動態(tài)人力資源管理與咨詢實踐（ppt 58頁）-全文預覽
【正文】 客戶 審定確認 項目工作籌備 前期調研 個別訪談 分類座談 專家診斷 提交 診斷方案 確立 工作目標 制定工作 計劃 組織 全面實施 會議溝通 組織培訓 出臺 項目文件 項目自審 領導小組評估 成果文件修訂提交 長期 顧問協(xié)議 項目立項 項目準備 項目實施 項目評審 書面問卷 56 更多免費資料下載請進： 中國最大的免費課件資源庫 咨詢顧問師的心法修煉 ◆背景心法 —— 對行業(yè)發(fā)展趨勢的把握 —— 扎實的理論功底 （知識技能的學習與更新） —— 豐富的操作經歷（經驗積累） —— 高遠的個人目標（事業(yè) 職業(yè)） —— 境界與胸懷（人品、修養(yǎng)） 四、動態(tài) HRM咨詢與創(chuàng)新實踐 NO.2 357 更多免費資料下載請進： 中國最大的免費課件資源庫 咨詢顧問師的心法修煉 ◆操作體會 —— 考慮中國特色（面子、義氣、官本位） —— 選擇企業(yè)及核心領導人（婉拒癌癥晚期） —— 治標與治本（勿急功近利） —— 個人選擇主攻方向（整合團隊） —— 融洽與核心領導的關系（德服與才服） —— 保持適當距離（與高層、中層、基層） —— 展示公心，匆計小利（贏得人心的法寶） —— 決不做職業(yè)經理人（提防高薪誘惑） 四、動態(tài) HRM咨詢與創(chuàng)新實踐 NO.2 358 更多免費資料下載請進： 中國最大的免費課件資源庫 謝謝大家！ 鄭健教授： 13823394596 Email: 59 更多免費資料下載請進： 中國最大的免費課件資源庫 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 04:46:1004:46:1004:46Monday, April 17, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 4月 17日星期一 4時 46分 10秒 04:46:1017 April 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :46:1004:46Apr2317Apr23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 4月 上午 4時 46分 :46April 17, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 04:46:1004:46:1004:464/17/2023 4:46:10 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :46:1004:46:10April 17, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 4時 46分 10秒 上午 4時 46分 04:46: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 4月 上午 4時 46分 :46April 17, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 04:46:1004:46:1004:46Monday, April 17, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 4時 46分 10秒 上午 4時 46分 04:46: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 :46:1004:46:10April 17, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , April 17, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 4月 17日星期一 上午 4時 46分 10秒 04:46: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 04:46:1004:46:1004:464/17/2023 4:46:10 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。這些項目難度不大，且都有一些獎品，員工在活動中不僅 感到開心有趣，同時能產生對臺塑的歸屬感和凝聚力，因而這種 每年一次的運動會被稱為“精神會師”。 三、精神管理與 HRM的靈魂 25 更多免費資料下載請進： 中國最大的免費課件資源庫 人才戰(zhàn)略與現(xiàn)代 HRM內涵 ◆績效考核激勵機制 三、精神管理與 HRM的靈魂 26 更多免費資料下載請進： 中國最大的免費課件資源庫 人才戰(zhàn)略與現(xiàn)代 HRM內涵 ◆人才內部晉升機制 三、精神管理與 HRM的靈魂 27 更多免費資料下載請進： 中國最大的免費課件資源庫 動態(tài)人力資源管理與員工激勵 ◆當前企業(yè)管理的兩大流行語 —— 以人為本 —— 學習型組織 問題思考： ? 你所在的企業(yè)真正做到了“以人為本” 嗎？ ? 你認為怎樣建立真正的高績效學習型組織？ 三、精神管理與 HRM的靈魂 28 更多免費資料下
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