4老干部活動中心兩個陣地建設(shè)進行經(jīng)驗交流-全文預覽
【正文】 工作的冷點（即老干工作的態(tài)度與熱情問題）。 在市委、政府的重視關(guān)心與支持下，在局領(lǐng)導的努力 爭取和積極運作下，我市老干中心新址建設(shè)如火如荼，進展順利。但經(jīng)過此次學習考察，我們終于大開眼界，更拓展了思路，看到了差距，也明確了新的目標。此次學習考察本身就是一次解放思想、更新觀念的歷程。雖然感覺苦些累些，但也覺得收獲不小，受益多多，感觸很深。 中心人多事雜，工作人員人手不足，在長期工作實際 中，中心找出依托協(xié)會實現(xiàn)老干部自我管理的路子，即通過離退休干部自我管理、自我教育、自我服務(wù)的 “ 三自 ” 管理模式，服務(wù)并宏觀管理來中心活動的離退休干部，收到了事半功倍的管理成效。二是加強離退休黨支部建設(shè)，實現(xiàn)老有所教。如 xx 市老干中心建立一整套學習與會議制度、工作人員崗位職責、工作人員考勤制度、財務(wù)管理制度等，形成用 制度管人，用制度管事，用制度體現(xiàn)對老干部活動的人性化服務(wù)的特點。 由于社會的不斷發(fā)展與交流， xx 三市同樣面臨老干活 動中心場館小、設(shè)施陳舊、服務(wù)功能滿足不了老干部活動現(xiàn)實需求等問題，但他們在黨委、政府的重視支持下，不斷更新觀念，通過上下努力，超前規(guī)劃，大手筆投入，均已建成或正在建設(shè)一流的老干活動中心場館。 4 月 25 日學習考察歸來，程副局長還專門召集學習考察組召開總結(jié)會，對學習考察進行總結(jié)與點評，對如何將學習考察成果的轉(zhuǎn)化進行部署與要求。 第 1 頁 共 8 頁 老干部活動中心兩個陣地建設(shè)進行經(jīng)驗交流 為了學習借鑒先進市老干部中心工作經(jīng)驗，促進 xx 老干部活動工作更上一層樓，我中心在分管領(lǐng)導程小平副局長的帶領(lǐng)下，于 20xx 年 4 月 17 日赴 xx 省 xx、 xx、 xx 三市老干部中心進行學習考察。程小平副局長在考察組會上重點強調(diào)要團結(jié)協(xié)作，虛心學習，嚴格遵守各項規(guī)定和紀律，識大體、顧大局，注意細節(jié)，注意安全，帶著學習考察的責任感與使命感，要學習有收獲，考察出成果，圓滿完成學習考察任務(wù)。 （一）黨政重視，上下齊心，打造一流活動場所。 （三）管理與服務(wù)機制完善
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