某油田分公司勞動合同管理實施細則-全文預覽
【正文】 依據《企業(yè)職工獎懲條例》有關規(guī)定，對員工作開除、除名處理的，其勞動合同自開除、除名之日起自行解除。 第二十三條 屬于下列情形之一的，勞動合同即行終止： （一）有固定期限的勞動合同期滿，因生產經營狀況或本人原因，勞動合同當事人一方表示不再續(xù)訂或重新簽訂合同的； （二）以完成一定工作為期限的勞動合同，工作任務完成的； （三）油田公司被依法宣告破產、解散、撤銷的； （四）由于雙方當事人無法預料或者 雖可預料但無法防止的自然或 社會不可抗力事件，致使勞動合同無法履行的； （五）員工退休、退職、死亡的； （六）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的。 第二十一條 出現(xiàn)下列情形之一的，應當變更勞動合同或附件的相關 內容： （一）員工在股份公司各用人單位之間流動的； （二）員工病休、脫產學習、內部退養(yǎng)、休哺育假以及被油田公司長期派往外單位工作等原因離開崗位半年以上，但仍與油田公司保持勞動關系的； （三）員工患職業(yè)病或因工負傷，并被勞動鑒定委員會確認部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的； （四）員工專業(yè)技能達不到規(guī)定標準或經常完不成生產工作任務， 不能勝任勞動合同或專項協(xié)議所約定的工作，需要變更勞動合同的相關 內容的； （五）油田公司發(fā)生分立或合并，需要變更勞動合同的； （六） 油田公司及所屬各用人單位經批準轉產、整頓、調整生產任務或由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能完全履行的； （七）油田公司及所屬各用人單位因生產經營等客觀原因，需要調整或變更勞動合同的； （八）油田公司及所屬各用人單位根據生產工作需要，須變更員工工種（崗位）的； （九）經雙方協(xié)商一致，同意對勞動合同中的某些條款做出變更的； （十）除上述變更勞動合同的條件外，油田公司和員工根據工作需要，在勞動合同中還可以約定其他變更條件，當約定的變更條件出現(xiàn)時，勞動合同可以變更。因生產經營需要，經協(xié)商一致可以重新簽訂勞動合同。 第四章 勞動合同的續(xù)訂、變更、解除和終止 第十八條 原有員工勞動合同期滿，油田公司將根據生產經營需要和本人意愿，經協(xié)商 一致可以續(xù)訂勞動合同。 有固定期 限勞動合同的終止時間，以勞動合同期限最后一天的24 時為準。勞動合同鑒證后當事人雙方各執(zhí)一份。法定代表 人或委托代理人變更，不影響員工勞動合同的履行，原勞動合同繼續(xù)有效。 續(xù)訂或再次簽訂勞動合同的，原則上不再約定試用期。 油田公司特殊需要的高層次管理、 專業(yè)技術人員和關鍵崗位主要操 作人員，勞動合同期限由油田公司根據實際需要，經雙方協(xié)商確定，原則上最多不得超過 8 年。 第十二條 勞動合同期限分為無固定期限、有固定期限和以完成一定工作為期限三種。 員工下崗進入油田再就業(yè)服務中心的，在與油田公司按規(guī)定重新簽訂勞動合同的同時，要與油田再就業(yè)服務中心簽訂托管協(xié)議；在規(guī)定時間內不與油田公司重新簽訂勞動合同和托管協(xié)議的，視為自愿與油田公司解除勞動關系。經協(xié)商未能達成一致意見的，不予草簽勞動合同。由油田公司將有關政策、規(guī)定和《勞動合同書》及其附件印發(fā)給員工本人。是指列入股份公司計劃管理， 1999 年 4 月 9日及以后新參加工作的人員、轉業(yè)退伍軍人和從集團公司系統(tǒng)外調入的人員。 第三章 勞動合同的訂立 第八條 企業(yè)與勞動者建立勞動關系，應依法簽訂勞動合同。 第二章 勞動合同的內容 第六條 勞動合同以書面形式訂立，內容應簡要、清晰，并具備以下條款： （一）勞動合同期限和試用期限； （二）工作內容與任務； （三）勞動保護和勞動條件； （四）工作時間和休息休假； （五）勞動報酬； （六）社會保險和福利待遇； （七）教育與培訓； （八）勞動紀律； （九）勞動合同的續(xù)訂、變更、解除和終止； （十）保守商業(yè)秘密的責任； （十一）違反勞動合同的責任； （十二）雙方需要約定的其他事項； 第七條 勞動合同中涉及的有關工作崗位、勞動報酬等具體問題，均采用簽訂專項協(xié)議書的形式明確。 第三條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。 第二條 油田公司加強和規(guī)范勞動合同管理的工作目標是：以提高經濟效益為中心，建立起以勞動合同管理為主要方式，企業(yè)依法自主用工 ，勞動者依法自主擇業(yè)，雙向選擇、能進能出的勞動用工運行機制，實現(xiàn)人才勞動力資源的合理配置、合理使用、合理流動。 第五條 本實施細則適用于油田公司所屬各用人單位在股份公司勞動用工計劃內使用的各類勞動 用工（不包括借聘用工）。 專項協(xié)議書主要包括：崗位協(xié)議書、醫(yī)療期協(xié)議書、女工休哺育假協(xié)議書、學習培訓協(xié)議書、內部退養(yǎng)協(xié)議書等。 （二）新增員工。重新簽訂勞動合同應遵守下列程序： （一）要約。員工對《勞動合同書》若無異議，并愿繼續(xù)與油田公司保持勞動關系的，應在規(guī)定的時間內草簽勞動合同，并作為正式簽訂勞動合同的依據；員工對《勞動合同書》若有異議，應在規(guī)定的時間內以書面形式向所在的單位反映，由油田公司派代表與員工協(xié)商，并按協(xié)商一致的意見草簽勞動
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