5企業(yè)老干部服務工作經驗交流-全文預覽
【正文】 第四，建立服務老干部工作臺帳制度。同時，對于 “ 空巢 ” 家庭、高齡的和生活不能完全自理的老干部，建立社區(qū)志愿者與老干部結對子聯系制度，使老干部得到多方關 心和照顧。由社區(qū)分 管領導掛帥，每位社區(qū)班子成員分片包干聯系一至二名老干部，定期進行走訪。 目前我中心有企業(yè)離休干部 141 人，分布在 6 個辦事處、 30個社區(qū)和外地 5 省 2 市，平均年齡 83 歲，最年輕的 78 歲，要服務好這些子女不在身邊、空巢獨居、長期臥床、身患重病的老干部，社區(qū)服務是最快速、最便捷的服務。近年來， XX縣區(qū)企業(yè)離休干部服務管理中心按照上級關于 “ 要讓老干部就近學習、就近得到關心照顧、就近活動、就近發(fā)揮作用 ” 的 “ 四就近 ” 要求，積極探索為老干部服務的新模式和新方法，把老干部工作向社區(qū)延伸，通過立足基層，完善體系，創(chuàng)新機制，加大投入，提升了服務水平，得到了老干部的好評。 首先，建立社區(qū)一名領導親自抓、社區(qū)工作人員分片
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