【正文】 ? 基本稱職： 公務(wù)員在德、能、勤、績(jī)、廉等方面勉強(qiáng)達(dá)到任職的要求，勉強(qiáng)完成工作任務(wù)。 ? 各機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將《公務(wù)員年度考核登記表》存入公務(wù)員本人檔案，同時(shí)將本機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核情況報(bào)送同級(jí)公務(wù)員主管部門。 ? （ 7）受警告處分的公務(wù)員，對(duì)其進(jìn)行考核，但在受處分的當(dāng)年，不得定為優(yōu)秀等次。 ? （ 4）單位派出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的公務(wù)員，由原工作單位進(jìn)行考核，主要根據(jù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)表現(xiàn)確定等次。 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核： 由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。 ? 考核委員會(huì)是非常設(shè)機(jī)構(gòu)，它在年度考核工作開始前成立，并隨工作的結(jié)束而解散。 將全市公務(wù)員平時(shí)考核、年度考核結(jié)果全部錄入數(shù)據(jù)庫(kù)，建立公務(wù)員考核結(jié)果基本信息。群眾從網(wǎng)上進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。 ? 全面推行以 數(shù)據(jù)管理 ， 微機(jī)測(cè)評(píng) 為主的量化考核模式完善考核信息系統(tǒng) ? 這個(gè)系統(tǒng)由兩個(gè)模塊組成，一是平時(shí)考核系統(tǒng)，二是年度考核系統(tǒng)。 ? “日記式”和“周考核”密度過(guò)大，季考核與平時(shí)工作結(jié)合不夠緊密，建立 月績(jī)考核制度 。 ? 定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，就是說(shuō)要將平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合起來(lái)。 三、公務(wù)員考核的方法和程序 ? （一）公務(wù)員考核的方法 ? （ 1）平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合 ? （ 2）領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合 ? （ 3）定性考核與定量考核相結(jié)合 ? 公務(wù)員的考核分為 平時(shí)考核和定期考核 。對(duì)公務(wù)員的考核必須全面，又要突出重點(diǎn)。 習(xí)近平大大方方地將這句話，引用在今天召開的中紀(jì)委全會(huì)的講話中。敏感，是因?yàn)樗?jīng)出現(xiàn)在 美國(guó)總統(tǒng)喬治 習(xí)近平說(shuō)，從嚴(yán)治黨，懲治這一手絕不能放松。 山西“治吏風(fēng)暴”： 12月份 540官員受處分 294人被追責(zé) 2023年 01月 01日 來(lái)源： 中國(guó)新聞網(wǎng) 作者：任麗娜 ? 2023年 12月 31日，中新網(wǎng)記者從山西省紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月總結(jié)交流電視電話會(huì)議上獲悉，一個(gè)月時(shí)間，全省共查處了一批上班時(shí)間遲到早退、玩電腦游戲、到休閑娛樂(lè)場(chǎng)所活動(dòng)、利用職務(wù)之便吃拿卡要、參與賭博等典型案件 367起，共處理處分 540名官員，責(zé)任追究 294名官員。 此局直屬總理辦公室，向總理負(fù)責(zé)。完善的財(cái)產(chǎn)公開和申報(bào)制度也是丹麥零腐敗的原因。 ? 劉志軍案涉 374套房產(chǎn)被追繳 社科院藍(lán)皮書稱腐敗主體從個(gè)體轉(zhuǎn)向集團(tuán)化2023年 12月 24日 新京報(bào) ? 跨國(guó)境“外向型”腐敗出現(xiàn) ? 報(bào)告指出，在全球化背景下，資源、資金、文化、信息等都在跨國(guó)快速流動(dòng)或整合，借助現(xiàn)代信息技術(shù)條件，腐敗的表現(xiàn)形式也發(fā)生了新的變化，比如：腐敗主體從個(gè)體向集團(tuán)化蔓延，窩案串案較嚴(yán)重；腐敗手段從顯性向隱性擴(kuò)展，曲線收錢、迂回?cái)控?cái)、花樣翻新。 2023年的 86萬(wàn)美元不是小數(shù)目，按照當(dāng)年匯率（ 1∶ 8 .28），相當(dāng)于人民幣 712萬(wàn)元。據(jù)報(bào)道，張曙光的別墅位于美國(guó)沃爾納特市皮埃爾路 688號(hào)，占地近 3萬(wàn)平方英尺（約合 2793平方米），住房面積為 4100平方英尺（約合 381平方米），擁有五間臥室。 杭州原副市長(zhǎng)“許三多”許邁永錢多、房多、女人多 劉志軍案僅涉房產(chǎn)就有 374套，人民幣超過(guò)8億元。 ? 領(lǐng)導(dǎo)干部勤勉固然是一種值得提倡的工作態(tài)度與精神，但是作為主政一方的市長(zhǎng)完全可以脫身繁復(fù)的公文將精力集中到發(fā)展大計(jì)上來(lái)?！?(6月 6日《廣州日?qǐng)?bào)》 ) ? 初看新聞，陳市長(zhǎng)敬業(yè)精神和責(zé)任態(tài)度著實(shí)令人感動(dòng)。 ? 無(wú)實(shí)施犯罪擬定為他們給深圳添加“麻煩”，將一切可能的，有可能的，大概的，萬(wàn)一的統(tǒng)統(tǒng)請(qǐng)出深圳 ，照此下去，今后深圳的警察辦案節(jié)省了很多時(shí)間，只要看一個(gè)人的面相即可將他捉拿歸案。 