4內(nèi)強素質(zhì)外樹形象全面加強辦公室自身建設(shè)5篇(文件)
【正文】 、素質(zhì)優(yōu) ” 干部隊伍為重點，以先進示范和 “ 一諾三評三公開 ” 為要點。通過活動選拔了一批業(yè)務(wù)能力強，綜合素質(zhì)高，形象氣質(zhì)佳，文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)好的精兵強將在兩個主線站組建了以六比六看為重要競賽內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化女子示范班組，并制定了標(biāo)準(zhǔn)化女子示范班組目標(biāo)任務(wù)及考核獎勵辦法，示范班組通過培訓(xùn)考核后，深入四個匝道站進行演示，起到了抓兩頭帶中間的作用，形成創(chuàng)先爭優(yōu) “ 比、學(xué)、趕、幫、超 ”的良好氛圍。該所把實施送溫暖、辦實事活動作為精神文明創(chuàng)建的一項長期任務(wù)來抓。為貫徹落實省廳防暑降溫安全工作會議精神和省高管局黨委《關(guān)于做好防暑降溫工作的緊急通知》精神，做好送清涼到收費一線， 2024 年對各收費站安裝了 35 個空調(diào)，給職工配發(fā)生活用品夏涼被和常用的防暑降溫藥品、飲料、茶葉、冰糖等。在經(jīng)費比較緊張的情況下，自籌資金為各站購置照相機，攝像機、乒乓球桌、象棋、羽毛球、卡拉 ok 音響、電視等活動器材，定期對職工食堂發(fā)放補助，加強伙食管理，提高伙食 第 9 頁 共 10 頁 質(zhì)量，落實 “ 三個一 ” 工程。給會議室配備了桌椅、窗 簾，定時定點為職工發(fā)放通勤車，方便了職工出行和采購。 大力開展 “ 送書、送文化下站 ” 活動，截至目前累計為6 個收費站送書 1 萬冊，充實了站級職工書屋，豐富了職工業(yè)務(wù)文化生活，為職工學(xué)習(xí)交流搭建了平臺，創(chuàng)造了條件。 定期對職工進行體檢，并為職工建立了健康檔案，保證 第 10 頁 共 10 頁 了職工有一個良好的身體狀況投入到收費工作中。讓職工充分感受到集體的溫暖和關(guān)愛。在上級的大力支持下，籌集資金 6 萬元在各收費站辦起了 “ 職工書屋 ” 籌集資金 28 萬元設(shè)立了 “ 親情網(wǎng)吧 ”7 處，讓職工足不出戶便閱天下事，成為職工們工作、學(xué)習(xí)、娛樂的理想場所；籌集資金 23 萬余元設(shè)立了 “ 職工健身房 ” ，讓職工們在緊張的工作之余，放松疲憊的身心、強身健體。更換了餐桌，解決了職工就餐緊張的問題。 以爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機 ，大力改善了收費職工工作、生活環(huán)境。所領(lǐng)導(dǎo)班子開展了 “ 摸實情、辦實事、送溫暖、獻愛心 ” 活動，在全所范圍內(nèi)進行了困難職工摸底，對生活困難的職工多次進行談心，在節(jié)假日期間進行了家訪、慰問，收到了良好的效果。 二是所領(lǐng)導(dǎo)班子通過服務(wù)一線職工來創(chuàng)先爭優(yōu)。 一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與我所收費運營管理工作結(jié)合起來，著力通過塑造 “ 窗口 ” 形象來創(chuàng)先爭優(yōu)。在 “ 春運 ” 、 “ 五一 ” 、 “ 十一 ” 黃金旅游周期間，充分利用宣傳資料、標(biāo)語等形式與司乘人員進行零距離溝通，誠懇地聽取他們的意見、建議，了解他們的需求
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