某油田分公司勞動合同管理實(shí)施細(xì)則-全文預(yù)覽
【正文】 依據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》有關(guān)規(guī)定，對員工作開除、除名處理的，其勞動合同自開除、除名之日起自行解除。 第二十三條 屬于下列情形之一的，勞動合同即行終止： （一）有固定期限的勞動合同期滿，因生產(chǎn)經(jīng)營狀況或本人原因，勞動合同當(dāng)事人一方表示不再續(xù)訂或重新簽訂合同的； （二）以完成一定工作為期限的勞動合同，工作任務(wù)完成的； （三）油田公司被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的； （四）由于雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者 雖可預(yù)料但無法防止的自然或 社會不可抗力事件，致使勞動合同無法履行的； （五）員工退休、退職、死亡的； （六）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的。 第二十一條 出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)變更勞動合同或附件的相關(guān) 內(nèi)容： （一）員工在股份公司各用人單位之間流動的； （二）員工病休、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、內(nèi)部退養(yǎng)、休哺育假以及被油田公司長期派往外單位工作等原因離開崗位半年以上，但仍與油田公司保持勞動關(guān)系的； （三）員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被勞動鑒定委員會確認(rèn)部分喪失勞動能力，需要重新安排適當(dāng)工作的； （四）員工專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)常完不成生產(chǎn)工作任務(wù)， 不能勝任勞動合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議所約定的工作，需要變更勞動合同的相關(guān) 內(nèi)容的； （五）油田公司發(fā)生分立或合并，需要變更勞動合同的； （六） 油田公司及所屬各用人單位經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能完全履行的； （七）油田公司及所屬各用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營等客觀原因，需要調(diào)整或變更勞動合同的； （八）油田公司及所屬各用人單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要，須變更員工工種（崗位）的； （九）經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意對勞動合同中的某些條款做出變更的； （十）除上述變更勞動合同的條件外，油田公司和員工根據(jù)工作需要，在勞動合同中還可以約定其他變更條件，當(dāng)約定的變更條件出現(xiàn)時(shí)，勞動合同可以變更。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致可以重新簽訂勞動合同。 第四章 勞動合同的續(xù)訂、變更、解除和終止 第十八條 原有員工勞動合同期滿，油田公司將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和本人意愿，經(jīng)協(xié)商 一致可以續(xù)訂勞動合同。 有固定期 限勞動合同的終止時(shí)間，以勞動合同期限最后一天的24 時(shí)為準(zhǔn)。勞動合同鑒證后當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。法定代表 人或委托代理人變更，不影響員工勞動合同的履行，原勞動合同繼續(xù)有效。 續(xù)訂或再次簽訂勞動合同的，原則上不再約定試用期。 油田公司特殊需要的高層次管理、 專業(yè)技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位主要操 作人員，勞動合同期限由油田公司根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)雙方協(xié)商確定，原則上最多不得超過 8 年。 第十二條 勞動合同期限分為無固定期限、有固定期限和以完成一定工作為期限三種。 員工下崗進(jìn)入油田再就業(yè)服務(wù)中心的，在與油田公司按規(guī)定重新簽訂勞動合同的同時(shí)，要與油田再就業(yè)服務(wù)中心簽訂托管協(xié)議；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與油田公司重新簽訂勞動合同和托管協(xié)議的，視為自愿與油田公司解除勞動關(guān)系。經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見的，不予草簽勞動合同。由油田公司將有關(guān)政策、規(guī)定和《勞動合同書》及其附件印發(fā)給員工本人。是指列入股份公司計(jì)劃管理， 1999 年 4 月 9日及以后新參加工作的人員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和從集團(tuán)公司系統(tǒng)外調(diào)入的人員。 第三章 勞動合同的訂立 第八條 企業(yè)與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)依法簽訂勞動合同。 第二章 勞動合同的內(nèi)容 第六條 勞動合同以書面形式訂立，內(nèi)容應(yīng)簡要、清晰，并具備以下條款： （一）勞動合同期限和試用期限； （二）工作內(nèi)容與任務(wù)； （三）勞動保護(hù)和勞動條件； （四）工作時(shí)間和休息休假； （五）勞動報(bào)酬； （六）社會保險(xiǎn)和福利待遇； （七）教育與培訓(xùn)； （八）勞動紀(jì)律； （九）勞動合同的續(xù)訂、變更、解除和終止； （十）保守商業(yè)秘密的責(zé)任； （十一）違反勞動合同的責(zé)任； （十二）雙方需要約定的其他事項(xiàng)； 第七條 勞動合同中涉及的有關(guān)工作崗位、勞動報(bào)酬等具體問題，均采用簽訂專項(xiàng)協(xié)議書的形式明確。 第三條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 第二條 油田公司加強(qiáng)和規(guī)范勞動合同管理的工作目標(biāo)是：以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，建立起以勞動合同管理為主要方式，企業(yè)依法自主用工 ，勞動者依法自主擇業(yè)，雙向選擇、能進(jìn)能出的勞動用工運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才勞動力資源的合理配置、合理使用、合理流動。 第五條 本實(shí)施細(xì)則適用于油田公司所屬各用人單位在股份公司勞動用工計(jì)劃內(nèi)使用的各類勞動 用工（不包括借聘用工）。 專項(xiàng)協(xié)議書主要包括：崗位協(xié)議書、醫(yī)療期協(xié)議書、女工休哺育假協(xié)議書、學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書、內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書等。 （二）新增員工。重新簽訂勞動合同應(yīng)遵守下列程序： （一）要約。員工對《勞動合同書》若無異議，并愿繼續(xù)與油田公司保持勞動關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)草簽勞動合同，并作為正式簽訂勞動合同的依據(jù)；員工對《勞動合同書》若有異議，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以書面形式向所在的單位反映，由油田公司派代表與員工協(xié)商，并按協(xié)商一致的意見草簽勞動
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