4老干部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)交流-全文預(yù)覽
【正文】 財(cái)政部門每年審核一次，報(bào)政府批準(zhǔn)后實(shí)行。所在單位由于收不抵支，單位職工工資發(fā)不出來(lái)的，要優(yōu)先保證離休干部離休費(fèi)足額發(fā)放，發(fā)放離休干部離休費(fèi)的確有困難的，由同級(jí)財(cái)政幫助解決?？偟脑瓌t：?jiǎn)挝槐M責(zé)，社會(huì)統(tǒng)籌，財(cái)政支持，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。離休干部行政 14 級(jí)、 18 級(jí)干部以及標(biāo)準(zhǔn)工資額高于行政 14 級(jí)、 18 級(jí)非行政干部，離休后分別享受副地級(jí)和副縣級(jí)的待遇； ⑼ 多享受一次探親待遇； ⑽ 住房公改可減免 10002024 元； ⑾ 離休干部 “ 兩項(xiàng)經(jīng)費(fèi) ” 待遇， 特需經(jīng)費(fèi)每人每年 500 元解決特困和必要的開(kāi)支，公用經(jīng)費(fèi)每人每年 400 元作為老干部工作的公用開(kāi)支，訂閱報(bào)刊、老干部活動(dòng)等所需經(jīng)費(fèi)；⑿ 經(jīng)組織批準(zhǔn)每年定點(diǎn)健康療養(yǎng) 10 天至半個(gè)月； ⒀ 離休干部特困基金，對(duì)離休干部特殊困難予以適當(dāng)生活困難補(bǔ)助。享受交通費(fèi)待遇，其標(biāo)準(zhǔn)是每月 第 6 頁(yè) 共 16 頁(yè) 正省 100 元，副省級(jí) 70 元，正廳級(jí) 40 元，正副縣級(jí) 30 元，縣以 下 20 元； ⑦ 享受護(hù)理費(fèi)待遇。 七、生活待遇略為從優(yōu)的內(nèi)容 國(guó)發(fā) [62 號(hào)文件規(guī)定干部離休后，原工資照發(fā)，福利待遇不變，其他各項(xiàng)生活待遇都與在職干部一樣對(duì)待，并切實(shí)給予保證。 五、老干部的基本政策原則 中發(fā) 13 號(hào)文件指出，老干部離休退休以后，一定 要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用。 三、老干部工作范圍 老干部工作概括起來(lái)就是執(zhí)行、檢查、協(xié)調(diào)和落實(shí)黨和國(guó)家對(duì)離退休干部的學(xué)習(xí)、生活、醫(yī)療保健、發(fā)揮作用、 文化娛樂(lè)、喪葬、優(yōu)撫等政治、生活待遇作出的一系列政策規(guī)定以及老干部事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，老干部工作部門和隊(duì)伍自身建設(shè)等諸多方面的工作。 老干部離休、退休的年齡條件是。 二、老干部含義，老干部離休退休條件 老干部含義。從此，各級(jí)黨委相繼設(shè)立老干部工作專門機(jī)構(gòu)，配 備工作隊(duì)伍，開(kāi)辟老干部活動(dòng)場(chǎng)所，也制定和完善有關(guān)文件和規(guī)定，把老干部工作列入重要議事日程，老干部工作部門列為黨委的工作部門。老干部工作已成為各級(jí)各單位一項(xiàng)規(guī)范化制度化的日 常性工作。 老干部工作是一項(xiàng)政治性政策性很強(qiáng)的工作，各級(jí)黨委、政府、各個(gè)單位和部門能否做好這項(xiàng)工作，關(guān)系到黨和國(guó)家執(zhí)行政策的嚴(yán)肅性和連續(xù)性，我市老干部工作開(kāi)展 20 多年來(lái)，在市委市政府和各級(jí)黨委和政府的關(guān)心重視下，這項(xiàng)工作得到了不斷的發(fā)展。做好老干部工作是堅(jiān)持干部離退休制度，搞好新老干部合作與交替，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍 “ 四化 ” 方針的需要，是尊重歷史、尊重老同志，全面落實(shí)好黨的老干部政策的需要，是繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和中華民族尊老敬老傳統(tǒng)美德的需要。老干部工作真正做到有機(jī)構(gòu)、有隊(duì)伍、有場(chǎng)所、有經(jīng)費(fèi)。隨后，中共中央和國(guó)務(wù)院以及省委省政府以中發(fā) 13 號(hào)文件為指導(dǎo)就老干部退休制度建立、老干部安置與服務(wù)、老干部待遇方面下發(fā)了一系列文件，主要有國(guó)發(fā) 62 號(hào)，勞人發(fā) 10 號(hào)， 20 號(hào)、 34 號(hào)，贛政發(fā) 66 號(hào)等等。 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 這應(yīng)當(dāng)成為我們黨和國(guó)家的堅(jiān)定不移的政策原則之一； （五）中央對(duì)離退休干部寄予殷切期望； （六）在老干部離退休的同時(shí)，大膽提拔中青年干部到各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，這是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面； （七）建 立老干部離退休制度，妥善解決新老干部適當(dāng)交替問(wèn)題，這是一個(gè)制度的深刻改革，是關(guān)系到我們黨興旺發(fā)達(dá)、國(guó)家長(zhǎng)治久安、社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)能夠順利實(shí)現(xiàn)的具有戰(zhàn)略意義的重大決策。但隨著時(shí)間的推移，老干部這個(gè)概念所指的對(duì)象會(huì)逐漸變化，會(huì)不斷產(chǎn)生新的老干部，退休干部成為新的老干部。 干部離休的條件是 1949年 9月 30日前參加中國(guó)共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭(zhēng)、脫產(chǎn)享受供給制的和從事地下革命工作，達(dá)到離職休養(yǎng)年齡，由其所在單位按干部管理權(quán)限，報(bào)干部任免機(jī)關(guān)批 第 4 頁(yè) 共 16 頁(yè) 準(zhǔn)。離休干部應(yīng)一次性安置，安置以后不再變動(dòng)，如本人要求變動(dòng)的，一切費(fèi)用自理。政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)通報(bào)制度； ④ 組織參觀考察制度； ⑤ 慰問(wèn)走訪制度； ⑥ 辦好老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)； ⑦ 注意發(fā)揮老干部的作用，在老干部 健康條件允許下，組
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