4民營醫(yī)院人事科工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 指示精神，著力加強人才隊伍建設(shè)，共調(diào)配、任免干部 25 人次 （其中提拔使用了 22 名干部）。 進一 步開源節(jié)流，降低各項人力資源辦公費用 。 四、做好員工的轉(zhuǎn)正定級、保險繳納工作以及檔案的人 事代理協(xié)調(diào)、大中專畢業(yè)生和調(diào)動來院人員落戶工作。哪些該說，哪些不該說，應(yīng)該怎么說 。 第 1 頁 共 6 頁 民營醫(yī)院人事科工作總結(jié) 篇一告別了 2024 我們又迎來了新的一年， 2024 年我們走過了不平凡的一年， 2024 年人事科在各部門的關(guān)心幫助和密切配合下，強化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，認(rèn)真貫徹了以人為本的用人理念，立足穩(wěn)步發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的思路，開展了一系列扎實有效的工作，為總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績、找出差距、以利再戰(zhàn)，現(xiàn)將 2024 年的工作總結(jié)如下： 回顧一年來的工作，按照年初制定的各項工作目標(biāo)，我們主要是圍繞以下幾個方面抓了重點突破和具體落實： 一、為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，重點加強了人才的引進和梯隊的建設(shè)工作堅持以人為本的用人理念，扎實做好人才的引進和考察工作。并 第 2 頁 共 6 頁 以此為突破口，重點要求以下三點：一是規(guī)范工作的基本要求，嚴(yán)格獎懲和紀(jì)律約束，使醫(yī)院員工知道做到辦事有規(guī)定，不能破規(guī)矩哪些能辦，哪些不能辦，應(yīng)該怎么辦 。
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