干部監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)交流-全文預(yù)覽
【正文】 各單位對干部監(jiān)督工作有哪些建議和意見，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作水平。在鎮(zhèn)（園區(qū)）、縣直 64 家單位建立信息采集點(diǎn)，在 11 個(gè)系統(tǒng)建立片區(qū)信息綜合站，在縣委組織部建立信息集中處置中心，形成層級明晰、點(diǎn)面結(jié)合、互聯(lián)互通的立體化干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)聯(lián)絡(luò)員一級終端采集、監(jiān)督員二級綜合分析、信息集中處置中心三級集成處置的干部監(jiān)督信息管理新模式。主要 第 2 頁 共 3 頁 承擔(dān)組織部門對本單位日常監(jiān)督檢查的聯(lián)絡(luò)服務(wù)、干部監(jiān)督政策法規(guī)的宣傳貫徹、選人用人和工作作風(fēng)的意見采集、信訪舉報(bào)的查核處理、及時(shí)上報(bào)各類信息等工作。以系統(tǒng)為單位，選聘 11 名熟悉干部人事工作，有較高的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、較好的群眾基礎(chǔ)，在系統(tǒng)內(nèi)有一定影響力的領(lǐng)導(dǎo)干部或相關(guān)工作人員擔(dān)任監(jiān)督員。一是優(yōu)選督導(dǎo)員。 一、加強(qiáng)隊(duì)伍建
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