【正文】 ? 基本稱職： 公務員在德、能、勤、績、廉等方面勉強達到任職的要求，勉強完成工作任務。 ? 各機關應當將《公務員年度考核登記表》存入公務員本人檔案，同時將本機關公務員年度考核情況報送同級公務員主管部門。 ? （ 7）受警告處分的公務員，對其進行考核，但在受處分的當年，不得定為優(yōu)秀等次。 ? （ 4）單位派出學習、培訓的公務員，由原工作單位進行考核，主要根據(jù)學習、培訓表現(xiàn)確定等次。 對領導成員的定期考核： 由主管機關按照有關規(guī)定辦理。 ? 考核委員會是非常設機構，它在年度考核工作開始前成立，并隨工作的結束而解散。 將全市公務員平時考核、年度考核結果全部錄入數(shù)據(jù)庫，建立公務員考核結果基本信息。群眾從網(wǎng)上進行民主測評。 ? 全面推行以 數(shù)據(jù)管理 ， 微機測評 為主的量化考核模式完善考核信息系統(tǒng) ? 這個系統(tǒng)由兩個模塊組成，一是平時考核系統(tǒng)，二是年度考核系統(tǒng)。 ? “日記式”和“周考核”密度過大，季考核與平時工作結合不夠緊密，建立 月績考核制度 。 ? 定期考核以平時考核為基礎，就是說要將平時考核與定期考核相結合起來。 三、公務員考核的方法和程序 ? （一）公務員考核的方法 ? （ 1）平時考核與定期考核相結合 ? （ 2）領導考核與群眾考核相結合 ? （ 3）定性考核與定量考核相結合 ? 公務員的考核分為 平時考核和定期考核 。對公務員的考核必須全面，又要突出重點。 習近平大大方方地將這句話，引用在今天召開的中紀委全會的講話中。敏感，是因為它曾經(jīng)出現(xiàn)在 美國總統(tǒng)喬治 習近平說，從嚴治黨，懲治這一手絕不能放松。 山西“治吏風暴”： 12月份 540官員受處分 294人被追責 2023年 01月 01日 來源： 中國新聞網(wǎng) 作者：任麗娜 ? 2023年 12月 31日，中新網(wǎng)記者從山西省紀律作風集中教育整頓月總結交流電視電話會議上獲悉，一個月時間，全省共查處了一批上班時間遲到早退、玩電腦游戲、到休閑娛樂場所活動、利用職務之便吃拿卡要、參與賭博等典型案件 367起，共處理處分 540名官員，責任追究 294名官員。 此局直屬總理辦公室，向總理負責。完善的財產(chǎn)公開和申報制度也是丹麥零腐敗的原因。 ? 劉志軍案涉 374套房產(chǎn)被追繳 社科院藍皮書稱腐敗主體從個體轉向集團化2023年 12月 24日 新京報 ? 跨國境“外向型”腐敗出現(xiàn) ? 報告指出，在全球化背景下，資源、資金、文化、信息等都在跨國快速流動或整合，借助現(xiàn)代信息技術條件，腐敗的表現(xiàn)形式也發(fā)生了新的變化，比如：腐敗主體從個體向集團化蔓延，窩案串案較嚴重；腐敗手段從顯性向隱性擴展，曲線收錢、迂回斂財、花樣翻新。 2023年的 86萬美元不是小數(shù)目，按照當年匯率（ 1∶ 8 .28），相當于人民幣 712萬元。據(jù)報道，張曙光的別墅位于美國沃爾納特市皮埃爾路 688號，占地近 3萬平方英尺（約合 2793平方米），住房面積為 4100平方英尺（約合 381平方米），擁有五間臥室。 杭州原副市長“許三多”許邁永錢多、房多、女人多 劉志軍案僅涉房產(chǎn)就有 374套，人民幣超過8億元。 ? 領導干部勤勉固然是一種值得提倡的工作態(tài)度與精神，但是作為主政一方的市長完全可以脫身繁復的公文將精力集中到發(fā)展大計上來?！?(6月 6日《廣州日報》 ) ? 初看新聞，陳市長敬業(yè)精神和責任態(tài)度著實令人感動。 ? 無實施犯罪擬定為他們給深圳添加“麻煩”，將一切可能的，有可能的，大概的，萬一的統(tǒng)統(tǒng)請出深圳 ，照此下去，今后深圳的警察辦案節(jié)省了很多時間，只要看一個人的面相即可將他捉拿歸案。 內(nèi)容之二：能 ? 指業(yè)務知識和工作能力。