3金融機構倫理行為的實證詮釋-全文預覽
【正文】 本大小而有過強的檢定力而造成顯著性。 知覺行為控制與行為意向 的 gamma 系數(shù)為 ， t 值為，達 ，所以可以推論其假設成立，即授信人員的 “ 知覺行為控制 ” 對于是否遵守倫理規(guī)范的 “ 行為意向 ”具有顯著的影響。直線箭號表示因果關系，箭號所指者為結果，箭頭來源為原因。最后，在教育程度方面，有 73， 9%的行員為大專學歷，其次 %為高中職。在性別方面，男女比 第 3 頁 共 7 頁 例為 %及 %，女性居多 。2，模式架構的觀察因素：共有 16 項觀察因素〔見表 1），經由相關銀行主管進行專家問卷法得到。而人類大部分的行為落于此兩個極端之間的某一點（ azjen， 1991）。圖 1 為 ajzen 所提出的計劃行為理論的模式架構： 一般而言，個人對于某項行為的態(tài)度愈正向時，則個人的行為意向愈強 。此外，亦分析目前金融機構主管及基層授信人員對倫理規(guī)范的基本態(tài)度及認知，并提供相關的建議，以提供金融業(yè)者在面對倫理抉擇時如何來反應及選 擇。 第 1 頁 共 7 頁 金融機構倫理行為的實證詮釋 論文關鍵詞：金融機構授信人員倫理行為 論文摘要。其次，驗證 ajzen（ 1985， 1991）所提出的計劃行為理論亦適用于銀行行員之倫理行為。因此， ajzen（ 1985， 1991）將理性行為理論加以延伸，提出了計劃行為理論，期望能夠對個人行為的預測及解釋更具適當性。反觀理性行動理論的基本假設， ajzen 主張將個人對行為的意志控制力視為一個連續(xù)體，一端是完全在意志控制之下的行為，另一端則是完全不在意志控制之下的行為。 二、樣本數(shù)據與模型建立 本研究架構主要包含兩個層面， ：包含金融機構之類別、性別、年資、年齡、職級及教育程度 。有關
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