【正文】 甲方 (公章 )： _________________ 乙方 (公章 )： _________________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _______________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 小公司的員工勞動合同協(xié)議篇 4 甲方 (用人單位 ) 乙方 (員工姓名 ) 甲方： __管理有限公司 乙方：姓名：占 __ 性別：女 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。 (二 )列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿 ____年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前 ________月平均工資 ____月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過 ________月： 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的 。雙方當(dāng)事人在本合同期 滿前 ________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 (九 )有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗 位，仍不能勝任工作的 。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 第十條：教育與培訓(xùn) 甲方根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 ) 第八條：乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法 (本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行 。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 ____執(zhí)行。 (二 )乙方月薪為元，其中試用期月薪為 ________元。每天工作時間為 ____小時。 (試用期限的長短，按有關(guān)規(guī)定的最長不超過 ________個月，具體根據(jù)勞動合同的期限而定 。 甲 方 ：沈陽市藝景裝飾工程有限公司 乙 方 ： (公司印章 ) (簽字或蓋章 ) 代 表 ： 日 期 ： 年 月 日 日 期 ： 年 月 日 小公司的員工勞動合同協(xié)議篇 3 甲方： ________________________________ 乙方： ________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 2. 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。如乙方違反甲方勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本 合同。 4. 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。 (7)因公司規(guī)定，員工不遵守紀(jì)律、制度等等因素的 。 (3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的 。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同 。 (5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的 。 ，甲方不得解除合同的情形： (1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間 。 (2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的 。 6. 有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的 。 (3)被依法追究弄事責(zé)任的 。 4 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 ，甲方為乙方交納五險一金。 3. 甲方向乙方支付薪金的期限為次 月的號前 (遇假日的，不超過假日回來后的 第二個工作日 )足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在 3 天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。在員工假日加班或平時加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。對此乙方表示同意并接受。 三、工作時間和休息休 假 甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。 二、工作內(nèi)容 1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 _________部門，擔(dān)任 _________崗位 (工種 )工作，工作地點(diǎn)為： ，其主要工作職責(zé)見其 “ 職務(wù)說明書 ” 。 4. 乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過 5 天或者遲到早退超過 6 次的 。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有 權(quán)隨時解除勞動合同。 第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。 七、勞動爭議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起， ____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (六 )被依法追究刑事責(zé)任的。 (二 )有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的 。甲乙雙方對工資支付的其他約定 _________。 四、工資保險待遇 第六條乙方在試用期間的工資為每日 _________元，試用期滿后日工資為 _________元。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。以乙方完成 _________工作任務(wù)為合同終止時間。 小公司的員工勞動合同協(xié)議篇 1 甲方： _________法定代表人： _________ 乙方： _________居民身份證號： _________出生日期： ________年 ____月 ____日家庭住址： ___________編碼： _________戶口所在地： _________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。以下是小編精心收集整理的小公司的員工勞動合同協(xié)議，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 ________年 ____月 ____日 。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (五 )嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的 。 第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： _________。 第十五條本合同未盡事宜或與國家、 ____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 一、勞動合同期限 本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為 年，即從 ________年 ______月 ______日起至________年 ______月 ______日止，其中，從 ________年 ______月 ______日起至 ________年 ______月 ______日為試用期，試用期為 個月。 3. 乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的 。 7. 其他任何部門經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的 。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對此乙方表示同意并接受。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時間，一般每日不超過 小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工