記者仔細研讀這個全省首部“公務員道德和誠信規(guī)范”，發(fā)現(xiàn) 至少有 40種有違職業(yè)道德和社會公德的行為被明令禁止，而對公務員職務之外的 18條生活約束， 則成了這部“規(guī)范”的最大亮點。 ? “公開” 指要防止公務員考核神秘化，保證考核工作的透明度。 （ 2）分類考核原則 考核對象不同，考核的標準和方法也有所不同 （ 3）考用結合的原則。 ? 我以為對干部政績的考核，不僅要看一個地區(qū)的經(jīng)濟總量，而且要看經(jīng)濟與社會發(fā)展的協(xié)調(diào)，社會事業(yè)的發(fā)展和社會的進步，公平正義和人民生活的改善。 溫家寶：你提到轉變發(fā)展方式知易行難，最難難在什么地方？我以為難在兩個方面：一是觀念，一是創(chuàng)新機制和 干部考核的標準 。 ? 公務員考核的五大內(nèi)容是一個有機的整體。 ? 有利于對公務員的嚴格管理和嚴格監(jiān)督。 ? 1982年 2月中央組織部和國家人事部又聯(lián)合發(fā)出了《中央國家機關 司處級領導干部 年度工作考核方案 (試行 )》。 ? 1962年 10月中央組織部明確提出要實行 經(jīng)常性的干部考核制度和恢復干部鑒定制度。 ? 1943年 8月《關于審查干部的決定》中提出了 應當建立 “首長負責、自己動手、領導骨干與廣大群眾相結合”的 考核組織。 我國公務員考核制度是干部考核制度的自我發(fā)展和自我完善 ? 1928年 7月《中國共產(chǎn)黨組織決定草案》已較為完整地提出了 黨員干部的考核標準 。 ? 1922年 7月，黨的二大制定的 黨章 中， 首次使用了“干部”一詞 ?？疾炀┕俳小熬┎臁?，考察京外官叫“大計”。 就是由審官院與考課院按照分工，建立考狀，根據(jù)在京各衙門長官與在外各監(jiān)司上報的官吏考核材料逐一審定。 ? 唐朝 ： ? 官吏考核制度已相當完備，設置有專司官吏考核的考功郎中和考功員外郎，還設置有?？脊俸捅O(jiān)考官，規(guī)定有 “四善”、“二十七最” 的官吏 考核標準 。 ? 刺察： 即監(jiān)督審察系統(tǒng)。諸侯聞之，莫敢致兵于齊二十余年。 ? 資料：齊威王即位后的最初幾年，國勢衰微?！? (《嘉祐集》卷 9) （二）中國公務員考核制度的歷史沿革 ? 《尚書 ?堯典》 ? “三載考績、三步黜陟幽明”的記載。 ? 考核制度是公務員制度的重要組成部分，是人事行政的重要一環(huán)，是發(fā)現(xiàn)、選拔優(yōu)秀行政管理 人才 的重要途徑。 《公務員考核規(guī)定（試行）》 依據(jù) 《公務員法》第五章 一、公務員考核制度概述 ? （一）定義及功能 ? 公務員考核 通常是指公務員主管部門依據(jù)有關法律法規(guī)對公務員的工作表現(xiàn)和工作實績進行考察評價的行政組織活動。第九章 公務員考核制度 ? 公務員考核制度概述 ? 公務員考核的內(nèi)容與方法 ? 公務員考核制度的實施 ? 曝公務員上班丑陋一幕 .mp4 央視《新聞聯(lián)播》關注武漢治庸 80天問責537人 2023年 07月 26日 10:45漢網(wǎng) 長江日報 ? 湖北七名公職人員上班時間打麻將被查 ? 2023年 09月 14日 ? 記者從會上獲悉， 8月下旬以來，省紀委還針對機關 “庸懶散軟” 等現(xiàn)象，組織了 4次暗訪。據(jù)悉，目前已按程序督促各單位處理，并要求將處理結果報省直機關“治庸辦”備案。客觀公正的考核有利于促進公平，提高效率，保證廉潔。有課而無賞罰 ,是無課也。 ? 《史記 ?田敬仲完世家》 ? 記載 齊威王 即位后 按政績考核和獎懲官吏 。 ? 他對政績顯著卻因不事奉承遭到詆毀的即墨大夫給予封萬家的重賞，對政績很差卻專搞賄賂求譽的阿大夫處以 “烹”刑 ，“于是齊國震懼，人人不敢飾非，務盡其誠，齊國大治。上一級政府通過對上計文書的審查來對地