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關(guān)于幼兒園員工手冊大全【5篇】-全文預(yù)覽

2025-05-28 00:09 上一頁面

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【正文】 時銷假。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。 關(guān)于幼兒 園員工手冊大全精選篇 4 為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理,提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn) “ 有章可遵,有規(guī)可循 ” ,現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況,制定教職工請假規(guī)定如下: 全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間,按時到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實(shí)行簽到制度。 各臨床病區(qū)及醫(yī)技科室定期更換本科室的健康教育專欄,組織科室職工進(jìn)行健康教育培訓(xùn),組織召開病員與家屬健康教育座談會,編寫健康教育科普稿件并報防保感控處。 宣傳健康教育中心負(fù)責(zé)承制全院健康教育影像資料,負(fù)責(zé)院內(nèi)閉路電視健康教育內(nèi)容的 .播放,在《太和人報》刊發(fā)健康教育科普稿件并積極向院外媒體投遞健康教育稿件。 醫(yī)院健康教育日常工作由宣傳健康教育中心負(fù)責(zé),院辦、政工處、醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部、門診部等部門積極配合。 ,退費(fèi)比例為剩余學(xué)費(fèi)之 70%。 3 延費(fèi)及退費(fèi) 、度假、出國等原因,需要長期請假者,每半年可享有一個月學(xué)費(fèi)延費(fèi)之權(quán)利 (最短的請假周 期為半個月,即小于半個月的假期不予延費(fèi) )。 C、逢法定假日及中心寒暑假,課程安排將會提前作出公示。對嚴(yán)重浪費(fèi)財(cái)物的教職員工批評教育,情節(jié)嚴(yán)重者進(jìn)行罰款處理。 1本園教職工享受正常的國家法定節(jié)假日。 1本園工資分教師,保育員,兩個級別,帶班教師基本工資 1300 元 /月,績效工資 50 元 /月。請假一天以上(含一天),扣除當(dāng)月全勤獎,另扣月工資 247。 ( 2)安全獎:當(dāng)月無安全事故發(fā)生,獎勵帶班老師 50 元,保育員 50 元。 上班時間教師不得流動 串崗,扎堆聊天等,發(fā)現(xiàn)一次罰款 10 元。 以幼兒園的工作為重,盡量不因私事請假 婚喪(除直系親屬)假除外 ,按時上班,不遲到,不早退。 對待工作盡職盡責(zé),一絲 不茍,精益求精,敢于挑戰(zhàn)自我,敢于擔(dān)當(dāng)。 著裝得體,大方,舉止優(yōu)雅,不濃妝艷抹,不留長指甲,不穿高跟鞋。情節(jié)嚴(yán)重者罰款 100 元,并寫出書面檢查。員工手冊確保組織內(nèi)部的一致性和規(guī)范性。違者罰款 50 元 /次。 工作期間使用普通話與孩子,同事,家長交流,禁止使用方言。 工作規(guī)范:
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