3航天軍工企業(yè)實(shí)行年薪制的思考鄭州高xx縣區(qū)實(shí)行年薪制-全文預(yù)覽
【正文】 定經(jīng)營(yíng)者的年薪中基本工資（年基薪）應(yīng)主要考慮以下幾個(gè)因素：一是 企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模；二是企業(yè)的效益狀況（虧損企業(yè)考慮扭虧減虧目標(biāo)）；三是本地區(qū)和本企業(yè)職工綜合平均工資。 （ 3）要充分考慮向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)渡時(shí)期的特點(diǎn)。 二、對(duì)年薪制的設(shè)想 （ 1）經(jīng)營(yíng)者的收入水平要與其實(shí)際付出的勞動(dòng)和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)相一致。 與年薪發(fā)放掛鉤的因素。由于產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰，給經(jīng)營(yíng)者多少年薪他人無(wú)權(quán)干預(yù)。 年薪 制、股份期權(quán)制之所以能夠激勵(lì)和約束經(jīng)營(yíng)者，是因?yàn)樗浞挚紤]了創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)者作為一種特殊的人力資本，其勞動(dòng)具有風(fēng)險(xiǎn)性、復(fù)雜性和創(chuàng)新性等特點(diǎn)。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 航天軍工企業(yè)實(shí)行年薪制的思考鄭州高 XX 縣區(qū)實(shí)行年薪制 航天軍工企業(yè)承擔(dān)著國(guó)家的武器裝備、安全保衛(wèi)的任務(wù)，這就決定了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)不僅僅是追求效益和價(jià)值，還有服務(wù)于國(guó)家的政治責(zé)任。企業(yè)承擔(dān)國(guó)家軍工任務(wù)的同時(shí)還要追求價(jià)值最大化，這樣對(duì)管理層提出了更高的要求，如何調(diào)動(dòng)員工積
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