn)為： ，其主要工作職責(zé)見其 “ 職務(wù)說明書 ” 。 4. 乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過 5 天或者遲到早退超過 6 次的 。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有 權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起， ____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (六 )被依法追究刑事責(zé)任的。 (二 )有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的 。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定 _________。 四、工資保險(xiǎn)待遇 第六條乙方在試用期間的工資為每日 _________元，試用期滿后日工資為 _________元。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。以乙方完成 _________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。 小公司的員工勞動(dòng)合同協(xié)議篇 1 甲方： _________法定代表人： _________ 乙方： _________居民身份證號(hào)： _________出生日期： ________年 ____月 ____日家庭住址： ___________編碼： _________戶口所在地： _________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。以下是小編精心收集整理的小公司的員工勞動(dòng)合同協(xié)議，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 ________年 ____月 ____日 。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (五 )嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的 。 第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： _________。 第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、 ____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同，雙方合同期為 年，即從 ________年 ______月 ______日起至________年 ______月 ______日止，其中，從 ________年 ______月 ______日起至 ________年 ______月 ______日為試用期，試用期為 個(gè)月。 3. 乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的 。 7. 其他任何部門經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的 。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對(duì)此乙方表示同意并接受。甲方根據(jù)工作需要，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過 小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工