內(nèi)容之二：能 ? 指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。記者仔細(xì)研讀這個(gè)全省首部“公務(wù)員道德和誠(chéng)信規(guī)范”，發(fā)現(xiàn) 至少有 40種有違職業(yè)道德和社會(huì)公德的行為被明令禁止，而對(duì)公務(wù)員職務(wù)之外的 18條生活約束， 則成了這部“規(guī)范”的最大亮點(diǎn)。 ? “公開” 指要防止公務(wù)員考核神秘化，保證考核工作的透明度。 （ 2）分類考核原則 考核對(duì)象不同，考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法也有所不同 （ 3）考用結(jié)合的原則。 ? 我以為對(duì)干部政績(jī)的考核，不僅要看一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)總量，而且要看經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的協(xié)調(diào)，社會(huì)事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，公平正義和人民生活的改善。 溫家寶：你提到轉(zhuǎn)變發(fā)展方式知易行難，最難難在什么地方？我以為難在兩個(gè)方面：一是觀念，一是創(chuàng)新機(jī)制和 干部考核的標(biāo)準(zhǔn) 。 ? 公務(wù)員考核的五大內(nèi)容是一個(gè)有機(jī)的整體。 ? 有利于對(duì)公務(wù)員的嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督。 ? 1982年 2月中央組織部和國(guó)家人事部又聯(lián)合發(fā)出了《中央國(guó)家機(jī)關(guān) 司處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 年度工作考核方案 (試行 )》。 ? 1962年 10月中央組織部明確提出要實(shí)行 經(jīng)常性的干部考核制度和恢復(fù)干部鑒定制度。 ? 1943年 8月《關(guān)于審查干部的決定》中提出了 應(yīng)當(dāng)建立 “首長(zhǎng)負(fù)責(zé)、自己動(dòng)手、領(lǐng)導(dǎo)骨干與廣大群眾相結(jié)合”的 考核組織。 我國(guó)公務(wù)員考核制度是干部考核制度的自我發(fā)展和自我完善 ? 1928年 7月《中國(guó)共產(chǎn)黨組織決定草案》已較為完整地提出了 黨員干部的考核標(biāo)準(zhǔn) 。 ? 1922年 7月，黨的二大制定的 黨章 中， 首次使用了“干部”一詞 ?？疾炀┕俳小熬┎臁保疾炀┩夤俳小按笥?jì)”。 就是由審官院與考課院按照分工，建立考狀，根據(jù)在京各衙門長(zhǎng)官與在外各監(jiān)司上報(bào)的官吏考核材料逐一審定。 ? 唐朝 ： ? 官吏考核制度已相當(dāng)完備，設(shè)置有專司官吏考核的考功郎中和考功員外郎，還設(shè)置有?？脊俸捅O(jiān)考官，規(guī)定有 “四善”、“二十七最” 的官吏 考核標(biāo)準(zhǔn) 。 ? 刺察： 即監(jiān)督審察系統(tǒng)。諸侯聞之，莫敢致兵于齊二十余年。 ? 資料：齊威王即位后的最初幾年，國(guó)勢(shì)衰微?！? (《嘉祐集》卷 9) （二）中國(guó)公務(wù)員考核制度的歷史沿革 ? 《尚書 ?堯典》 ? “三載考績(jī)、三步黜陟幽明”的記載。 ? 考核制度是公務(wù)員制度的重要組成部分，是人事行政的重要一環(huán)，是發(fā)現(xiàn)、選拔優(yōu)秀行政管理 人才 的重要途徑。 《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》 依據(jù) 《公務(wù)員法》第五章 一、公務(wù)員考核制度概述 ? （一）定義及功能 ? 公務(wù)員考核 通常是指公務(wù)員主管部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對(duì)公務(wù)員的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考察評(píng)價(jià)的行政組織活動(dòng)。第九章 公務(wù)員考核制度 ? 公務(wù)員考核制度概述 ? 公務(wù)員考核的內(nèi)容與方法 ? 公務(wù)員考核制度的實(shí)施 ? 曝公務(wù)員上班丑陋一幕 .mp4 央視《新聞聯(lián)播》關(guān)注武漢治庸 80天問(wèn)責(zé)537人 2023年 07月 26日 10:45漢網(wǎng) 長(zhǎng)江日?qǐng)?bào) ? 湖北七名公職人員上班時(shí)間打麻將被查 ? 2023年 09月 14日 ? 記者從會(huì)上獲悉， 8月下旬以來(lái)，省紀(jì)委還針對(duì)機(jī)關(guān) “庸懶散軟” 等現(xiàn)象，組織了 4次暗訪。據(jù)悉，目前已按程序督促各單位處理，并要求將處理結(jié)果報(bào)省直機(jī)關(guān)“治庸辦”備案。客觀公正的考核有利于促進(jìn)公平，提高效率，保證廉潔。有課而無(wú)賞罰 ,是無(wú)課也。 ? 《史記 ?田敬仲完世家》 ? 記載 齊威王 即位后 按政績(jī)考核和獎(jiǎng)懲官吏 。 ? 他對(duì)政績(jī)顯著卻因不事奉承遭到詆毀的即墨大夫給予封萬(wàn)家的重賞，對(duì)政績(jī)很差卻專搞賄賂求譽(yù)的阿大夫處以 “烹”刑 ，“于是齊國(guó)震懼，人人不敢飾非，務(wù)盡其誠(chéng)，齊國(guó)大治。上一級(jí)政府通過(guò)對(duì)上計(jì)文書的審查來(lái)對(duì)地