5培養(yǎng)選拔年輕干部情況匯報-全文預(yù)覽
【正文】 他們的理論素養(yǎng)和知識水平。 三、強(qiáng)化素質(zhì)，把年輕干部自身建設(shè)作為一項提升工程來抓工欲善其事，必先利其器。二是建立和完善溝通聯(lián)系制度。建立年輕干部儲備機(jī)制是培養(yǎng)選拔年輕干部的基礎(chǔ)。要結(jié)合各地各部門實(shí)際，建立年輕干部需求數(shù)據(jù)庫，編制年輕干部培養(yǎng)選拔 第 2 頁 共 4 頁 的近期和中長期發(fā)展規(guī)劃，制定本地區(qū)關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部的意見，明確各級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)梯次配備標(biāo)準(zhǔn)，確保年輕干部培養(yǎng)選拔工作有意識、有組織、有計劃、有步驟地推進(jìn)。一是要解放思想，以創(chuàng)新的精神對待。 第 1 頁 共 4 頁 培養(yǎng)選拔年輕干部情況匯報 培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安，是一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，是鞏固和提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。培養(yǎng)選拔年輕干部是一項系統(tǒng)工程，必須充分認(rèn)識其長期性、復(fù)雜性、艱巨性，從解放思想、加強(qiáng)規(guī)劃、強(qiáng)化責(zé)任入手，
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