干部監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)交流(已修改)
2024-09-29 04:25 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 3 頁 干部監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)交流 暢通監(jiān)督渠道構(gòu)建 “ 三員一網(wǎng) ” 干部監(jiān)督新體系交流稿 近年來， xx 縣按照中央、省、市干部監(jiān)督工作相關(guān)要求，不斷創(chuàng)新工作思路，加大選人用人 “ 陽光監(jiān)督 ” 力度，堅持從完善監(jiān)督機(jī)制、暢通監(jiān)督渠道、提升監(jiān)督實(shí)效入手，全力構(gòu)建立體、開放、高效的 “ 三員一網(wǎng) ” 干部監(jiān)督新體系，有效提升了選人用人的公信度和組織工作滿意度。 一、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng) “ 三員 ” ，把發(fā)揮功能作為干部監(jiān)督的出發(fā)點(diǎn)。一是優(yōu)選督導(dǎo)員。通過單位推薦與組織選派相結(jié)合的方式，在全縣選派 5 名責(zé)任心強(qiáng)、干群威信高、有組織、紀(jì)檢工作經(jīng)歷的工作人員擔(dān)任督導(dǎo)員。主要承擔(dān)組織部門委托的選人用人、作風(fēng)建設(shè)檢查和重要信訪核查等工作，重點(diǎn)了解黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)
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