關于幼兒園員工手冊大全【5篇】-全文預覽
【正文】 時銷假。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。 關于幼兒 園員工手冊大全精選篇 4 為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現(xiàn) “ 有章可遵，有規(guī)可循 ” ，現(xiàn)結合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下： 全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。 各臨床病區(qū)及醫(yī)技科室定期更換本科室的健康教育專欄，組織科室職工進行健康教育培訓，組織召開病員與家屬健康教育座談會，編寫健康教育科普稿件并報防保感控處。 宣傳健康教育中心負責承制全院健康教育影像資料，負責院內閉路電視健康教育內容的 .播放，在《太和人報》刊發(fā)健康教育科普稿件并積極向院外媒體投遞健康教育稿件。 醫(yī)院健康教育日常工作由宣傳健康教育中心負責，院辦、政工處、醫(yī)務處、護理部、門診部等部門積極配合。 ，退費比例為剩余學費之 70%。 3 延費及退費 、度假、出國等原因，需要長期請假者，每半年可享有一個月學費延費之權利 (最短的請假周 期為半個月，即小于半個月的假期不予延費 )。 C、逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會提前作出公示。對嚴重浪費財物的教職員工批評教育，情節(jié)嚴重者進行罰款處理。 1本園教職工享受正常的國家法定節(jié)假日。 1本園工資分教師，保育員，兩個級別，帶班教師基本工資 1300 元 /月，績效工資 50 元 /月。請假一天以上（含一天），扣除當月全勤獎，另扣月工資 247。 （ 2）安全獎：當月無安全事故發(fā)生，獎勵帶班老師 50 元，保育員 50 元。 上班時間教師不得流動 串崗，扎堆聊天等，發(fā)現(xiàn)一次罰款 10 元。 以幼兒園的工作為重，盡量不因私事請假 婚喪（除直系親屬）假除外 ，按時上班，不遲到，不早退。 對待工作盡職盡責，一絲 不茍，精益求精，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于擔當。 著裝得體，大方，舉止優(yōu)雅，不濃妝艷抹，不留長指甲，不穿高跟鞋。情節(jié)嚴重者罰款 100 元，并寫出書面檢查。員工手冊確保組織內部的一致性和規(guī)范性。違者罰款 50 元 /次。 工作期間使用普通話與孩子，同事，家長交流，禁止使用方言。 工作規(guī)范：
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