元晶玻璃制品公司人力資源管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 日： 國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日 ,包括元旦、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié) 等法定休假日 ,參照政府機(jī)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班者，需填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，并交行政中心備案。 曠工一天扣除 2 倍的當(dāng)日基本工資。切記每位員工的言行是公司形象和風(fēng)貌的體現(xiàn)； 十一、 公司內(nèi)員工之間要 團(tuán)結(jié)合作，互相信任，互相學(xué)習(xí)，溝通思想，交流感情； 十 二 、 遵紀(jì)守法，遵守公共道德，對(duì)外交往要有理、有利、有節(jié)； 第 七 條 工作時(shí)間八不準(zhǔn)： 一、 不準(zhǔn) 吵鬧 二、 不準(zhǔn)無(wú)故離崗、串崗； 三、 不準(zhǔn)唱歌 四、 不準(zhǔn)遲到、早退、曠工； 五、 不準(zhǔn)瀆職、失職，貽誤公務(wù)； 員工的考勤、休假、請(qǐng)假制度 第五條 職員考勤、休假和請(qǐng)假應(yīng)嚴(yán)格按照公司《職員考勤即休假、請(qǐng)假管理制度》執(zhí)行 一 、 工作時(shí)間 實(shí)行每周六天工作日 ,每天工作 8小時(shí)（周六除外） 周一及周五： 8： 0017： 30 工作 12： 0013： 30為午餐休息時(shí)間 周六：8： 0016： 30 二 、 遲到、早退或曠工 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 十、明確公司的奮斗目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)。 六、要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，滿負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率是對(duì)所有員工提出的敬業(yè)要求。 二、 樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，始終面向市場(chǎng)，面向用戶 ,提供具有“國(guó)際品質(zhì)、名牌服務(wù)、物超所值”的信息產(chǎn)品。 十一、 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃。 七、 組織公司人事培訓(xùn)工作。 三、 負(fù)責(zé)公司人事管理制度的建立、實(shí)施和修訂。 元晶玻璃制品公司 人力資源 管理制度 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 二、 負(fù)責(zé)管理公司人事檔案資料。 六、 組織公司平時(shí)考核及年終考核工作 。 十、 組織各部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析、職務(wù)說(shuō)明書(shū)的編制。 職前培訓(xùn)由人力資源部負(fù)責(zé)，內(nèi)容為： 公司簡(jiǎn)介、人事管理規(guī)章的講解； 企業(yè)文化知識(shí)的培訓(xùn)； 工作要求、工作程序、工作職責(zé)的說(shuō)明； 請(qǐng)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)； 十四、在職培 訓(xùn)：?jiǎn)T工不斷的研究學(xué)習(xí)本職技能，各級(jí)主管應(yīng)隨時(shí)施教，提高員工的能力； 第二章 人事管理權(quán)限 日常工作標(biāo)準(zhǔn) 第 五 條 員工工作守則包括 一、 每位員工都要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心 ,處處以
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