4內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象全面加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)5篇-全文預(yù)覽
【正文】 ，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高車輛放行速度。其次，針對(duì)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，寶天所對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行了進(jìn)一步梳理，整理完善了《寶天高速公路收費(fèi)管理所稽查監(jiān)督管理辦法》、《獎(jiǎng)優(yōu)罰劣制度》、《收費(fèi)站考核評(píng)定辦法》、《收費(fèi)人員操作錯(cuò)誤處罰辦法》、《收費(fèi)、服務(wù)、進(jìn)取之星評(píng)比辦法》、《最佳收費(fèi)員、監(jiān)控員、票務(wù)員評(píng)比辦法》等制度，形成了一整套科學(xué)完整的內(nèi)部管理制度和考核辦法。二是結(jié)合上級(jí)組織開展的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，為每位干部、職工下發(fā)了《收費(fèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)材料》和學(xué)習(xí)筆記本，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，積極組織干部、職工學(xué)習(xí)業(yè) 務(wù)知識(shí)，提高了廣大職工業(yè)務(wù)操作水平。把學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神與實(shí)際工作緊密聯(lián)系起來(lái)，使全體干部職工的理論素養(yǎng)和理解政策的能力有了進(jìn)一步得提高。針對(duì)如何搞好干部、職工的政治理論學(xué)習(xí)，所黨支部專門召開會(huì)議研究部署，每年年初制定黨員、干部及職工政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，下發(fā)各黨小組嚴(yán)格執(zhí)行。二 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 是從思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)等諸多方面入手，率先啟動(dòng) “ 讀書寫心得 ” 等活動(dòng)和 “ 我為窗口添光彩、我為窗口做奉獻(xiàn) ” 主題實(shí)踐活動(dòng)，力求培養(yǎng)一支 “ 崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn) ” 的收費(fèi)職工隊(duì)伍，為文明創(chuàng)建活動(dòng)注入新的活力。三是將精神文明建設(shè)納入全所目標(biāo)管理考核體系，明確考核指標(biāo)，制定考核細(xì)則，實(shí)現(xiàn)了精神文明建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制 “ 四化 ” 目標(biāo)，即：兩個(gè)文明一體化、目標(biāo)任務(wù)具體化、管理實(shí)施規(guī)范化和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)制度化。 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)文明創(chuàng)建工作健康順利開展 為了將精神文明建設(shè)抓實(shí)、抓穩(wěn)，我們?cè)趯?shí)踐中逐步建立和完善了一套行之有效的運(yùn)作機(jī)制。全所現(xiàn)有職工 357 人，其中男職工 189 人，女職工 168 人，黨員20 人，團(tuán)員 129 人，本科文化程度 22 人，大專文化程度 307 人，中專文化程度 18 人，平均年齡 24 歲，是 一支充滿朝氣和活力、團(tuán)結(jié)、積極向上的年輕隊(duì)伍。所機(jī)關(guān)設(shè)綜合辦公室、財(cái)務(wù)股、業(yè)務(wù)股、監(jiān)督管理股、稽查大隊(duì)、監(jiān)控分中心 6 個(gè)職能股室，下轄麥積、石門、利橋、桃花坪、東岔匝道、東岔主線、天水西 7 個(gè)收費(fèi)站。先后被省交通運(yùn)輸廳評(píng)為 “2024 年全省交通運(yùn)輸行業(yè)低溫冰凍災(zāi)害道路保暢 ” 先進(jìn)集體、被省高管局評(píng)為 “2024年度全省高速公路運(yùn)營(yíng)管理工作 ” 先進(jìn)單位、東岔主線收費(fèi)站被省高管局評(píng)為先進(jìn)集體、麥積收費(fèi)站在去年獲得地廳級(jí) “ 青年文明號(hào) ” 的基礎(chǔ)上，今年被共青團(tuán) XX 省委評(píng)為省級(jí) “ 青年文明號(hào) ” 、所黨支部被高管局評(píng)為 20242024 年度全省高速公路管理系統(tǒng)先進(jìn)黨支部，同時(shí)石門收費(fèi)
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